员工录用劳动合同

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1、员工录用劳动合同　　合同编号：_________甲方名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人_________　　乙方姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同类型和期限　　第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：　　有固定期限：自_________年_________月___

2、______日起至_________年_________月_________日止。　　无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　以完成一定的工作为期限。自_________年_________月_________日至工作完成时即行终止。　　其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。　　二、工作内容　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可

3、以变更工作岗位　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条乙方实行_________工时制。　　实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　第五

4、条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　四、劳动保护和劳动条件　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的

5、教育和培训。　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　五、劳动报酬　　第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：　　计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新

6、的工资标准确定。　　计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。　　其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。　　第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。　　第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一

7、个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。　　第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　六、社会保险和福利待遇　　第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和