员工着装管理规定

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1、员工着装管理规定第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步推进企业规范化管理。凡本公司职员（含试用期员工）自入职之日起均应严格遵守以下着装规定。第二条、员工在上班时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味，可随身携带口气清新剂。第三条、男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着衬衣、系领带；着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。第四条、女职员的着装要求为：职业正装。上身应着浅色系衬衣，下身搭配深色系裤装及深色鞋；夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。第五条、男女职员上班时必须佩戴公司徽，佩戴位置为左

2、胸靠上处。第六条、周五为便装日，可着休闲职业装。其余时间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。第七条、部门经理级别以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。第八条、员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲；女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。第九条、以上着装规定由行政人事部负责定期监督检查。凡员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元，并由行政人事部记录在案，一个月连续违反三次以上者予以辞退。第一条、各部门负责人

3、应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月内累计部门内员工违反本规定人次超过三人次或该部员工总数20%的，该部负责人亦罚款50元。第二条、本规定自发布之日起执行，即日起至2010年7月31日为整改时间。在此期间，全体员工须严格遵守，如有异议上报行政人事部，经公司领导商榷后再行修订。2010年6月29日