护理员招聘条件

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1、一、招聘人数：暂定70人；（其中预计上岗58人，储备12人）护理级别百分比床位数人员分配上午班下午班夜班生活管家人数小计合计20%淘汰率自理组~介助组80%150每护工照料10人左右，大概5个房间15人15人5人3人38人58介护组~特护组20%38每护工照料5人左右，大概3个房间8人8人2人2人20人12人1、护理人员分配方面，传统机构一般是每护工照顾10人左右，其工作强度比我们大（照顾的老人身体状况比我们的会员会差），但考虑到我们要保证服务质量，还有些服务项目，比如聊天交流、文字整理、代购代办等，是传统机构

2、没有的，所以暂定每护工照料10人左右。2、（护理人员夏季作息时间）上午班：6：00~14：00；下午班：14：00~22：00；夜班：22：00~6：00冬天另定3、人员淘汰率20%，是考虑到员工主动辞职、后备干部培养。4、护理人员上岗实行排队制度，所有上岗人员必须参加公司培训；培训合格的人员，按成绩先后排列上岗顺序，没有上岗的人员资料本案登记，如有缺岗或者长者有自选需求时，可从备案人员中挑选。5、生活管家的确定依据培训成绩和上岗后表现而定。6、关于持续招聘：建议护理人员的招聘不要间断，要将“报名——登记——面

3、试——培训——备案——排队上岗”形成一个循环性的工作，随时进行。二、面试标准（一）护理人员初试考核项目:1、心态：热爱养老护理工作，能吃苦耐劳，不排斥老人；1、个人条件：身体健康，无传染病和严重隐患疾病（高血压、心率失常、脑血管类；签订合同时体检），身体强壮者优先；四肢灵活，动作协调；女性身高1.6米以上，男性身高1.7以上；年龄在20-55岁之间；年轻人优先；2、文化程度：初中以上文化程度，能独立、完整地填写《护理人员应聘登记表》；中专及更高水平优先；护理专业毕业优先；4、工作技能：有半年以上护理行业工作经验

4、的优先；有一技之长的优先；有过服务行业工作经历的优先；（二）护理人员的培训目标根据养老护理员国家职业资格认证标准，所有和佑尊长园护理人员上岗一年后，都要参加公司统一组织的资格考试，取得郑州市劳动和社会保障局颁发的全国通用的养老护理师职业资格证书