出勤考核细则

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1、东川中心校教师出勤考评表教师出勤100分。正常孕产假、婚、丧假、国家规定的法定假、公出等不扣分，但超出规定范围的时间，若有请假手续则按事假计算，若无请假手续以旷工计算。姓名任教年级、学科学校日期年月项目评价内容请假数扣分数分值出勤满分100,扣至0分后，小冉多扣分。但扣钱不封顶。旷工旷工扣10分/天。累计旷工达到5天者（含5天），取消一切参评资格，扣除所在学期的全部绩效工资。累计旷工达到6天（含6天）以上者，中心校除名，退回教育局处理。事假1、事假，履行事假请假手续者，每节课扣0.5分，f按6节课计，一天扣3分。不足一天的按课节乘。无请假手

2、续的按旷上对待。2、事假每学期累计超过15天者，从第16天开始，各项扣分数翻倍，即事假第1条所扣分数乘2。并要严格履行事假请假手续，无请假手续的按旷工对待。病假1、住院并有住院手续（包括病历、医院收费清单、证明等），不扣分。2、普通病假，严格履行病假请假手续（要有卫生部门诊断书。无诊断书者按事假对待），半天扣0.3分，不足半天每节课扣0.1分。不履行请假手续的，按旷口寸对待。3、连续病假（住院除外）15天者，从第16天开始，各项扣分数翻倍，即病假第3条所扣分数乘2。迟到以学校规定的上班签到时间为准，迟到10分钟以内扣0.1分,10分钟以上2

3、0分钟以内扣0.2分,依次类推，到第一节下课以后，按事假记，每节扣0.5分。每学期累计超过15次者，从第16次开始，各时间段内的扣分数翻倍（乘2）。早退以学校规定的下班签到时间为准，早退10分钟以内扣0.1分,10分钟以上20分钟以内扣0.2分,依次类推，满一节课的按事假记，每节扣0.5分。每学期累计超过15次者，从第16次开始，各时间段内的扣分数翻倍（乘2）。冈以上下课铃声为准，脱岗10分钟以内扣0.1分，10分钟以上20分钟以内扣0.2分，依次类推，满一节课的按事假记，每节扣0.5分。每学期累计超过15次者，从第16次开始，各时间段内的

4、扣分数翻倍（乘2）o分检查人: