南京市劳动合同书(非全日制)

南京市劳动合同书(非全日制)

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1、精品文档南京市劳动合同书(非全日制) 甲方(单位):_________________  劳动保障证号:_________________ 全称:_________________________ 组织机构代码证号:_____________ 法定代表人(或负责人):_______ 联系电话:_____________________ 登记注册地:___________________ 单位地址:_____________________ 乙方(职工):_________________ 姓名:_________________________ 性

2、别:_________________________ 身份证号:_____________________ 文化程度:_____________________ 联系方式及电话:_______________ 劳动保障卡号:_________________ 就业登记证号:_________________ 户籍所在地:___________________ 实际居住地:___________________2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干

3、问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式: 1.订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。 2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。 3.以_________为期限。 二、工作内容: 甲方安排乙方从事_________工

4、作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式: 1.每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时。 2.以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。 3.其他:_________ 四、劳动报酬: 1.甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资: (1)按小时计酬,标准为每小时_________元;2016全新精品资料-全

5、新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档 (2)按完成工作计酬,标准为每_________(月/周/日/项)_________元。 2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。 五、社会保险: 1.乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。 (1)以自由职业者参加社会保险; (2)委托第三方代办社会保险; 2.上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_____

6、____(小时/日/周/月/项)元。 六、劳动安全保护: 1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。 2._________ 七、劳动合同的变更、解除和终止:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档 1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。 2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:_________ 3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:_

7、________ 4.本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。 5.解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定: 1.与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_________标准×_________%计算。 2._________ 九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为下列_________ 1.自双方签字盖章之日起

8、生效; 2.本合同_________鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效; 3.自_________起生效。2016全新

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