环保系统开展比学赶帮超活动实施计划方案

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1、环保系统开展比学赶帮超活动实施计划方案环保系统开展比学赶帮超活动实施计划方案为积极响应中心党委号召，认真贯彻落实环保站党支部的部署，为出色完成今年的各项目标任务，使环评人员思想水平和综合素质得到进一步提高，不断提升竞争力，打造胜利环评品牌，评价室决定开展“比学赶帮超”活动，为确保活动扎实有效，特制定本实施方案：一、指导思想和目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，教育和引导环保站评价队伍进一步解放思想，强化意识、转变观念、提高素质、提升能力，不断增强评价人员的荣誉感、使命感和责任感，以“比学赶超帮”促进素质

2、大提高、思想大解放、业绩大发展。二、活动内容（一）“比”：通过“三比”，积极营造评价人员奋发向上的竞争氛围。1、比学习，创一流素质。要求评价人员坚持经常性学习，在学习的过程中，比谁的学习兴趣高，比谁的学习程度深，比谁的学习效果好，在整个评价队伍中形成勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围，以提高整个队伍的政治素质和业务素质。2、比能力，创一流水平。定期开展能力测试活动，拿出评价工作中常见的案例，通过测试，比比谁的理解力强，谁的分析能力强，谁的预测评价能力强，以提高整个队伍的工作能力，创造一流的工作水平。第3页3、比成效，创一流业绩

3、。每周将自己的工作情况作出书面汇报，年底进行考核。（二）“学”：勤奋学习，不断提高评价人员综合素质和工作水平。1、学习理论，增强明是非的能力。认真贯彻党的方针、路线、政策，认真学习国家的法律法规及中心、环保站的有关政策和工作策略，做好读书笔记,并列入年度考核中。2、加强培训，增强环评业务的能力。定期开展多种形式的内部培训，并积极参加国家环保部及山东省环保部门组织的相关培训，通过培训熟悉产业政策、环评导则、环保标准以及有关的法律法规，每次培训结束后进行业务考试，考试成绩列入年度考核。3、组织竞赛，增强促进步的能力。每一季度开展

4、一次学习竞赛活动，通过比赛，提高整个评价队伍的学习热情，进一步促进环评人员的工作能力和业务能力。（三）“赶”：努力提升评价人员主动工作能力。1、落后者赶先进者，营造你追我赶的工作氛围。我站环评队伍是一支强有力的队伍，在这支队伍中有一批较优秀的先进评价工作者，对于工作比较滞后的评价人员要不断提高工作积极性，努力追赶先进的评价人员，树立正确的工作目标，把我站环评工作推上新的台阶。第3页2、后来者赶先来者，争做环评工作的模范标兵。环评工作在站领导班子的高度重视下，取得了一定的成效，为了进一步加大工作力度，近年以来我站新增加了一些从

5、事评价工作的人员，这就要求后加入评价队伍的成员不仅要积极向先加入的队员看齐，吸取他们的工作经验，而且要发扬后来者居上的精神，积极争做评价队伍中标兵模范。（四）“帮”：互帮互助，继续造就我站评价人员一流队伍。评价工作是一项具有创新和挑战的工作，需要评价人员在评价工作中不断积累经验，提高工作水平和工作能力。但评价人员之间的工作水平和能力存在着一定差距，对有关业务和法律法规熟悉掌握程度不同，这就要求评价人员之间要互相帮助，把好的工作思路和工作方法拿出来共同学习、相互探讨，营造出一个浓厚的互帮互助氛围。（五）“超”：自己超越自己，达

6、到自身价值的最大实现。评价人员要热爱这项工作，做到不断给自己加压，时刻鞭策和激励自己，增强做好工作的信心，不满足于工作中取得的小成绩，最大限度地发挥自己的作用，最终实现自身价值。三、基本要求1、进一步提高认识，统一思想，通过“比学赶帮超”活动，切实提高评价工作人员思想水平和综合素质。2、坚持高标准、严要求，精心组织、周密安排，认真实施。紧紧抓住各个环节，立足于自查自纠，确保取得实效，防止走过场。3、要统筹兼顾，合理安排，结合自身特长，用推动工作的实际效果来检验活动取得的成效。第3页