员工录用劳动合同范本

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1、精品文档员工录用劳动合同范本　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!　合同编号：_________　甲方(用人单位)名称：_________　地址：_________　性质：_________　法定代表人(委托代理人)：_________　乙方(劳动者)姓名：_________　性别：_________　出生年月：_________　家庭住址：_________　居民身份证号码：_________　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　一、合同类型和期限　第一条　甲、乙双方选择以下第_

2、________种形式确定本合同期限：　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档　其中试用期自_________年_________月_________

3、日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。　二、工作内容　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　三、工作时间和休息休假　第四条　乙方实行_________工时制。　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康

4、的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档　第五条　甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　四、劳动保护和劳动条件　第七条　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具

5、，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　第八条　对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　第九条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　第十条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　五、劳动报酬　第十一条　乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。2016全新精品资料-全新公

6、文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档　第十二条　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。　(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十

7、五条中明确。　第十三条　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　第十四条　甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指