年终总结大会方案

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1、年终总结大会方案20**年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了对标先进找差距,转变观念谋发展的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。二、晚会宗旨:本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,

2、整台晚会以激情大闯关为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。三、20**年1月18日下午1:30-4:30四、地点:**公司六楼娱乐室五、与会人员:**公司全体员工六、联欢会人员安排及职责:整台晚会以激情大闯关为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下:1、总负责人:职场队总秘书长第11页职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源

3、的准备和协调以及资金的审核和申请等。2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。3、总导演:**职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。4、主持人:职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。七、联欢会前期准备工作:1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。已完成)2、12月25日至27日,各职场队长将搜

4、集的素材交给总负责人及导演审阅。已完成)3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。4、20**年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文,报总经理审批,通知各公司。第11页6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。7、筹委会于1月17日前完成联欢

5、会现场的会场布置工作.8、1月18日,联欢会准时进行。9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。八、联欢会流程:12:30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。1:20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。1:30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。1:35安排领导讲话,致新年祝福。2:00为优秀员工颁奖,员工代表发言。2:30激情大闯关4:25联欢会结束,主持人致闭幕词。4:30除留下清理场地人员外,其余人散场。九、联欢会费用预算:1、会场布置用汽球等100元。2、联欢会条幅50元。3、奖品1

6、50元。4、其他100元注:优秀员工奖金另做准备合计:400元整十、注意事项:第11页一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间安排。四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队员的积极性,鼓励全员参与。方案二:年终总结大会方案一、活动目的:为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对20**年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一

7、年里创造更多的奇迹。二、活动主题:20**年工作总结和20**年公司规划,表彰先进三、活动20**年1月30日7:305:00四、活动地点:公司户外主会场五、与会人员:公司全体员工六、活动主持人:**七、活动方案:会场布置:第11页负责人:后勤保障科:李**、王**横幅标题:**有限公司20**年年终总结大会策划方案具体准备:桌牌、照相机及证书、奖品、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;奖品:一等奖:太阳能便携微厨房;二等奖:iPhone;三等奖:名牌笔记本;优秀奖:3天带薪休假。(二)总结和表彰大会1、主持人宣布:由公司总经理致新年

8、贺词;2、主持人宣布:请生产副总为我们作20**年工作总结,大家热烈欢迎3、主持人宣布:请总经办主任宣读20**年度规划4、主持人宣布:请总经办主任宣读员工表彰决定:、对先进部门进行表彰:由王总进行颁奖,大

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