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1、我与职场，谁会赢？_我赢职场专家支持:白玲女士,国内人才测评和职业生涯规划先行者,北京百中智人询问有限公司首席询问师。80后,有很大的幻想,很新的念头,很足的自信,也有迷茫的苦痛,选择的纠结,潇洒的无奈……从查找第一份工作开头,“我遇到的”与“我想要的”激烈冲突就与80后的职业道路如影随形。我们广泛收集了80后在职业进展道路上遇到的八种典型冲突,特邀职业规划专家白玲女士教导迷津,助力“80后”在职业之路上走得更顺更远。我被职场转变还是我转变职场?在职场中进展,别急着转变职场,也别长期处于被动状态。常态的处理方式是:听从―理解―相
2、互转变―重新制定规章。这就似乎一个新进入某个生疏地方的人,开头先要融入,渐渐对其规章进行理解,当有了实力的时候可以相互转变,再有实力的时候,可以重新制定规章。人在职场都是先被转变,然后才有机会转变职场。面对工作、生活的各种挑战困难,我能坚持的底线究竟在哪里?何时才可以说放弃?遇到困难的时候,常看到一种现象就是“潇洒放弃”。其实最简洁的方式就是放弃,但是放弃也意味着失去了超越困难的机会。而最优质的方式是让自己留下来,学会应对困难,直到超越困难。而在推断是走是留的时候,是放弃还是坚持的时候,重要的原则是:哪种方式对将来的进展有好处。
3、许多时候,遇到的困难都是职场中必经的“坎”,不是可以躲得过去的,即便这次放弃了,下次也还会遇到。许多人遇到不适合的领导会觉得很苦痛,以为换个领导就好了,但是假如是自己和领导相处的力量不足,即便换了领导,还会出现问题。除非你遇到的职场问题是一个特例,比如,在个别私营企业中,不遵守承诺,管理过于混乱,有些不合法的手段等,那可以选择放弃。欢乐工作从哪里找?欢乐工作,其实不太简单。职场上的欢乐和三个方面休戚相关,一是待遇;二是工作内容;三是人际关系。大多数人会由于一个方面不满足而不欢乐,而职场上三个方面同时满意是比较难的。工作中,每个阶
4、段都有不欢乐的主题,谁都会经受。开头工作的时候,还不适应,就似乎使惯了右手改使左手,很别扭。工作到3年左右比较娴熟的时候,会遇到重复枯燥的问题,出现职业倦怠,很难欢乐。而工作5年之后开头提升时,总是遇到新问题的挑战,在自我否定和超越中“蜕变”,也很难充分欢乐。等工作纯熟了,又会遇到失去的问题,比如失去原来的地位,失去过去的优势等,还是不够欢乐。所以,欢乐工作,不太简单。但是心欢乐了,工作也欢乐了。以下两种心理特点会带来更多的欢乐:一是把不欢乐的问题作为正常的事情,把点滴的进步当做欢乐的因子;二是不由于完善而欢乐,而是由于特色而欢
5、乐。忠于职业,但不忠于公司,这样的观念有错吗?这样的观念是有错的,这就似乎忠于爱情,但是不忠于某个伴侣一样。其实任何一件大事,都是和一个详细的人、详细的环境联系在一起的。经营爱情的时候,首先面对的是一个人。而从事职业的时候,首先面对的是公司,是一个特定的环境。忠于,更强调的是彼此诚信,遵守规章,多为对方考虑问题。当然,忠于不是说一辈子“相守”。职业是很长的,但是在某个公司的工作可能是一段时间。职业人可以把每个公司的平台当做一次提升的机会。新奇事物、机会许多,我经常被吸引,我该如何选择?80后的职业人很大的一个特点是简单被新事物吸
6、引,由于从小到大的成长环境中新颖的事情太多了。一般来说,在职场中尝试新颖的事情有一个原则,就是:围绕主线,把握时机。最近,有个伴侣来询问,她在日资企业做市场部助理,一做三年,工作简洁重复,实在难以忍受。她跳槽后,遇到许多选择,有些不知所措。后来,她先确定了将来进展的主线――市场讨论、市场询问工作,然后围绕这个主线开头查找工作。最近她遇到了一个很好的机会,是一家很闻名的市场调研公司的工作机会,最终她作出了选择。在职场中、生活中都是如此,人可以尝试新奇,可以被吸引,但是真正做事的时候,肯定不能偏离主线,不能离开“主战场”。我该就业还
7、是创业?就业之路是一条稳健进展的道路,创业之路是一条冒险开拓的道路。选择就业和创业,要从理性的角度看,自己需要积累什么。就业,是学习别人的阅历来成长,将来可以少走许多弯路。而创业,是自己探究,通过实践出真知来成长,风险比较大。职业的路,其实怎么走都可以胜利,区分在于胜利的风险有多大,胜利的难度有多大。我看到一个现象,早创业的人大多做的公司都不太大,而且始终比较小。而就业一段时间之后再创业,尤其是在一些知名的企业得到历练之后,创业做大的可能性更大,长久性更好。许多人是由于忍受不了组织的规章而选择创业,其实是很不理性的。前期通过就业
8、多做一些积累,比如学问阅历的积累、人脉关系的积累等,对将来的进展很有好处。为何别人的胜利都比我的胜利到得早?开头进入职场的时候,胜利取决于所处的行业、企业和所处的岗位,也就是说,开头的胜利(主要的衡量标准是业绩和回报)主要是由于外部环境。所以,选择了一个好单位的
