肾病科工作总结

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一.思想政治方面:1.拥护党的领导，品德端正，具有良好的职业道德，主动参与医院和科室组织的政治学习和思想道德培训。我喜爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，仔细执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德规范严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。2.我院自19XX年被评为三级甲等医院以来，成为全市唯一一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“三甲〞医院复审工作中，我主动参与医院组织的各项培训活动，仔细学习“三甲〞复审对我院将来进展的意义。在科主任与护士长的领导下，参加科室工作质量督查，严把护理质量关，主动参加科室护理改革新试点，为迎接复审工作与医疗服务、三好一满意活动、创先争优活动“三结合〞，切实把医院办成政府放心、群众满意的医院而尽自己最大的努力。二.增添法律意识：第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增添的今日，我多次主动参与医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律学问，增添自己的法律意识，让自己做到了懂法，知法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了基础。三.工作方面：因为医院的需要，我于9月份由原来工作的干保科调至如今的肾内科工作。进入新的工作环境，在全部同事的关心下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独〞严格要求自己。在科室工作中，敬重领导，团结同事，仔细负责，并具有良好的组织协调能力，能仔细完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，帮助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地把握每个病人的状况，以便更杰出地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!经过过去一年工作的历练，我认为自己的收获主要有以下几方面:第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1.在工作中，我从各方面严格要求自己，在护理工作中身先士卒，主动响应医院护理工作模式的改革，作为护理工作模式改革的试点科室，我抢先参与了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细负责，以真心、诚心、耐烦、爱心、责任心对待每一位患者，由此也获得了病人及家属的认可与表扬。2.自医院成立护理应急队以来，我始终作为一名应急队员，主动参与医院组织的事故救援抢救，使我在处理突发应急卫生事件中得到了良好的锻炼。在科室，我作为一线听班人员，始终保持手机24小时畅通，在危重病人的抢救工作中能做到随叫随到，保障了科室护理工作的需要。3.为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意观看我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，发觉每个人的优点及工作中的“闪光点第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 〞，成为护士长和护理姐妹的桥梁纽带，更好的开展科室的工作，为我们得护理团队营造一个和谐、开心、团结、互助的环境气氛。但由于我进入科室时间不久，又是一个特殊缺乏工作管理阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，虚心向年资老的老师学习工作阅历，仔细向护士长学习科室管理阅历，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。4.在护士长的带着下，严格落实三基三严培训打算，进一步提高护理人员整体素养。对各级护理人员按三基三严培训打算进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。帮助护士长在护理查房时提问的关于基础理论学问、专科学问和感染学问等内容的预备。帮助护士长在培训科室全体护士面对突发事件的应急预案的能力和医院核心制度的学习，使每一名护士都能娴熟把握并仔细落实。在此期间，也让自己能更加严格要求自己，无论是在理论还是在操作技术上，都更上一层楼。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 5.在护士长的指导下，我承当了科室护理实习生的临床带教工作。每月组织讲座2次，护理查房每月一次。在培训护士基本技术操作的同时，让学生们参与培训。出科前进行业务理论考试、技术操作考试及整体护理考试，让学生们对护理病例的书写有了肯定的了解。每两周征求一次学生对带教工作的意见及建议，准时了解学生的需求，准时依据学生的反馈，改良我们的实习带教工作。带教老师们也是仔细带教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，无重大过失事故发生。对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，作为一名年轻的护士长助理，工作中仍有缺乏之处，如如何更好的和病人及家属沟通沟通，怎样去更好的学习新技术新业务，怎样更好的把握管理阅历，但我情愿去学习，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，学会思索，擅长总结，踏实工作。我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 我知道：医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，更好的帮助护士长的工作，让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能顺利通过“三甲〞复审，实现更大更强的进展目标打下坚实的基础!肾病科工作总结范文二：20xx年，在各位上级英明领导下，自己渐渐得到成长，在这一年当中，自己主要做了以下几方面工作：一、思想上始终与党中央保持一致，服从领导，团结同事，爱岗敬业。工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“严谨、科学、规范、有利〞的原则，为每个透析病人制定个体化透析方案，主动做好透析病人思想工作，关心透析病人树立生活信念，使其保持乐观、豁达的人生观、价值观，尽可能提高每位透析病人的生活质量。二、在上级领导下，仔细学习，勤于总结，20xx年5月参与北京市血液净化规范化管理及基本学问培训，20xx年6月参与医院电子病历使用方法培训，严格遵守北京市医保中心相关规定，尽可能满足每位透析病人用药需求，作为一助参与锁骨下静脉穿刺置管及动静脉内瘘手术。主动做好血液透析管理系统登记，顺利通过20xx年北京市血液净化质量掌握和改良中心验收。三、不断加强自身学习，紧跟医学时代进展，每周参与医院继续教育课程，第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 20xx年9月通过国家执业医师资格考试医学综合笔试，取得执业医师师资格。四、如今医学技术日新月异，作为年轻医师，我将刻苦学习、不断总结、与时俱进，学习把握更新更好的医疗技术，造福患者、造福社会。五、肾内科的业务工作量继续上升，年专家专科门诊量达35033人次，同比去年同期增长46%，血透人次增长12.8%，腹透置管例数增长9.8%，腹透随访人数增长45.6%，肾移植随访人数增长8.6%。在仔细开展五月份优质服务月，“加强晚查房〞的同时，大力支持了手足口病的防治和抗震救灾。CRRT发挥重要抢救危重病人作用，全年共抢救危重病人1116人次，明显提高了佛山市一院危重病人的抢救胜利率。科研方面也获得丰收，获佛山市科技成果进步三等奖1项，1项科研新成果到达国际先进水平，5篇论文参与中华医学会肾脏病分会20xx年会壁报展览并有1篇获得优秀壁报奖。肾内科之所以取得这样的成果，与孔耀中主任正确的领导和全科人员奋力拼搏、共同努力是分不开的。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 院党委刘xx书记对肾内科所取得的成果给予了充分的确定，指出人要有三情，对社会、医院要有“恩情〞，对同事、病人要有“感情〞、对工作、事业要有“激-情〞。鼓舞全科人员继续努力，再创佳绩。[肾病科工作总结]f132.COM更多工作总结延长阅读工作总结：民族科工作总结第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 工作总结：民族科工作总结20xx年工作总结：民族科工作总结根据年初制定的民族工作思路和工作目标，在局领导的正确领导下和科室人员的共同努力下，民族科杰出地完成了年初制定的工作目标，并且准时完成省民委临时交办的各项工作。现将全年工作完成状况汇报如下：一、民族工作开展状况〔一〕仔细做好民族政策法规宣扬工作、为迎接大兴安岭地区开发建设周年，8月7日，我局在会展中心召开了少数民族代表人士座谈会，并向与会人员赠送了纪念品。这次会议共有8个少数民族，6人参与了座谈会，与会人员对大兴安岭开发建设周年来的风雨历程进行了回顾，列举了多年来党对少数民族群众实行的优惠政策和民族工作部门多年来为少数民族群众服务的实例。表示今后仍旧会继续为我区民族事业的进展奉献自己的一份力量。1、结合省民委开展“民族政策、法规宣扬月〞活动，我局主动响应号召，为迎接大兴安岭地区开发建设0周年迎庆活动，8月日，开展了民族政策、法规宣扬周活动。我们实行在新世纪广场及加格达奇区人民政府门前悬挂标语横幅并设立了宣扬台，为了营造良好的宣扬气氛，我们还请来了老年秧歌队，帮助宣扬。在宣扬游行过程中，由身穿民族服装的工作人员向过往行人发放宣扬单，广大群众对我们的宣扬形式十分关注，纷纷前来索要宣扬单，我们共发放了5000余份宣扬单。另外，我们还通过电视台和报社等新闻媒体对民族政策、法规进行宣扬。并且，在宣扬周期间，我们大意各县区的宣扬活动进行了部署，各县区民族宗教局也开展了不同形式的民族政策法规宣扬活动。通过宣扬活动，形成了一个关注民族政策、法规内容，维护少数民族权益的良好局面。2、帮助省民委做好《民族区域自治法》公布二十周年纪念活动，推举个先进集体，名先进个人，同时完成了先进事迹材料的上报工作。依据省民委的工作要求，将《中华民族共和国民族区域自治法》及有关法律法规宣扬册发放至县区四大班子成员，县区有关单位，民族乡镇及有关单，在此基础上，我们还协作省民委开展了“民族区域自治法学问竞赛〞活动，各县区民族宗教局均参与了这次答题活动。〔二〕召开全区民族团结进步表彰会议暨全区民族宗教工作会议月6日，在党政办公大楼一楼会议室，召开了全区民族宗教工作会议暨全区民族团结进步表彰会。副地级以上领导、地林直和中省直有关部门主要领导、各县〔区、局〕党委书记、主管民族宗教工作的领导、统战部部长、民族宗教局局长、宣扬部部长及民族团结进步先进集体代表和先进个人共0人参与了会议。在地委、行署的正确领导下，全区各级党政组织、有关部门和广大民族工作者，紧紧围绕新时期民族工作“共同团结奋斗、共同繁华进展〞的主题，仔细贯彻党的民族政策和法规，实行有效措施，加快了少数民族和少数民族地区各项事业的进展，维护了少数民族群众的合法权益，本次会议对这些在推动全区民族团结进步事业进展过程中，涌现出的民族团结进步先进集体和先进个人进行了表彰。经过基层推举先进名单报地委审批，最终经地委常委会讨论通过，确定表彰先进集体5个、先进个人67名。在这次会议上，对受到表彰的先进集体和个人颁发了牌匾和荣誉证书，并且，由加格达奇区人民政府、中国人民解放军6599部队代表在会上作了典型阅历介绍。黑龙江省民族事务委员会特地发来贺电表示庆贺，祝大会召开圆满胜利。地委副书记、行署专员、林管局局长杨东奇同志在会议上作了重要的讲话，他总结了近年来我区民族工作取得的成果和阅历，并就进一步抓好民族工作提出了要求。这次会议的召开对民族工作者多年来的辛勤工作做出了确定，通过对先进事迹的大力宣扬和对先进集体和个人的表彰使民族团结进步事业在社会各界人士和广大人民群众中扩大了知名度，使更多人来关怀民族团结进步事业，促进了民族团结进步事业的进展。〔三〕指导了两个民族乡经济及各项事业的进展、协调林管局财务处为两县拨付鄂伦春族护林员工资，现已下拨到位。1、会同地区财政局完成了向省财政厅、省民委申请少数民族进展资金，共为呼玛县、塔河县两个鄂伦春族乡申报进展资金项目8个，申报资金总额为0万元，现已拨付到位。2、完成省下达的00——00兴边富民行动项目统计表、民族经济社会建设项目统计表、民族经济统计表等统计报表上报工作。3、我局为使两个民族乡的经济快速进展，使鄂伦春族农民尽快脱贫致富，特地组织两个民族乡的鄂伦春族农民和畜牧养殖户，赴齐齐哈尔市建华区和讷河兴盛鄂温克族乡考察学习了进展畜牧业的阅历，并形成了考察报告。通过这样的考察学习，使鄂伦春族农民看到了其他地市的民族乡村是如何进展自己的长处致富奔小康的，从他们身上学习到阅历和技能，回来后参与考察的养殖户表示，不但学习到了阅历，更找到了进展的方向，也看到了努力进展好畜牧业的美妙前景。〔四〕仔细作好少第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 工作总结：民族科工作总结第2页数民族和民族地区全面建设小康社会的调研工作今年是省民委确定的调研年，我局仔细讨论我区民族工作面临的新特点和新问题，讨论解决问题的方法，制定了调研工作目标，并确定“关于大兴安岭地区鄂伦春族医疗卫生现状的调研〞和“当前影响我区民族团结进步和社会稳定的缘由及对策〞两个调研专题。九月份，我们深入到民族乡开展了针对性调研，并完成了调研报告。依据省民委工作统一部署，还完成了其他5个调研：1、为解决少数民族学生由于贫困入学困难的问题，开展了“少数民族边疆县教育‘三免费’调研〞，对塔河县、呼玛县、漠河县“三免费〞调研中，对“普九〞状况，“三免费〞实施的范围、标准、师资力量、学生总数并对边疆地区少数民族教育如何更好地进展提出了可行性建议。2、开展了“大兴安岭地区少数民族传统体育项目调研〞把鄂伦春族传统体育项目的种类、开展状况和未能开展的缘由形成了调查报告。3、开展了“大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠状况的调查〞通过对大兴安岭地区鄂伦春族农民的医药费用，近十年间的数据进行了摸底调查，我们得知每年政府拨款状况、报销医药费状况和拖欠医药费的缘由，找到了拖欠医药费的症结，为切实解决这个问题我们提出了几点建议，为今后解决大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠问题提供了可借鉴的根据。4、依据省民委的工作支配，我们开展了《大兴安岭地区少数民族社会事业进展》调研，通过对我区少数民族各项事业进展状况的调查，了解了我区少数民族事业的基本状况，在我区今后选择重点进展哪一项少数民族事业的问题上提供了一手资料。5、在对少数民族干部培育、选拔工作上成果突出，依据省民为工作支配，形成了“少数民族干部培育、选拔、使用少数民族干部〞的调研，全区少数民族干部的使用状况把握了更新的数据，通过这次调查，使我们可以看到在培育少数民族干部工作方面存在的缺乏，为今后在少数民族干部培育方面指明了工作方向。〔五〕仔细作好少数民族干部培育及少数民族干部队伍的建设工作1、为结合对少数民族干部培育工作加大力度的工作支配，协调地委组织部抽调地委党校的优秀教师，深入到两乡举办“少数民族干部培训班〞，为今后在少数民族干部培育选拔任用等方面提供一个政治理论培训的基础；2、通过过年的工作实践，我们体会到少数民族干部在解决民族问题上，发挥着不行替代的作用，是党和政府联系少数民族群众的纽带，今年我们推举塔河县和呼玛县各一名副县长，参与了中央组织部、中央统战部和国家民委主办的“边疆县党政领导干部培训班〞。并推举鄂伦春族副县长关金红到北京市丰台区挂职锻炼。〔六〕仔细作好各项临时性工作1、完成了为民族宗教《年鉴》供稿工作；2、推举上报“民族教育〞先进集体个，先进个人人，并撰写了先进事迹材料；3、依据省民委工作部署，推举上报了大兴安岭地区行署为国务院表彰的“民族团结进步模范集体〞的相关材料；4、完成国家民委、省民委“兴边富民行动〞万里行工作组来我区检查的接待工作；5、为能更好地为少数民族群众服务，我局依据相关部门要求，组织人员参与了“行政答应法〞培训，“公务员电子政务〞培训并参与了人事局组织的专业考试。〔七〕仔细完成日常工作1、少数民族成份变更工作。根据国家、省相关文件的规定，在经过严格审查的基础上，今年，共办理变更少数民族成份9份。2、开据少数民族学生减免学杂费证明工作。为少数民族学生能享受规定的民族优惠政策，今年，共为少数民族学生开据少数民族学生减免学杂费证明0份。3、少数民族初、高中学生考试享受优惠政策资格审核工作。，全区出名少数民族高考应考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、回族、朝鲜族等9个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核；全区共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、锡箔族、俄罗斯族等0个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核。二、工作思路在取得成果基础上，，围绕地委、行署提出的“两个共同〞的民族工作主题，以党的十七大四中全会为指导，着重作好民族经济和民族政策法规宣扬工作，依据民族工作的实际，确定了民族科工作要点如下：1、加大对民族政策、法规的宣扬力度。结合“四五〞普法工作，实行多种形式广泛宣扬党和国家的民族政策和法规，重点宣扬《黑龙江省民族乡条例》、《黑龙江省城市民族工作条例》等四个条例，及大发[00]号文件。、重点指导两个民族乡经济与社会各项事业的进展。2、主动协作组织部门和统战部门做好少数民族人才的培育工作。3、深入基层，开展民族工作问题的调查讨论，为领导决策当好参谋。通过一年的努力工作，民族工作取得一些成果，但仍存在一些缺乏，如工作思路还不够开阔，创新意识还不够足的缺点。，我们将根据全局的工作思路，在局领导的带着下，不断加大创新力度，更好地为少数民族群众服务。信息科工作总结第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上报〞的重要途径，也是领导科学决策的基础和根据。一年来，县委办信息科在努力做好“三服务〞的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会进展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了主动作用，具体做了以下几个方面的工作：一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参与会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务学问的学习，重点学习了党的xx大和xx届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑；对党委信息工作的有关材料和文件进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增添了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。二、抓住重点、制定打算，不断加大信息报送工作力度一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了“坐等信息〞和“二传手〞的作法，时刻留意决策活动的动向，自觉主动地把握上级对信息需求的状况；提高信息工作与决策思维的贴近度；主动向领导了解各项工作的进展状况、主动把握基层各项工作的部署、落实状况，提高信息的精确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，阅历会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，依据领导的要求和工作需要，观看思索问题，把握领导最关怀的问题，努力使上报的信息适用对路，对推动工作，促进进展起到了主动的作用。二是探究信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。常常组织信息人员学习和讨论上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与**县情的结合点上找准突破口。尤其是留意准时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分表达信息为领导服务公文写作的职能。2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。仔细阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，查找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从进展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进阅历的信息。3、围绕群众关怀的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关怀的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、有用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要状况。4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科准时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了**县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采纳率也大大提高。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 三是进一步增添信息意识，把握上报信息的时间点。对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映灵敏，采编快速，报送准时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，准时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关怀下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报**信息470期，市级采纳77期，在全市*县*区非直报点中排名第一。三、存在的问题1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍旧靠旧有思路、老的手法。2、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了肯定难度。3、满足于完成上级信息考核任务，在上级考核与为县委、为基层服务的关系处理上有待进一步改良。4、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员〞的良好工作气氛不够深厚。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 科教科工作总结今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年，在全院专业技术人员的共同努力下，在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教科及继续医学教育工作全面完成。医院灾后条件艰苦，业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作主动，勤奋学习，主动参与盛市、县各类业务培训，坚固树立“勤奋学习，终身就业〞的新理念，以科学进展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，推动了医院的业务进展，提高了医疗质量，确保医疗安全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。依据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求，医院与浙江宁波医疗队一起全面完成了XX年度工作任务，现对本年度科教及继教工作总结如下：一、以科学进展为理念，全面实施继教工作打算第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新学问，更新技术，更新理念的再学习、再提高，其目的是要求专业技术人员把握现代医学新学问、新理论、新技术、新方法，以提高每个专业技术人员的诊疗水平为目的。医院每年制定继续医学教育及科教科工作打算，并仔细组织实施。XX年全县以科学进展观为指导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学进展观为导向，全面实施继教工作打算，以“科技兴院，人才强院〞的战略思路。逐步提升医院专业技术人员的教学、科研水平。医院历来重视人才培育，重视人才引进，重视科研活动。同时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技之长的人才提供以进展的平台和空间，使他们展示技能，带动医院业务进展，为民服务。并实行激励机制，对专业技术人员撰写学术论文，在国家级医刊上发表一篇，医院一次性嘉奖200元，省级医刊发表一篇嘉奖150元，市级医刊发表一篇嘉奖100元。对科研成果国家级奖5000元，省级XX元，市级1000元。在各方面的激励机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训打算，依据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。基本到达每周一次全院医生业务讲座，及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、院内培训学习医院内业务培训学习为继续医学教育ⅱ类学分。根据盛市继教学分管理规定，每年每个专业技术人员必需获取ⅱ类学分10分以上，视为合格。医院主讲医疗法规、甲型h1n1流感防治学问、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特殊是甲型h1n1流感学问培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试成果不合格者，进行再学习再考试，直到考试合格为至，并将考核成果纳入个人年度业务考核。浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏、四肢骨折的治疗进展、全身ct的诊断、合理使用抗生素等专题讲座共23次，参与培训学习共2520人次。2、各科业务培训学习各科室根据医院年初工作打算，每月组织科内业务学习1——2次，但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课。全年外科讲课28次，妇产科讲课22次，内科讲课18次，医技科讲课32次，护理部讲课13次，药剂科讲课12次，各科所学专业课题上报科教科、各科完成全年学习任务。三、院外业务培训学习第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 院外业务培训学习包括：一赴上级医院进修学习;二参与盛市、县专科业务培训;三参与各类学术会议;四参与各类项目培训。1、赴上级医院进修学习省级医院2名，即省人民医院内科1名，成都中医学院附属医院针灸理疗1名;市级医院15名;绵阳中心医院8名;广元市第一人民医院1名;广元市中医院1名;浙江宁波市人民医院4名。2、参与盛市、县专科培训参与省卫生厅执业药师培训1人;省卫生厅针灸专科1人;沪州医学院肝胆内科1人;广元市社区全科医生培训4人;社区全科护士培训2人;县糖尿病专科培训3人，骨科培训1人，麻醉科培训1人。3、参与项目培训学习参与农村中医药适合技术项目省级培训1人;参与县级项目培训8人，对推广农村中医药适合技术及省级适合技术推广起到了重要作用。四、完成卫生科教科工作任务第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。是表达医疗技术水平高低的重要标准，医院历来高度重视，出台一些优惠嘉奖政策。一是全年在国家级医刊发表学术论文5篇，市级医刊一篇;二是参与国家级学术会4人次，参与省级学术会3人次，参与市级学术会7人次;三是完成对36个乡镇医院中医药人员“推广农村中医药适合技术培训〞教学打算。完成“四部经典〞自学考试任务，完成甲型h1n1流感防治学问及普法考试任务。完成来我院进修学习带教22人。完成全年送卫生科技学问下乡宣扬咨询6次;四是科研工作，XX年在县科委立项1个，即需继续开展临床观看及总结。五、全面完成“继教〞考核工作任务依据省市继续医学教育学分管理规定，每个专业技术人员每年获“继教ⅰ类学分10以上，获继教ⅱ类学分15分以上，全年累积学分25分以上为合格。授分单位必需严考核、严格把关。严格执行继教〞五挂钩“政策管理，对继教考核不合格的专业技术人员，年度专业技术考核不合格，不能评优选先，不能晋升专业技术职称，不能聘任专业技术职称，不能进行执业医师注册，直接影响调资、晋职等管理规定。严格把握继教学分制度，不弄虚作假，做到真实有效，仔细履行职责，对弄虚作假者，追究当事人的工作责任。全院在岗专业技术人员82人，继教合格82人，继教合格率100%，继教覆盖面为100%。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 20XX年医院继续医学教育工作全面完成与浙江宁波医疗队的救援分不开的，我们要感谢宁波医疗队专家的大力支持，才能圆满完成继教工作任务。为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，我们坚信在宁波医疗队专家的救援下，XX年我院的继续医学教育工作肯定会开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平肯定会提高到一个新的高度。行政科工作总结20xx年，行政科在公司领导的关怀支持下与兄弟科室通力协作，扎实有效地开展工作。根据以管理于服务，以服务促管理的工作思路，充分发挥管理、服务、保障、协调的职能作用，圆满地完成了各项工作任务，特将工作总结如下：一、预防为主，切实做好雨季三防工作今年，我科室为进一步加强雨季三防预防管理工作，本着居安思危、预防为主的目的，成立了由33人组成的三防应急分队，应急分队下设三个小分队，每个分队由11人组成，设一名小队长。此外，为进一步精细化管理雨季三防工作，我科室制定了具体的三防工作制度，第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 并主动筹备建立了特别物资储备库和应急物资储备库，有效保障各项工作顺利进行。二、奖罚分明，进一步加强车队管理工作今年我科室以安全第一，提前预防为主题，号召全体科员结合自身多年行车阅历，对安全行车、车辆修理、保养等多方面内容，开展了内部商量活动。通过此次活动，不仅加强了内部沟通工作，更进一步融洽了全体科员互相间的关系。我科室依据实际状况，进一步完善了车队管理制度，明确了驾驶员职责，对于服务被投诉，影响科室整体形象的，根据制度严格处理，确保车队正常工作的进行；同时，对于表现良好，完成安全任务的驾驶员，给予其规定的嘉奖。三、保障安全，不断提高饮食服务水平今年，为改善职工就餐环境，提高饭菜质量，同时规范食堂卫生及加工操作程序，经公司领导讨论确定，对食堂进行改造，包括新建1个加工操作间、2个配餐间、1个职工餐厅、1个款待餐厅、2个仓库。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 改造后的食堂，功能分区合理，处理间、烹调间、配餐间、洗消间独立设置，配餐实行冷、热分别，荤、素分别。另外食堂地面采纳新型材料金刚砂制成，防滑、耐用、美观，重新铺设了合理的排水管道，配备了新的清洗消毒设施及职工餐具放置设施，同时还配备了液晶电视机，提高了职工就餐时的舒适性。四、参与翠枫山救火工作4月29日晚至5月2日，翠枫山四周发生森林火灾，我公司由于条件便利成为森警临时后勤保障地，负责森警的后勤保障工作。我科室全面动员,分工协作,团结一心，在负责本单位职工的伙食之外还承当了300余名森警官兵的伙食问题，同时负责帮助森警官兵做好调度车辆。在3天里，我科室成员每天早上5点开始工作，晚上则工作到深夜，始终坚持在工作岗位，充分发扬了我鸿泰煤业喜爱煤销、奉献煤销的精神。五、20xx年工作打算以上就是我科室今年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科室，还存在着问题和缺乏，比较明显的是：工作打算性和主动性不强，平常学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科室将从以下几个方面做起：〔一〕完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 〔二〕更新观念，向先进科室学习，为公司快速进展作出更多的努力。〔三〕实施节能减排的细则，降低各项运营本钱。〔四〕有打算的加强工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。〔五〕坚持学习，服务企业，在学习中争取取得更大的进步。民政科工作总结一、社区建设工作〔一〕推动和谐社区建设，进一步完善社区自治管理模式进一步完善了社区功能，加大了对社区建设工作的投入力度，我街四个社区已全部到达市级和谐社区。继续推动社区群众自治工作，从组织发动群众入手，健全了社区自治组织，完善以社区党组织为核心的基层自治制度建设，进一步深化了社区党组织、社区居委会、社区理事会、辖区单位、群众团体、志愿者队伍等各类组织间的资源共享、事物共管、文明共建的格局。〔二〕打造社区魅力品牌，广泛开展特色社区创建活动依据社区中心工作部署，结合实际，力争实现“一街一品〞、“一社一特〞。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、“一街〞经过全街上下的共同努力，运河里社区已实现了全市社区环境一流、设施一流、服务载体创新、服务功能齐全的“品牌社区〞，将继续努力，不断完善和强化运河里社区的服务功能。2、“一社一特〞依据各社区的自身特点创建了适合居民需求的特色社区。〔铁安里社区为“绿色社区〞、铁新建社区为“关爱独居老人社区〞、工字楼社区为“残疾人就业社区〞、运河里社区为“充分就业社区〞四个特色社区。〕在全面创建的基础上，注重特色，狠抓典型，努力营造个个有特点，层层有典型的良好气氛，努力构建一批崇尚学习、遵纪守法、邻里融洽、家庭和谐、团结友爱的文明祥和社区，力争到达“一社一特〞。〔三〕力争将社区网络服务渗透到社区各项工作中在做好社区各项工作的同时，利用“一线通〞这一网络平台，准时收集登记网络信息，让居民随时可以上网查到用工信息，提高了下岗职工的就业率。切实打造“两网〞品牌，〔社区事物管理网、社区服务信息管理网〕，将其融入到社区建设中，促进社区政务、事物工作的进一步畅通。〔四〕整合社区人才资源，打造一支适合社区需求的干部队伍第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、以岗位要求和社区工作者实际需求为目标，定期对社区工作者及公益岗人员进行了培训，不断提高社区干部队伍的工作能力和综合素养，努力建设一支政治素养好、工作能力强、喜爱社区工作的社区工作者队伍。2、建立社区工作者考评制度，由街道民政科定期对社区干部队伍进行考核。全年考核两次，上半年考核一次。坚持每周三例会制度，听取各社区书记汇报上周工作实际，支配部署下周工作任务，为社区准时解决问题，便于工作的顺利开展；施行科室包保社区制度，每周四街道领导科室干部定期下社区进行访视、指导工作，完善了社区各项工作制度。通过制度的制定和定期考核，使社区建设工作水平有了整体提升；3、从社区工作的实际出发，充分利用公益岗位人员资源，发挥其主观能动性，更好地参加到社区工作中。二、老龄工作我们依据区老龄办的要求，分解目标，突出重点，根据时间节点推动了为老服务工作。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 依据省市区的文件精神，为了分解市老龄委办证拥挤现象，我科室主动协作区老龄委办理60岁以上的老年优待证工作。目前，已办理了70岁以上老人的优待证45人次，60岁以上老人优待证的22人次，目前老年证仍在办理之中。5、与低保科协调，关心没有生活来源、经济困难的老年人办理低保10人。6、在《健康快车白内障复明工程》活动中，共摸底调查出43名老年患者，目前共有10名符合条件的老同志通过初筛，等待复筛。三、残联工作〔一〕扎实抓好基层工作1、支配残疾人就业16人次，为家庭创造收入，减轻了经济压力。2、催促社区残协专委给符合条件的残疾人办理残疾证，新办理23人，更新换证102人。3、关心铁安里社区居民赵双艳办理了免费入住精神病院，给监护人和社区解决了一件难题。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 4、街道残联在助残日期间，组织了以关爱残疾人为主题的技能能培训。培训内容包括中国结制作，计算机应用，中医保健按摩等。在启动仪式上，有专业的心理咨询师，为广大残疾伴侣进行心理疏导。技能培训旨在促进残疾人就业，拓宽残疾人就业渠道，提高残疾人素养，增添残疾人谋生技能。通过自身努力，转变生活现状，让生活变得更美妙〔二〕、努力创新打造亮点省、市领导先后到运河里社区视察、调研，对运河里残协康复工作做了高度评介。四、优抚工作1、对伤残军人、军烈属老档案，重新进行了整理，对比，补充，装档。2、协作民政局对街内56名伤残老兵进行了生存验证，查缺补漏，为今后此项工作的顺利开展，打下坚实基础；3、完成市民政局部署的征集“双拥〞工作成果资料上报工作，运河里社区报图片8张，铁新建报图片20张，报送报告团成员一名；第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 4、开展了军民共建活动，春节区间，运河里社区带上一台文艺演出走进了造纸厂部队，进行了慰问演出；铁新建社区在春节期间去吉林市消防支队，给部队官兵包饺子。3月份铁新建社区与部队官兵走进居民区清理了越冬垃圾；消防部队官兵和特困居民建立了帮扶队伍，坚持不懈。五、档案工作1、对全街需要存档的原始资料进了搜集整理，进行了立卷归档共41卷，其中永久档案24卷、30年档案3卷、XX年档案13卷；搜集照片档案30张。2、加大了社区档案工作的投资力度，配备了档案室所需物品，建立健全了档案制度。运河里社区在市档案馆的调研工作中，得到了市区领导的好评。六、抗震救灾工作玉树“4.14〞地震，全省社会各界心系灾区，踊跃捐款捐物，支援灾区人民抗震救灾，我街依据区民政局的指示精神，组织了抗震救灾捐赠活动，共捐款5474元。其中铁新建社区捐款570元运河里社区捐款665元，铁安里社区捐款250元，工字楼捐款789元，街道机关干部捐款3200元。将款项全部交到区红十字会。经营科工作总结第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 20xx年打算经营科在三个代表思想的指引下，在单位领导的正确领导下，我部门围绕单位的经营目标和工作任务，主动开展各项工作，取得了较好的工作成果。现将一年来的工作第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 /zongjie/总结如下：一、留意工作打算性努力增添了部门工作的打算性、针对性和前瞻性，避开随机性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处，对工作打算完成状况每月进行检查、总结，使部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时依据岗位职责要求，把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序运转。二、突出重点、抓住关键依据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，在支配工作时，紧紧围绕单位的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局、抓住关键，力争抓紧、抓实、抓出实效；对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并实行相应措施，确保不延误，使部门工作做到了思想不乱、陈脚不乱。三、团结合作，主动向上在过去工作的基础上，打算科全体成员总结以往工作阅历，针对今年单位的新形势和新任务,对本年度的工作提出切实可行的打算，制定了相应的工作制度，并进一步明确了各自的责任和义务。我们打算科全体成员以提供优质服务为宗旨，在工作中都能做到不计个人得失，团结协作，任劳任怨，赢得了单位领导及各专业队的一致好评。在全体成员的努力下，我部门成为了一个真正的具有凝聚力和号召力的团体,顺利、高效、高质的完成了本年度的各项工作。四、精湛业务，勇攀高峰打算科的主要工作内容有:对内及对外的合同管理、工程款的拔付、呈报相关专业月、季度统计报表、结算、施工项目投标及结算、、年底核算、单位零建项目的计量、结算等工作。本年度在打算科全体员工的共同努力下，打算科的每一位成员都深知学无止境这个道理，每一天对我们来说都是一个新的起点，我们常在工作之余探讨工作中的心得，遇到不懂的问题准时向相关专业队的同志讨教。主动学习新规范，在工作中不断总结阅历，以提高工作效率。五、锤炼思想第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 探究人生在思想建设方面，我们打算科的同志仔细学习和贯彻三个代表重要思想，不断增添实践三个代表思想的自觉性，深刻体会八荣八耻精神。主动向党组织靠拢，作为一面旗帜和一个战斗堡垒，与我部门的党员一道，在工作中起到了模范带头作用，并以实际行动接受党组织的考察。回顾过去的一年，团结的思想让我们有能力在今后的工作中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力更上一层楼，荣耀的成果激发我们的斗志--我们打算科的同志都决心在将来的日子里，继续沿着团结奋进的轨迹演绎我们的精彩人生，以激昂的斗志继续我们的事业，再接再励，再创辉煌！超声科工作总结在紧急劳碌的工作中，20xx年即将过去。我科在院方各位领导的支持、鼓舞下，在科主任的指导下，坚持以患者为中心的服务理念，依据医院及科室实际状况,逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率,实行科室质量安全管理与持续改良工作，在医疗、教学等方面，科室整体水平得到较高提升，给广大患者提供较好的服务，现将20xx年的工作做如下总结。1.科室全体人员以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，严格执行各项工作制度，立足本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，团结协作，全年无重大过失事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 2.在医院领导的重视和支持下，为了满足不断增长的患者量的需求，20xx年超声科增加了人员和设备，扩大了科室规模，在进行常规检查的同时，新增了腹部、心脏、血管等项目，提高了工作质量和效率，满足了患者需求，保证了临床诊疗工作顺利有序进行。3.大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素养。全体人员主动参与医院组织的学术讲座，主动鼓舞科室成员出去进修，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习，在把握专业理论学问的同时主动学习新技术、新学问，以最优良的服务看法，最优质的服务质量为病人的健康服务。4.保质保量地完成了职业病体检、、健康体检、工会体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的一致认可，为医院创造了可观的经济效益。5.仔细完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务，从全院的整体利益出发进展科室。6.强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。在大家的共同努力下，20xx年超声科患者总量1107人次，业务总收入79456余元，在即将到来的20xx年，全体成员必将更加努力拼搏，为医院创造更好的效益，全心全意为百姓服务。蒲县中医院超声科20xx年1月1日第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 综合科工作总结综合科工作总结市政府办综合二科20xx年工作总结及20xx年工作谋划根据办公室分工，综合二科主要协作xxxx秘书长帮助常务副市长分管政府办、财税、发改、国土、统计、科技等方面工作。半年来，二科在办公室秘书长的正确带着下，在各位副秘书长的大力支持和同事、各部门的关心下，根据市委、县政府的总体工作部署，主动发挥参谋助手和协调服务作用，潜心谋事，细心干事，较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，强化能力提升面对繁重的工作任务，新的工作形势，二科在xxxx秘书长的带着下，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全面提高综合素养，增添驾驭工作的能力。一是仔细学习政治理论，提高理论水平和宗旨意识。在主动参与单位集体学习的同时，坚持分组自学、商量，系统地学习党的理论、著述和十八大报告精神，特殊是市委次党代会精神，深入领会其精神实质，撰写体会文章，摘抄读书笔记，全面提高了二科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 二是深入钻研业务学问，提高工作能力。强化对公文写作、财政、金融、统计、法律、礼仪接待等方面的专业学问进行再学习、再稳固，不断提高业务能力和工作水平。同时，面对国家不断严峻的土地政策，重点加强对土地方面的学习，先后学习了《土地管理法》、《土地学问100问》等一系列法规学问，提高了运用业务理论科学指导实践工作的能力。三是加强理论联系实际，做到学以致用。注重从每一次活动、每一次会议、每一次接待中总结和积累阅历，主动组织小组商量，与理论学问互相印证，进行全面充实提高，丰富组员内涵。通过系统的学习实践，二科人员的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面、杰出地完成各项工作任务奠定了良好基础。二、真抓实干，统筹各项工作办公室每天工作任务繁杂，包括大量的文字工作和具体的事务性工作，同时还要完成领导临时交办任务，面对大量繁重的工作，二科坚持做到统筹兼顾，突出重点，合理支配，科学制定工作打算，保证了各项工作任务的圆满完成。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 一是做好文字起草工作。强化精品意识，仔细向领导、同事和专业技术人员请教，并利用下基层调研的时间向部门领导和群众学习，把握基础材料，吃透上级精神，不断提高文字起草能力和水平。二科人员做到基本每天晚上加班加点，准时梳理起草各种文稿，高质完成材料，为领导当好参谋助手。今年以来，共起草领导讲话、汇报材料xx余篇，撰写《xxx房地调研报告》和《xxx项目建设调研报告》等数篇调研报告，编发信息、快报、通知、文件等xx余期。二是做好督导协调工作。严格根据《政府工作手册》有关要求，仔细搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。支配专人传达主管市长做出的批复、指示，帮助常务市长在工作中随时把握部门工作状况和问题，对分管工作进行督导、协调，并准时向领导反馈，确保各项工作顺利推动。三是做好服务接待工作。为切实做好接待服务工作，二科在日常工作中仔细学习有关接待方面的学问和常识，跳出“就接待搞接待〞的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。今年以来，拟定接待方案xx余件，组织活动十余次，接待各级领导、客商xx余人次。同时，仔细做好群众来访工作。对每一名群众来访，对都主动接待，协调部门妥当处理，并准时、高效地根据程序上报，做到件件有着落，件件有回音，有力的促进了各项工作的开展，树立了领导的良好形象，赢得了百姓的理解和支持。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 四是做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。半年来，二科组织召开各类会议xxx余次。为确保每次会议圆满胜利，一是做好事前组织协调。主动主动同有关部门进行沟通协调，拟定缜密的方案，根据送审程序报审后，分管秘书长带着提前检查会场和查验线路，并组织本组仔细讨论，逐项落实，做到了严谨细致，努力避开出现纰漏。二是做到事中追踪服务。每项工作都指派专人负责，全程追踪服务，准时处理了会议和活动中发生的应急状况，以及领导临时交办的事项。三是做好事后总结梳理。事后，对每次工作进行仔细总结，汲取阅历和教训。同时对各种方案及相关资料的进行归档。五是做好全县重点工作。紧紧围绕市委、县政府重点工作，帮助xxxx秘书长协作xxx市长抓好分管部门的业务工作，在xx市长的正确领导下，在省市部门的大力支持下，在各部门的共同努力下，各项重点工作取得了较好成果。一方面，经济社会快速进展。三、心系大局，坚持团结务实一是在工作上，二科全体人员以一点也不能错、错一点也不行的标准，严格要求自己，树立全新服务理念，想领导之所想，急领导之所急，不但做日常事务性服务，更重要的是参加政务性服务，真正发挥参谋和助手作用。坚持做到对第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 综合科工作总结第2页领导讲服从，重落实，对于县领导支配的各项工作，主动抓好落实，随时报告工作动态。二是在办公室内，找准定位，当好配角，讲政治、识大体、顾大局，主动、自觉维护一把手权威。对同事讲团结、重协作，加强与各位秘书长、各秘书组的沟通与协作，做到多协作，多支持。三是在工作作风中，对办公室承办的工作，坚持主动补台，主动参加，主动承当责任，尤其是对涉及到全局性的重大活动，主动建言献策。二科在xxxx秘书长的带着下，讲原则，重自律，仔细执行办公室各项规章制度。切实做到大事讲原则，小事讲风格，工作面前不拈轻怕重，在急难险重状况下可以冲锋在前，勤勤恳恳，任劳任怨干工作。半年来，经过二科的共同努力，虽取得了一些成果，但仍存有问题。一是面对繁重、紧急工作，有急躁心情，有时工作急于求成；二是理论水平和业务学问还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培育成为新时期的合格人才而努力奋斗。四、20xx年工作措施针对本组存在的问题，围绕市委、政府的重点工作，20xx年将着力做好以下几方面工作：一是理清思路，再接再厉。20xx年，充分发挥参谋助手作用，以强化学习为基础，以遵章守纪为保障，以参谋服务为重点，以协调组织为手段，将真实精确的工作状况统计上来，将客观形势分析出来，将全部的工作热情激发出来，将领导和办公室交办的工作扎实落实下去，将办理状况准时反馈回来，力争再创新的成果。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 二是抓住重点，明确责任。对帮助领导分管的部门工作，认真梳理，协调服务，统筹办理。抓重点，对二科各项工作规范运行流程，确定工作环节，明确易出现问题的责任点，保障高效率和可追溯运行。明责任，强化小分工、大合作，责任到人，提高责任意识、大局意识和团队意识。抓效率，突出实效观念，扎实转变工作作风。三是突出创新，强化服务。把总结提高作为永久的追求，在文字起草、参考分析、组织协调上下工夫，全力提高服务水平。强化业务，努力做到业务精本事强。同时，学会变通，力戒死搬硬套；学会创新，力戒因循守旧；学会服务，力戒只堵不疏的工作原则，使各项工作有条有序开展。企业科工作总结二○○四年全市企财系统，紧紧围绕全局中心工作，抓住进展这一主题，主动支持企业改革，促进企业技术进步，创新财政企财管理方式，圆满完成了市政府综合位次考评和重点项目建设任务中有关企业科工作内容，和其他各项工作任务。全年所做的主要工作有：一、创新财政企业财会信息管理模式，进行企业财务快报制度改革第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 针对传统企业财务快报所统计的企业范围过小，不能全面反映本地区经济指标全貌和企业财会信息中央、地方不能共享以及快报指标不能突出财政特色的实际，依据上级部门的统一布置，我们在全市进行了企业财务快报制度改革。一是将现《国有企业主要财务指标快报》更名为《企业财务会计主要指标月报》；二是扩大编报范围，保存现已纳入编报范围的国有及国有控股企业、将具备肯定规模的非国有企业(包括集体企业、外商投资企业、私营企业等)纳入编报范围、中央及省属驻地方企业有关信息由财政部与地方财政部门实行信息共享，也要向当地财政部门报送主要财务会计指标月报；三是实行新的快报指标体系，突出财政特色，以满足财政宏观管理的实际需要。企业财务快报制度改革，是财政企财管理工作中的一项创新，局里将此项工作作为全市财政XX年财政改革的一项重点，列为市政府对我局综合位次考评的一项主要工作内容。为做好企业财务快报制度改革工作，全面完成改革目标，我们做了如下几项工作。1、仔细调查摸底,确定编报企业户数第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 召集统计局、乡企局、国税局、地税局、工商局的同志开会布置，向他们宣扬进行企业财务快报制度改革的必要性和意义，取得这些部门的支持，由他们提供本部门登记注册的全部企业名单和上年主要经济指标完成状况，综合参考各部门提供的企业状况，从中确定纳入企业财务快报统计范围的企业，并分县〔市〕区列知名单，发给各县区作为参考。同时，与局内有关科室协商确定市级纳入扩大企业财务快报统计范围的市级企业名单〔包括中、省营企业〕。2、以政府名义开会布置、全面启动为进一步提高企业对财务快报改革工作的认识，推动全市企业财务快报改革工作，通过向政府领导汇报并讨论确定以市政府名义于3月26日召开了全市扩大企业财务快报编报范围工作会议，布置全市企业财务快报改革工作。市政府副秘书长王敏参与会议，并对市直各有关部门如何搞好协调和各企业如何协作财政部门做好企业财务快报改革提出了具体要求。王涌翔局长就企业财务快报改革工作的重要意义，主要内容和具体要求做了专题讲话。会议对我市企业财务快报改革工作进行了具体布置，确定了我市企业财务快报改革的起动时间为XX年3月份，同时对企业财会人员就《企业财务会计主要指标月报》进行了专题培训。以政府名义就企业快报工作开会布置，是企财历史上的第一次，极大推动了全市企业财务快报改革工作的开展。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 3、建立企业财务快报制度考核评比机制，调动企业财会人员的主动性为调动企业财会人员仔细填报《企业财务会计主要指标月报》的主动性，促进企业财务快报改革工作，我们建立了考核评比机制。起草并以局文件形式份印发了《关于对市直企业和相关单位企业财务快报工作进行考核评比的通知》，制定了《市企业财务快报基层单位编报工作考核评比方法》，和《市企业财务快报汇总单位编报工作考核评比方法》，对基层报表单位和汇总单位在《企业财务会计主要指标月报》报送时间、指标填列全面、数字精确以及重大事项说明和分析方面都制定了相应的评分标准。依据“考核评比方法〞，在实际工作中按月对各市级基层报表单位和各汇总单位财务快报编报工作完成状况考核打分，调动了基层单位报表的主动性，提高了企业财务快报编报质量。年末，我们对全市XX年企业财务快报工作进行了仔细考评，依据考核评比结果评出优胜企业16户、优秀企业46户、优胜汇总报送单位5个、优秀汇总报送单位4个，对被评为优胜〔优秀〕的单位将以局文件形式给予通报表扬。4、按月汇总、反馈全市企业主要经济指标信息。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 对全市规模企业主要财务会计指标月报进行汇总后，准时按规定时间上报省厅，并整理分析全市汇总信息，按月形成《市规模企业主要财务指标完成状况表》向领导和有关方面反馈，引起政府领导重视。依据全市汇总信息，不定期分析我市经济运行完成状况，并向有关方面发送。七月份就以财政状况形式向有关方面反馈了《市规模企业上半年主要经济指标完成状况分析》。经市县两级财政部门的共同努力，和基层单位的辛勤工作，我市企业财务快报报表质量不断提高，报送企业户数也在不断更新和增加。3月份报送快报企业户数为301户，到12月份增加到377户，其中,中省营企业26户，市直企业101户，县〔市〕区企业250户，全市已基本建立了企业财务会计主要指标统计体系。据12月份企业财务会计主要指标月报反映，全市纳入快报统计范围的377户企业上交各种税金〔管理费中列支的税种除外〕154，808万元，比上年同期增加51620万元，增长50%，占到当年全市国、地税全部税收入库数的72.4%，完成了“财务快报统计的指标反映当地经济总量70％、初步建立企业主要财务指标统计体系〞的市政府对我局综合位次考核指标。二、主动参加和支持国有企业产权制度改革第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 XX年是我市国有企业产权制度改革攻坚之年，到年末，市直39户工业生产企业中，有38户企业已经实施改制，其中37户企业的改制已基本完成。工口企业改制进入收尾的关键阶段，国有企业产权制度改革已从生产企业延长到事转企业单位及非工企业。我们从进展经济、维护社会稳定出发，继续将参加和支持国企改制作为科里的一项重点工作，并派专人参加部分企业的具体改制和破产清算工作。〔一〕、严格审核、准时支付国企改制资金缺口，保证国企改制顺利进行XX年市财政在支出压力较大的状况下，仍旧筹集资金2,089万元〔不含职工并轨资金〕，解决企业改制偿付职工敏感性债务及改制工作费用资金缺口。有利支持了水泥厂、朝纺、辽轮集团公司、长征轮胎有限公司等14户企业改制工作，有力地推动了我市的企业改制进程。在保证企业改制资金缺口的同时，我们严格财政支付资金的管理，严格审核企业改制财政支付资金项目，尽最大限度压缩财政资金支出；按项目、照进度拨付资金；优化财政资金的使用。1、严格审核企业改制需第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 财政支付资金项目，最大限度压缩财政资金支出。今年先后对水泥厂破产、辽宁长征轮胎有限公司留守等11户企业，41项需财政支付资金项目进行仔细审核，并将审核结果向政府领导汇报后，财政拨付资金解决。在资金审核上，对政府领导确定的费用项目，本着“认事不认数〞的原则，严格按政策、并兼顾全部改制企业同一原则，进行审核。特殊是水泥厂破产所需费用的审核，在要求改制组多次充实与修正费用申报的基础上，先后反复6次，历时了近半年的时间，在严格审核的基础上，于10月8日向政府主要领导报送了《关于水泥厂改制需财政支付资金审核状况的报告》，并向领导作了具体汇报，“报告〞审减财政支出161.9万元。依据政府领导指示，在进一步审核修改后，于11月4日又向政府领导报出了《关于水泥厂改制需财政支付资金审核状况的报告》，领导批准执行；市国资委为辽宁长征轮胎有限公司申请留守人员经费，月支出需8万多元。经我们到企业现场调查，审核其有关账目，向政府领导提出了补助该公司留守经费12.3万元的建议，并提出公司削减留守人员，压缩办公费用，加大清欠力度等增收节支的建议，得到了市政府有关领导的认可。对于需要财政支付资金解决建设性资金需求，如辽轮改制向阳街道路灯改造项目，都要求具体实施单位提出工程预算，托付市投资审核中心进行审核后，财政再拨付资金。2、实行专户管理，按进度下拨资金。经过审核并经政府领导批准财政拨付的企业改制资金，在局内实行专户管理。先由国库将资金拨付到产改资金专户，再由专户依据资金实际支付进度下拨资金。对一些缴费性的资金和代改制企业偿还有关单位的资金，则由专户直接拨付到相关单位，削减了资金拨付的中间环节，保证资金安全和资金运转效率。〔二〕、选派专人参与企业改制工作组根据市政府的部署，科里派3名同志直接参加到水泥厂、朝重、建平二十家子煤矿、特电公司、药材公司、抗旱服务中心、自来水公司、冶金煤炭供应站等11户企业的改制工作。他们常常深入企业，参加讨论制定企业改制方案，严格把关，按法律、政策规定清查资产，审核企业敏感性债务，制定改制〔清算〕组的财务核算方法，做好与劳动、法院等有关部门的协调工作。推动企业改制工作规范操作、有序进行。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 〔三〕、参加部分非工口企业改制工作。XX年我市国有企业产权制度改革工作，已从工业生产企业延长到非工企业和事转企业单位，企业科不但全面介入了工业企业的改制工作，还参加了部分非工口企业的改制工作，一方面按产改领导小组办公室的支配，参与了水利口企业改制工作小组。另方面参与市产改领导小组办公室召开的产改方案论证会议，对产改办提出各相关单位的改制方案进行论证。在企业改制方案论证中，都能从全市改制的全局和尽力压缩财政支出角度提出财政部门的意见。三、支持企业进展，扶持壮大税源第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、完成市政府下达的XX年我局重点项目开发建设工作任务。市政府《关于下达XX年重点项目开发建设工作任务的通知》中，下达给我局XX年重点项目开发建设工作任务为：储备项目数1个，实施项目数1个。我们经过充分论证选择，在有关科室的协作下，确定浪马轮胎有限责任公司的“年产70万套全钢丝载重子午胎〞项目作为实施项目，市三羊牧业科技进展有限公司的“肉羊良种繁育项目作为储备项目，并报市政府重点项目开发建设办公室审查通过。“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞总投资12，938万元，为保证项目顺利实施，我局以科技补助形式投入资金500万元，并向上争取贴息资金480万元，一期增加20万套工程已经完工，并顺利达产。浪马公司当年生产子午轮胎47.7万套，实现主营业务收入55，188万元，比上年增加30727万元，增长124.2%，实现利润6500万元，比上年增加4451万元，增长217.2%。市政府已将浪马公司纳入我市重点支持的“十企一园〞打算。2、主动筹措资金，支持企业扩大生产能力和技术进步一是筹集资金支持骨干企业和重点产品扩大生产能力。今年市财力拨付资金500万元支持浪马公司“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞。二是为促进我市高新技术产业进展和产业、产品结构调整，吸引海外学子来朝创业，市财力加大科技资金投入力度。XX年，市本级财力共下达科技三项费用及科技专项资金1031.9万元，比上年增加96.6万元，支持科技、技改项目62个。这些项目重点围绕市委、市政府提出的建设爱护地、畜牧业、干果业三个大市的总体进展方向和工业企业新产品开发、科技进步以及高新技术园区建设加大科技资金投入。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 三是向上争取资金支持。由于我市财政困难，市财力无力对生产领域投入更多的资金，我们与有关部门一道，主动争取上级部门的资金支持。〔1〕、与科技部门共同向省财政争取科技三项费用及科技专项资金717万元，支持项目39个。〔2〕、依据《辽宁省企业技术改造财政贴息资金管理暂行方法》，我们与经济委共同对我市重点技术改造项目进行考察筛选，对其中的浪马公司“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞、中泽纺织厂布机改造项目、喀左化工厂乳化炸药项目和利达金属包装技术改造等七个项目向省财政厅申报技术改造贷款贴息，浪马公司“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞省财政已下拨贴息资金480万元，中泽纺织厂、喀左化工厂、和利达金属包装技术改造三个项目省里已经批准，贴息资金也即将下达。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 〔3〕、申报国债项目，争取国家资金支持。XX年国家已下达凌源钢铁集团有限责任公司列入国家重点技术改造项目打算的“转炉煤气回收与轧钢加热炉蓄热式燃烧改造〞国家补助资金220万元及国债转贷资金440万元。除凌钢公司已下达的国债项目外，今年还对森塬活性炭“年产3000吨高中档活性炭易地扩建工程〞、飞马铸造公司的“零部件改造〞、天力集团的“全自动硬脐囊充填机及高速旋转压片机〞、市加华电子有限公司的“油罐参量检测计量系统〞、凌钢“信息化〞等5个项目争取国债资金，向上级部门提供必不行少的转贷承诺函，以争取国家正式下文批复。这些项目实施完成后，必将成为我市新的经济增长点。3、落实中央振兴东北老工业基地的各项优惠政策，和国家有关大中型企业主辅分别辅业改制分流安置富余人员的各项优惠政策，增添企业自我积累和进展能力国家振兴东北老工业基地的各项优惠政策中，对企业最为实际的，就是变生产型增值税为消费型增值税，实行购建固定资产进项税额抵扣增值税政策，以及提高折旧率和缩短无形资产摊销期限，这些政策其实质是财政给企业特别大的税收减让，这无疑增添了企业自我积累和进展的能力。仅凌源钢铁集团公司一家，今年就充分利用国家各项优惠政策，享受税收优惠7503万元。另外落实大中型企业主辅分别辅业改制分流安置富余人员相关政策，全市减免所得税3300多万元。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 4、落实我市有关招商引资政策，在严格审核的基础上，以科技投入或投资补助等形式，兑现政府优惠政策，给予税金返还86.9万元。全年仔细核实新隆毛纺公司事实上交税金数额，提出财政落实毛纺厂出售合同政府商定返税条款建议，以社保支出反还税金30.4万元；审核蓝凌水泥公司入库税金状况，以科技投入形式对该公司给予投资补助40万元；核实利达金属包装公司异地公司销售在缴纳税金状况，以科技投入形式返还税金16.5万元。四、加强财政资金的管理，提高资金使用效益〔一〕、严格国家关闭破产补助资金的管理，协作审计署对国家补助资金使用状况进行审计1、严格核定资金支出打算，保证资金支付。依据《市北票矿区社会保险事业管理中心专项资金管理方法》，严格核定并下达了XX年《北票矿务局离退休职工养老统筹外费用及退管机构经费年度支出打算》，打算核定年北票矿务局离退休职工养老统筹外费用及退管机构经费6409.6万元，依据打算按月下拨资金。对国家新出台的有关增加离退休人员待遇的政策，严格按政策规定审核后给予保证。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 2、加强检查，切实监督。在上年托付中介机构对北票矿务局国家补助资金使用状况进行审计的基础上，今年又托付中介机构对新华钼矿国家补助资金使用状况进行了审计，依据　审核结果，向政府领导以局文件形式报送了《关于如何解决原新华钼业有限责任公司使用破产资金及采矿权价款转增资本问题的报告》，所反映的问题领导批示给有关部门进行处理。为准时收回被挪用的破产补助资金，还向有关方面下发了《关于限期归还违规占用国家破产补助资金的通知》。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 3、清理解决破产遗留问题，消除不稳定隐患。北票矿务局和新华钼矿破产终结后，负责破产工作的清算组相应结束了其使命而取消，破产中的遗留问题主要是涉及资金问题都集中到财政部门负责。科里在处理遗留问题方面，重点清理解决了新华钼矿拖欠职工伤残补助金和北票矿务局破产清算组没付的拖欠职工各种费用。新华钼矿拖欠职工伤残补助金依据省政府45号令，和省劳动部门出据的工伤鉴定结果，在仔细审核的基础上准时下拨资金123.8万元，准时发放。北票矿务局破产清算组解散后，有大量的拖欠职工费用没有支付完毕，如不准时发放，将引起大面积上访。科里组织人员对这些应付而清算组未付的北票矿务局拖欠职工费用逐一进行审核清理，逐笔按人重新登记造册。历时近一个月的时间，清理出了北票矿务局拖欠职工各种费用169.3万元，涉及费用项目17项、人员5826人。清理完成后，立既托付市北票矿区社会保险事业管理中心组织发放，稳定了相关人员，杜绝了大面积上访。由于北票矿务局破产已经完成三年，职工破产时领的安置费也消费殆尽，部分破产群众出于生计提出一些不合理的要求，矿区也曾一度出现群众围堵政府的紧急局面。对于其中涉及财政动用破产补助资金的问题，我们都按国家政策做以耐烦解释，向有关方面就北票矿务局破产国家的政策和破产中实际操作状况进行说明，防止事态扩大，在没有支付资金的状况下使矿区群众大面积上访得以平息。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 4、向上汇报，取得上级财政对破产工作的后续资金补助。新华钼矿和北票矿务局破产后，由于离退休职工医疗保险费在国家核定补助资金时，是安企业年工资总额的6%计算5年，资金不能满足企业参与当地医疗保险的标准，至使两矿离退休职工都没有参与医疗保险，实际发生的医药费支出都在挤占退休统筹外费用支付。另外，国家核定的统筹外费用以及公共设施补助费用都是按5年支出核定的，新华钼矿到XX年底已经整五年，将面临无资金支付的问题。针对上述问题，我们多次向省厅反映和汇报，特殊是在今年的三月底向财政部领导分别作了《关于北票矿务局破产工作的汇报》和《关于新华钼矿关闭破产工作的汇报》，就离退休职工医疗保险费缺乏、移交设施经费缺口等，提出申请中央财政解决的建议。到年底，上述问题已经基本得到解决，省财政已经下文明确：离休干部药费按当地标准每年下达资金，破产满五年的移交设施补助费分别不怜悯况再给予补助，退休职工医疗保险费省财政将再补助部分资金。今年省已下达北票矿务局和新华钼矿离休人员药费158万元，新华钼矿移交设施补助费37万元，新华钼矿离退休人员取暖费25万元。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 5、主动协作审计署对国家补助资金使用状况进行审计。今年，审计署京津冀特派办对辽宁省关闭破产企业中央补助资金使用状况进行了专题审计，我市北票矿务局做为中央补助资金较大的个案成为审计重点。审计工作自XX年7月14日起至十一月结束，历时100多天，审计组全面严格审查了我市北票矿务局和新华钼矿破产国家补助资金使用状况。虽然北票矿务局和新华钼矿破产工作是在政府特地成立的领导组织和清算组的组织领导和具体操作下进行的，许多问题都不是财政部门决策和所知的，但是由于破产领导组织和清算组已经解散，财政部门做为资金收付单位，审计组一遇问题就找财政部门。无论审计组提出什么问题，我们都仔细解释，主动提供状况，涉及其他部门〔单位〕的，主动与有关单位联系，为审计组顺利审计尽可能提供一切便利。没有发生因提供资料不准时而使审计组产生误会的状况。在全面为审计提供便利的同时，对我市政府在补助资金使用方面审计组提出的问题，仔细作出正规的书面说明，并提供相关原始证明材料。由于企业状况不同，破产过程中所面临的具体问题也各有其特别性，国家文件所规定的补助资金项目与企业破产时的实际状况有出入，我市政府都在国家补助资金范围内对各别费用项目予以解决。全部这些，如不仔细说明，简单使审计组产生违背政策使用资金的理解，对此我们都多方提供政策依据，仔细加以说明，并提供相关原始材料。审计期间共向审计组作出书面审计说明材料24份。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 审计组通过100多天的审计工作结束时，分别向市政府报出了《审计署京津冀特派办关于对市关闭破产企业中央补助资金专项审计调查有关状况的报告》(征求意见稿)，向省政府报送了《审计署京津冀特派办关于辽宁省关闭破产企业中央补助资金专项审计调查状况的报告》，对《报告》中所提出的有关我市破产补助资金使用中存在的问题，我们向政府汇报后，两次召集有关单位开会进行商量，在此基础上，代政府先后起草并向审计署京津冀特派办和省财政厅报送了《市人民政府关于审计署京津冀特派办关于对市关闭破产企业中央补助资金专项审计调查有关状况的报告(征求意见稿)的反馈意见》和《关于市人民政府关于审计署京津冀特派办关于辽宁省关闭破产企业中央补助资金专项审计调查状况的报告(征求意见稿)的反馈意见的几点补充说明》，以及《市人民政府关于审计署京津冀特派办关于辽宁省关闭破产企业中央补助资金专项审计调查状况的报告(征求意见稿)的反馈意见》，对审计署京津冀特派办报告中所提出的问题都从符合政策以及实际必需的角度作了充分的说明。6、依据上级部门的布置，对破产国家补助资金使用状况进行紧急检查。依据《财政部关于仔细组织开展企业关闭破产中央补助资金使用状况检查的通知》要求，我们在短时间内，对北票矿务局和新华钼矿破产国家补助资金使用状况进行紧急检查，并将检查结果向政府汇报后，召集相关单位进行纠正，共纠正不合理使用资金4000多万元，在此基础上向省财政厅报出了《关于市关闭破产企业中央补助资金使用状况的自查报告》。〔二〕、加强和规范科技资金管理第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 为加强和规范各项科技专项资金管理，我们转发了《XX年省本级科技三项费用使用和管理指导意见的通知》，结合我市去年已经制定下发的管理方法，对我市本级科技三项费用加强管理。为总结我市海外学子创业资金使用成果，我们托付中介机构对XX年至XX年市本级海外学子创业资金项目进行检查，共检查74个单位、76个项目所使用的财政资金494万元。目前检查工作已经结束。五、做好向东化工厂关闭破产费用测算基础工作继我市北票矿务局和新华钼矿关闭破产后，辽宁凌源向东化工厂也将进行关闭破产。我们主动参加了关闭破产前期工作，依据北票矿务局和新华钼矿的阅历，重点进行了破产费用测算。在费用测算过程中，与企业一道学习国家有关企业关闭破产的各项政策，充分考虑、核实、分析企业实际问题，讨论符合国家政策的变通方法，同时提出企业存在而政策没有的破产工作中又不行逾越的问题，以《关于向东化工厂破产费用测算相关状况的汇报》向政府领导作了详尽汇报。目前，向东化工厂关闭破产已经国务院同意被全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组列入XX年全国企业兼并破产项目。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 六、学赤峰、找差距，把企财工作推向新台阶根据市委、市政府关于“学赤峰、促振兴〞的要求，局里统一组织，于八月二十五日赴赤峰市财政局学习考察。我局组织的学习，事前有预备，了解细、学的实。我们向赤峰市财政局的企业科、经济建设一科、教科文科的负责同志具体了解了赤峰市财政企业管理方面的状况，整理提出了《企业科赴赤峰财政局学习考察的报告》。赤峰市的状况与我市的状况进行对比，从中发觉和学习了赤峰市在国企改革、项目管理、招商引资、支持企业进展等方面的好的阅历和做法，在我市和企财管理中吸收借鉴。七、开展调查讨论，解决或反馈经济运行中的热点、难点问题XX年，依据上级部门的布置和局的支配，我们围绕全局工作重点，对经济运行中的热点或企业改制中存在的问题，进行调查讨论，大多都形成报告或书面意见，向领导反馈，为政府或领导决策提供根据。全年共形成报告、建议等书面材料49份。重要或比较大的调查有：第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、对国有企业产权制度改革政府支付本钱状况进行调查统计，向领导反馈国企改制本钱支付水平。我们先后于8、9月份和年末，两次对市直全部改制企业的基本状况，以及在改制过程中财政直接支付和将来或有支付改制本钱状况进行了调查。调查包括了改制企业资产、负债状况，可变现水平，改制本钱大小，以及需财政支付资金金额。调查结果反映：XX年至XX年5年间，市政府支付市直国有企业改制本钱总计52,992.28万元，其中：政府已经支付44,130.48万元、今后需要支出的或有支付合计8,861.8万元。政府当期支付的资金中，财政从财力中直接支付资金15,583.88万元。调查结果以财政状况形式向市委、市政府有关领导进行反馈，报送了《二○○○年至二○○四年市直企业改制本钱统计状况》。2、对浪马轮胎公司技改及科技投入状况进行调查，完成了《关于浪马轮胎有限公司申请解决科技进展资金有关状况的汇报》。依据市委、市政府有关领导批示精神，我们对浪马公司“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞和科技投入状况进行了调查论证，通过调查，将该公司“年产70万套全钢丝载重子午胎项目〞，作为今年我局的市政府重点项目开发建设任务项目，同时向政府主要领导报出了《关于浪马轮胎有限公司申请解决科技进展资金有关状况的汇报》，并经领导批准，补助浪马公司科技资金500万元。同时还将此项目向省里申请贷款贴息480万元。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 3、完成贯彻企业财税优惠政策状况调查。为协作振兴东北老工业基地建设，了解企业实际享受已有的税收优惠政策状况，依据省厅布置，对东风朝柴公司、凌源钢铁集团公司、浪马轮胎公司、飞马铸造公司和国电电力发电厂等10户骨干企业落实财税优惠政策状况进行调查，从企业技术改造国产设备投资抵免所得税政策、企业投入技术开发费抵免所得税政策、企业生产高薪技术产品进口自用设备免征进口环节增值税政策、企业高新技术产品出口退税政策、吸纳原企业富余人员免征所得税政策，五个方面实际享受国家税收优惠政策状况进行全面调查，并向上级部门报告。调查结果为全面落实国家各项税收优惠政策，加快振兴东北老工业基地的具体优惠政策的出台，提供了根据。4、对厂办大集体状况进行调查，为国家解决企业厂办大集问题做好预备。厂办大集体问题，始终是困绕国企改革脱困的一个难点问题，今年我们对全市厂办大集体状况进行了调查。从厂办大集体企业职工人数、职工参与各种社会保险状况、企业财务第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 、及历史负担状况几个方面，调查了全市20户国有企业的厂办大集体企业，并依据调查结果形成文字材料上报省厅。为国家出台政策解决国有企业厂办大集体问题做好了预备。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 5、对原市医药管理局遗留问题及原医药管理局办公楼产权状况进行调查核实，提出解决意见，并向政府领导汇报。原医药管理局撤销后，很多遗留问题多年来始终没有解决，离退休人员为此多次上访，曾经反映到省里。同时医药综合楼产权状况也始终没有部门核实清晰。依据政府领导的指示，我们对此问题进行了多次调查核实，核实清医药综合楼产权状况和初步了解原医药管理局的遗留问题后，向政府领导报送了《关于原市医药综合楼产权状况及原市医药管理局有关遗留问题的汇报》。依据领导对《汇报》的批示，我们又对原市医药管理局的遗留问题进行了仔细的调查审核。审核多年未解决、事牵离退休和在职人员、多次上访所反映的遗留问题，我们特别审慎。先是与市药品监督管理局，后又多次与市老干部局沟通协商，讨论原医药管理局拖欠职工遗留问题的清理方法，并共同召开原医药局离休和退休干部两个党支部成员会议，学习有关文件，布置清理统计遗留问题的工作，提出了《解决医药局遗留问题应执行的有关政策》。经与市老干部局、原市医药管理局的离休支部和退休支部成员共同讨论议定：由原医药管理局的离休、退休党支部分别负责离休人员、退休人员和几名在职人员遗留问题的清理统计工作。经过原医药管理局离退休两个党支部成员的细致和辛苦工作，重新清理并提出了原医药管理局拖欠职工遗留问题经审核后为21.5万元，比原来有关部门所反映数据削减27.5万元。依据清理审核的结果，我们提出具体解决意见，并形成《关于原市医药管理局申报遗留问题审核状况及处理意见的汇报》，报政府主要领导。6、调查煤气公司为建行贷款担保被扣款问题，向政府领导进行反馈。为解决市建行扣贷款担保单位市煤气公司款项问题，年初我们会同市煤气公司的同志，就该公司为市第一建筑工程公司向建行借贷款担保，解决原物资局职工为建物资大厦的集资款，及市建行扣市煤气公司款项状况，向一建公司进行了解，并就调查了解的状况向领导报送了《关于市煤气公司为市一建贷款担保解决原物资局职工集资款有关问题的汇报》。后来，又对XX年6月17日，第36期市长办公会议纪要就市煤气公司为一建贷款担保被执行扣款问题所作的决议，在进一步调查的基础上，向政府领导报送了《关于第36期市长办公会议纪要有关财政事项的解决建议》。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 7、完成大中型非国有企业基本状况摸底调查。协作企业快报制度改革，根据省厅布置，我们选择飞马集团车桥配件有限公司、宏文热电有限公司、辽宁松林啤酒集团有限公司、市电源有限公司等15户大中型非国有企业，就其资产、利润、上缴税金等状况进行了调查，形成报告上报省厅。调查显示，我市民营企业不断进展壮大，经济实力不断增添，骨干带动作用日益显现。8、准时发觉第二制药厂改制后，新组建企业“凌桥制药有限公司〞税务部门要求其变更纳税级次到双塔区进行税务登记的状况，马上向领导报送了《凌桥制药有限公司税收管辖权问题的汇报》，使问题得以制止，也避开了此类事情的再次发生。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 9、总结北票矿务局和新华钼矿关闭破产工作及国家补助资金使用状况，分别向财政部领导和审计署京津冀特派办企业关闭破产国家补助资金审计组以及省财政厅，报出了《关于北票矿务局破产工作的汇报》、《北票矿务局和新华钼矿破产重组状况的汇报》、《关于新华钼矿关闭破产工作的汇报》、《关于北票矿务局破产补助资金使用状况的汇报》、和《关于新华钼矿破产补助资金使用状况的汇报》，对破产工作中的阅历和好的做法，资金使用中存在的问题，以及需国家进一步解决的问题，都作了充分的汇报与说明。10、依据经济运行中不断出现的新状况、新问题和局里布置，随时深入实际进行调查，大多形成调查报告，进行反馈，为领导决策提供根据。对辽宁长征轮胎有限公司申请留守经费状况进行调查，提出解决建议，并向政府领导报出了《关于辽宁长征轮胎有限公司留守经费支出调查状况的汇报》，领导批示执行；依据东风朝柴公司关于为辽轮集团公司担保被起诉的有关状况报告和陈设副市长的批示要求，提出了《关于解决东风朝柴公司为辽轮集团公司担保被起诉的几点意见》；在对辽轮公司改制职工债务支付状况统计的基础上，向领导报送了《关于辽轮集团公司出售子午胎生产线职工敏感性债务解决状况的汇报》；总结几年来全市科技资金投入状况，提出了《关于科技资金使用状况的调查报告》；对凌源钢铁集团公司拟改制子公司有关状况进行调查，形成了《关于凌钢集团公司拟改制子公司有关状况的汇报》。八、完成XX年各类企业决算的布置工作第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 XX年，依据上级财政部门工作要求，各类国有企业的年度决算工作，改由企业科牵头布置与汇总。由于牵头负责处室改变，省厅决算会议召开较晚，给各市布置的时间特别有限，而且省厅还没有出台具体的决算规定。省厅会议后，我们马上着手预备我市年度决算的布置工作，起草并下发了《市XX年度企业财务会计决算编审工作的若干规定》，并在一周内连续召开三个决算布置会议，分不同层面进行布置。为保证企业年度财会信息资料的全面和能够基本反映全市经济总量，我们还在上级要求之外，把非国有企业年度决算纳入了汇编范围。全市各类企业XX年度财务会计决算工作已经全面展开。九、做好日常管理工作第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 XX年，除做好重点工作外，还主动做好日常的财务管理工作。加强日常国有企业财务管理，对企业财务管理中新出现的问题，依据国家规定下发相关财务处理规定；改良企业年度会计报表审计工作，下发了《关于改良和加强企业年度会计报表审计工作管理的若干规定》；按月汇总统计全市规模企业主要财务会计指标月报，并准时上报与反馈；依据部门预算的要求，仔细编审部门预算，严格掌握经费支出；加强科技项目管理，提高科技资金使用效益；强化安全生产管理，从资金上支持全市安全生产管理工作，全年我市无重大安全生产事故发生；准时汇总编报全市地方国有工交企业XX年度决算和全市外商投资企业决算；与劳动部门一道做好全市企业的工效挂钩工作；完成领导交办的其他工作。预防科工作总结20xx年，我科在市院和院党组的正确领导下，仔细贯彻上级院有关预防职务犯罪工作精神，以学习实践科学进展观为统领，以更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设工作要求为切入点，根据省、市院制定的预防职务犯罪工作要点，不断探究预防机制，全面开展职务犯罪预防工作，现将工作状况总结如下。一、工作开展状况全年开展预防调查30次，发出检察建议12份，进行案件分析10件，在全区农村干部中举办警示教育专题讲座18次，组织全区干部参观警示教育展览3次，开展行贿犯罪查询工作534次。在同煤塔山电厂二期工程建立了服务重点项目建设工作站，建立健全了各项规章制度，配套了服务设施并开展工作。二、阅历及做法第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 1、在院党组的统一部署下，主动投入到学习贯彻落实十八届三中全会精神活动中，着重学习与本职工作相关的内容，结合学习，仔细撰写学习笔记和心得体会，深刻理解其精神实质，明确今后一段时期的工作目标，切实增添十八大精神对实践工作的指导意义。在学习中力求学深、学精，到达学一致用。通过学习、商量活动，提高认识，带开工作，主动为相关单位宣讲法律学问，提供法律咨询，提出检察建议，深受欢迎和好评。2、实行多种手段、多种途径开展一系列预防宣扬活动。先后多次到预防主体单位进行警示教育，用典型案例讲解法律法规及预防职务犯罪的重要性和必要性，举办预防职务犯罪学问讲座，走上街头向过往群众宣扬预防职务犯罪学问，发放资料。发放的宣扬资料有：预防职务犯罪的概念、预防职务犯罪的原则、预防职务犯罪的职责、检察机关的职能管辖等。广泛征求群众对平安建设和社会治安的意见与建议，不断提高人民群众对预防职务犯罪的认知度。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 3、在开展发案单位的预防工作中，对典型案件开展特别法律服务工作，以拓展工作思路，扩大教育面，增添预防效果。在预防工作中，我们反复深入发案单位，做到三个结合：召开座谈会与分别和领导同志个别交谈相结合；提检察建议与关心发案单位查漏补缺相结合；做法制报告与案件当事单位进行案例剖析相结合。通过深入细致的工作，真正做到发生一案，预防一片。三、工作中存在的问题及今后的准备一年来，预防科在完本钱职工作的同时，按时完成院领导交办的各项任务，虽然取得了肯定的成果，但与上级的高标准、高要求相比还有差距，如预防工作的主动性和创新意识还不够强，工作深度不够等。20xx年，预防科要以十八大和十八届三中全会精神为指导和动力，仔细根据院党组的支配部署，制定新措施，开拓新方法，努力开创预防工作新局面。医保科工作总结一、做好职工医保医疗费用报销工作。截止6月底，完成职工医保中心报账医疗费用审核3484人次，审核医疗药费计861.88万元，剔除费用171.73万元；完成职工医疗定点医疗机构、定点药店联网医疗费用审核1929770人次,审核医疗费用计30381万元，剔除费用33.1万元；核查外伤病人70人次，审核医疗费用达77.20万元；答复信访130件，提案议案8件；发放离休干部XX年度医疗费节余嘉奖款282人次，嘉奖金额计127.18万元。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 二、仔细准时做好我区社会医疗救助工作和XX年特别医疗救助审核工作。截止6月底，发放低保家庭医疗救助券233.62万元，共实施社会医疗救助321人次，累计救助金额已达149.41万元；审核特别医疗救助费用631人次，救助费用381.82万元。三、加强对定点单位的审核稽查工作。半年来，我们通过各种方式共检查31家定点单位，约谈参保病人34人次，抽查住院大病历295份，调查外伤病人55位，批判并责令限期整改5家定点单位，取消一家单位定点资格，暂停一家单位医保定点资格6个月，共追回医保违规基金10.1万元。四、进一步扩大定点单位范围。我们对申报的64家零售药店、7家医疗机构逐一进行了实地考察，最终依据统筹规划、合理布局的原则确定了9家零售药店和4家医疗机构为职工医保定点单位。总结上半年的工作状况，我们发觉今年职工医保工作呈现了以下特点：第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 一、窗口医疗费用报销人数急剧增加，医疗费用日趋冗杂。以前每年的5、6月份是窗口医疗费用报销人数比较少的时间段，但近两年来窗口报销的人越来越多，分析其缘由：1、职工医保卡的发放速度慢，导致许多人可以享受医保待遇了，但因没有医保卡只能由参保人员自己垫付来窗口报销；2、参保人员在异地发生的医疗费用增多。异地安置人员的医疗费用在总医疗费用中占的比重越来越大，因为无法联网结算，只能到窗口报销，加上居住地与我区医保政策不同，使医疗费用审核繁琐而冗杂，从而加大了审核难度；3、近年因外伤引起的医疗费用逐年增多，且状况特别冗杂。为严把医保基金的支出关，我们加强对定点医疗机构外伤医疗费用的核查，同时严格审查到窗口报销的外伤医疗费用，多渠道取证，从源头上杜绝医保基金的流失。二、定点单位联网结算费用增长快，管理难度加大。随着参保人员、定点单位的逐年增加，在定点单位发生的医疗费用也成倍增长，医疗费用的审核压力日益加大。医疗费用审核中主要存在以下方面的问题：1、超量配药、用药不合理的状况存在。2、定点零售药店在无处方的状况下配售处方药；3、未严格执行《浙江省基本医疗保险医疗服务项目名目》的相关规定。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 针对当前工作中存在的问题，我们将进一步加强对定点医疗机构、零售药店的审核稽查，通过建立考核指标体系和准入退出制度来监督定点单位的医疗服务行为，降低不合理费用的支出；同时探讨新的医疗费用审核和结算方式，比方医疗费用抽样审核和单病种结算方法，从而提高工作效率，合理掌握医保基金支出，完善医疗保险管理机制，力争使医保管理和服务水平再上一个新台阶，树立社保经办机构的新形象。XX年9月，职工医疗保险科共审核医疗费用414058人次，总医疗费用达7541.31万元，其中窗口医疗费用报销615人次，审核医疗费用235.72万元，剔除不符合医保基金支出的费用56.17万元；审核定点单位联网医疗费用413443人次，审核医疗费用7305.59万元，剔除定点单位不合理医疗费用29.04万元；拨付定点单位联网医疗费用达3319万元；办理困难群众社会医疗救助40人次，救助费用达17.74万元；收回社会医疗救助券11.23万元；办理各类信访回复18件。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 9月份，接群众举报，反映某定点零售药店存在不按处方规定配〔售〕药品、将非基本医疗保障基金支付范围的费用列入基本医疗保障基金支付范围的问题。为此，劳保局马上成立了专项稽查小组，多方调查取证。通过取证发觉该单位多次在没有处方的状况下，将处方药品配售给医保参保人员，并在事后通过私造处方、补处方等伪造医疗文书的手段骗取基本医疗保障基金，情节严重。依据有关规定，劳保局从9月8日起取消该单位医保定点零售药店资格，三年内不得重新申请定点，并追回违规支出的医保基金。为了这是我区打破定点医院、定点药店“终身制〞，全面推行医保定点准入、竞争和退出机制之后，对第四家存在严重违规行为的医疗机构亮出“红牌〞。本月职工医疗保险科完成了职工医保相关内容的iso900质量管理体系作业指导书，共15项内容，其中非答应审批权类9项，行政监管类3项和其他权类3项，这是职工医疗保险科推行权利阳光运行机制的重要前提和保证。为了保证《浙江省基本医疗保险、工伤生育保险药品名目》〔XX〕的顺利实施，职工医疗保险科于9月19、20日会同区劳动保障学会组织了我区区级以下定点医疗机构、定点零售药店医保管理人员业务培训，指导该类人员做好新药品名目的匹配工作，确保新旧名目的平稳过渡。下一步科室的重点工作是做好新《药品名目》实施的宣扬解释工作，并针对定点单位在实施过程的问题准时给予解决；协作市局做好市民卡“一卡通〞实施的预备工作，为明年“一卡通〞的顺利实施打好基础。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 机电科工作总结20xx年以来，我科在矿党政的正确领导下，在全矿机电系统全体职工的共同努力与协作下，狠下决心、严抓细管，使我矿的机电管理工作取得了肯定成果，但也存在不少问题和缺乏。下面我代表机电科对我矿20xx年机电管理作一总结，同时对我矿20xx年机电管理工作做一支配。一、20xx年机电管理工作回顾1、我们实现了以下目标：机电大系统、大型设备运行稳定;消灭了机电三把火;杜绝了人为造成的大面积无打算停电停风事故和机电人身损害事故;对井下变电所根据三段式爱护原理进行了重新整定，使越级跳闸次数较去年同期下降了60%以上。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 2、机电质量标准化及防爆检查：全年共查出各类机电隐患6203条，其中现场处理隐患4079条，三定落实隐患2124条。对于检查中发觉严重隐患的队组及处理隐患不准时的队组给予了肯定的惩罚，全年累计罚款479250元，其中正规队组罚款共计270500元，外委队组罚款共计208750元。共验收各类开关206台，电机420台，各类五小电气元件546个，变压器13台、各类电缆121045m;对全矿高压供电系统图、井下供电系统图、井下设备布置图、沙曲矿供水系统图、沙曲矿排水系统图、沙曲矿压风系统图重新进行了编制完善。二、20xx年工作中存在的问题1、安全方面：全年发生的主要典型机电事故有：20xx年7月15日由于打雷发生35KV站二回进线速断跳闸，造成井下7个掘进工作面瓦斯超限事故;20xx年10月9日,110KV站检修时由于误操作发生站内2号主变断电，造成四个掘进面瓦斯超限事故;20xx年11月21日24208回风巷局扇由于局扇开关爱护误动作发生局扇停运，造成工作面瓦斯超限事故。2、机电质量标准化工作进展不平衡，综采队优于掘进队，正规队组好于基建队组。井下仍旧存在失爆、开关封爱护、电缆与瓦抽管缠绕、皮带综合爱护不投、打钻施工现场电气设备摆放乱、接地系统不规范、私拉乱接等问题。3、机电安全抓的不够狠，机电管理重视程度需要进一步提高。这是我矿机电质量标准化水平不高，现场管理混乱的主要缘由。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 4、机电管理创新意识不高，机电新工艺、新技术推广和使用力度还不大。5、我矿供电系统还不够顽强，抵抗灾难能力不强，不能完全杜绝无打算停电停风事故和越级跳闸事故。6、综采工作面安装和撤除工作组织能力还需提高，以适应我矿综采连接需要。7、配件管理、设备管理还需进一步加强精细化管理。8、现场管理：掘进机和采煤机缺油或无油及操作台漏油运行;采煤机和掘进机截齿损坏或磨损严重不准时更换或添加;刮板输送机减速器没有冷却系统或不使用冷却系统;没有根据有关规定按期对设备进行添加润滑油，超负荷运行，导致电机烧毁或减速器齿轮轮齿打断，损坏设备及零部件;电气设备的零部件或备用件不根据有关制度进行安全防护，随便乱扔乱放现象严重;没有或不按时检查液压支架和乳化液泵站的运行状况，阀组漏液、跑液或损坏不准时更换或不更换;各类绞车不根据规定对其注油、更换闸皮或检查勾头的松紧状况，牌板与实际状况不符等;对升井交回的设备及零部件没有现场跟踪，造成丢失或碰坏。对以上问题我们肯定要加强管理和惩罚力度。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 三、20xx年工作支配1、提高机电管理的重视程度。机电系统要继续树立局扇管理和瓦抽泵管理等同于主扇管理，供电管理等同于瓦斯治理的理念。2、深入贯彻落实包机制。使每台设备、每条电缆都有专人管理、专人维护，并且要将检修人员和使用人员捆绑管理，共同作为包机人。3、加强机电系统的隐患排查。每月对机电系统(井上下供电系统、运输提升系统、主通风机、压风系统的压风机、供排水系统的主水泵、抽采系统的钻机和瓦抽泵、采掘设备等共七大专业)分专业进行一次专业性隐患排查，对排查出的问题三定处理，对三定的问题要严格进行复查，对拒不处理的单位要重罚。隐患排查实行各单位互检、和机电科专项自检的方式进行，由机电科支配时间和人员。4、一如既往加强机电防爆检查工作，加大机电设备现场管理力度，克服人员缺乏和点多面广的困难，实行敏捷有效的检查手段，坚决杜绝失爆现象，坚决杜绝机电三把火。提高设备日常维护和检修质量，大幅度降低机电事故，提高开机率。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 5、提高机电科的服务效率和服务质量，做好机电设备配件的选购、检修工作，并严把设备验收关，提供质量合格的设备。设备配件管理方面要本焦急安全生产之所急，想安全生产之所想，服务生产、服务安全的思想，确保设备配件供应准时、充分。依据20xx年专项资金打算和各单位需求准时与公司联系购置，加紧对综采、掘进等设备检修和购置，确保生产连接顺利进行。对新购置和检修的设备要严格把关，不合格的严禁入库，严禁入井，验收时要请相关专业人员，为此机电科内部特成立设备验收小组，严格把关，能在地面进行试验的肯定要试验，并建档登记，确保设备质量合格。同时要求各单位在机电科统筹考虑的同时、提前做好配件打算，以保证机电科能够提前购置。(二)结合一矿变二矿的工程推动，继续对供电系统加大投入力度，加快改造步伐，确保供电系统安全可靠运行。(三)明年我们要努力完成：医务科工作总结一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的热情关心下，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成果，但是也有很多缺乏，如今总结如下：一、主要工作成果第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。满足人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了《医疗质量管理的实施方案》；《关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知》。转发了卫生部，国家中医药管理局《病历书写基本规范》的通知，组织全院医务人员学习了《湖北省医疗机构病案书写规范》，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广大业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗奠定了基础。加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带着下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的进展广泛征求意见；为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历商量，过失登记等方面进行仔细细致的检查。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺利解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的过失及存在的医疗安全隐患加以商量，商议 下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗提供了较可靠保证。加强人才培育和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培育，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧急的状况下，派出了张红翠等同到上级医院进修学习；同时派出了10人次参与各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新阅历。回来后要求他们上交个人总结，并写出今后开展工作的打算，提高了相关学科的学术水平，为学科的建设和进展奠定了基础，取得了较好的效果，到达了预期目的。二、业务培训：一是加强业务学习，狠抓，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共支配讲座20个课题，授课50学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新颖，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。对20年以下的医疗医技人员每半年考试一次，对与高，中，初级人员每年考试一次，考试内容既有临床基础的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4文件的要求。对传染性非典型肺炎防治学问进行了全员培训和工作支配。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 二是对门诊各临床医务人员进行了《传染性非典型肺炎医院感染掌握指导原则》的培训。三是对全院医务人员进行了非典诊断标准、疫情消毒、公共卫生突发事件应急处理条例、医务人员防护的培训。会计科工作总结会计科工作总结上半年，我们根据局党组的工作部署，紧紧围绕全市财政工作中心任务，结合会计科自身特点，在做好各项工作的同时，突出工作重点，切实抓好会计基础规范管理，仔细搞好服务。主要做了以下几个方面的工作。一、仔细贯彻实施《会计法》及新企业会计准则，做好会计基础管理工作。对行政、事业单位财务机构的管理，重点放在了机构人员的配备是否齐全，职责分工是否合理，账簿、凭证是否齐备，是否做到账实相符等。对企业的管理，特殊是上市公司以及规模以上企业，重点放在国家近些年来公布实施的新企业会计准则上，看企业是否严格执行了新的财经制度，最大限度的堵塞制度漏洞，防止财政收入流失。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 二、加强会计从业资格证书管理，细心组织会计从业资格的考试工作。我们重点抓了两点：一是严格根据有关文件要求，从严掌握报名资格，把好报名关口，仔细审查有关证件，对于不符合条件的，坚决不给予报名确认，从源头上确保从业人员的理论文化水平。二是仔细组织考试，狠抓考场纪律，严厉 考风考纪，以确保应试人员的成果真实可靠，保持从业人员专业水平的纯净性。全年共组织考试四次，报名人，为过关人员办理从业资格证书个。进一步壮大了我市的会计队伍，极大解决了各行业的会计人员需求。三、做好会计从业人员的继续教育工作。根据上级关于持证人员每年每人参与继续教育学习不低于24学时的规定，采纳面授和网上学习的形式，一是托付潍坊工商职业学院培训处，对全市名会计从业人员进行了分批次现场授课学习。二是与中华会计网校和山东财政学院联合，对名会计从业人员进行了网上自学教育。保证了从业人员专业学问的准时更新和延续。四、搞好会计专业技术资格考试的报名确认工作。这项工作于年前刚由人事部门转来，今年确实认时间支配11月和12月份，为保证这项工作的顺利进行，我们首先配备了特地的设备，主要是电脑两台，打印机两台，缴费pos机一部，专用条码枪两支。其次拿出特地人员到省厅和潍坊参与业务培训并主动向人事部门学习往年的工作阅历，顺利完成了今年的会计专业技术资格考试的报名确认工作，共确认1307人，其中初级人，中级人。下年，我们将再接再厉，重点做好以下几个方面的工作：第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 一、搞好会计人员的年度继续教育工作。一是根据上级持证人员每年每人参与继续教育学习不低于24学时的规定，拟制定出台会计从业人员继续教育管理方法，对连续两年不参与继续教育的人员，给予撤消从业资格证书。二是建议采纳多形式、分层次的教育方式，大力提倡从业人员特殊是中层以上财务管理人员，主动走出去，到北京、上海、厦门等全国知名会计培训机构学习培训进行深造；每年在适当时机聘请行业内资深、知名专家教授来本市进行现场授课。二、加强会计基础工作的规范、指导与管理。如今有许多单位会计基础工作薄弱，缘由是多方面的，既有微观又有宏观，多年前还有会计达标，如今没有了，打算经济转型，规范措施弱化，下步我们将借鉴外地胜利阅历，逐步加强这方面的工作。三、规范会计代理记账行为，维护良好的行业秩序。如今社会上会计代理记账行为存在许多不规范的地方，黑代理太多，这既不利公平竞争，又增加了企业税收征缴的难度。鉴于此，我们已拟定相关文件，将会同工商、税务等相关部门逐步规范代理记账行为。四、主动搭建会计人员与用人单位沟通平台。从会计人员的从业规模、人员结构、专业水平、从业年限、是否在职、工作诉求等方面建立具体、完备、科学、合理的会计人员信息数据库。给用人单位与会计人员牵线搭桥，更好的搞好服务。第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页 五、进一步贯彻落实上级会计制度。与有关科室联合，抽取部分企业，对新企业会计准则的执行状况进行一次调查。依据发觉的问题制定相应的管理措施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页第88页共88页