运输有限公司安全生产方针和总体目标概述

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邯郸市恒源运输有限公司安全生产方针和总体目标编希王安科审核:张亚南批准：王丽梅实施时刻：2017年1月1日邯郸市恒源运输有限公司安字[2017]001号关于颁布安全生产方针、目标和操纵指标的决定8/36 各部门、车队:安全生产方针、目标是公司的最高安全宗旨和安全方向，要求本公司全体职员务必认真学习，全面理解，坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保正实现。一、安全生产方针为贯彻落实坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，加强公司安全标准化治理，落实安全生产责任制，结合本公司实际情况制定了具体如下安全生产的方针：1、坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和操纵事故危害，消除隐患，做到标本兼治。2、推进人本治理，实行全员参与：坚持以人为本的治理理念，积极推进职业安全健康治理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采纳新技术、新方法，努力实现运输本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。3、完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业治理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。4、提倡科学进展，确保持续改进。加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。二、安全生产工作总体目标依照《中华人民共和国安全生产法》和国家、省、市各级各部门8/36 公布的有关安全法规和文件规定，并依照本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标治理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励宽敞职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产治理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。公司安全生产工作目标：1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身损害事故，无急性中毒，无职业病；3、轻伤事故操纵在2刎内；4、行车责任肇事频率低于3次/百万公里；5、行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里；6、行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；7、行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。三、安全操纵指标：1、安全教育培训率达到100%2、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%3、运输车辆GPS安装率100%8/36 4、隐患整改率达100%5、安全生产责任书签订率100%6、驾驶员违章处理率100%7、应急处置预案演练参与率100%8确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；9、创建安全生产标准化达标企业。四、公司各部（室）严格执行安全生产责任制。各部（室）要紧负责人为本部（室）的安全生产年度目标负责并依照公司安全生产奖惩制定进行年度考核。五、本决定为2017年度安全生产方针与目标。截止日期为2017年12月5日。（即下年度方针与目标公布日）邯郸市恒源运输有限公司2016年12月5日8/36 实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实打算制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。依照中长期规划，制定年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标；制定安全生产目标考核与奖惩方法；定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、健全安全治理机构成立安全生产领导小组，明确职责，实行要紧领导负责制；设置与企业规模相适应且独立的安全生产治理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急治理人员。定期召开安全生产领导小组会议。安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要治理责任；公司其他领导和全体职员实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级治理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核8/36 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；依照安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。四、法规和安全治理制度1、法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；执行并落实安全生产法律法规、标准规范；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全治理制度制定并及时修订安全生产治理制度，发放到岗位（职工），包括:1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案治理制度；4）安全生产费用提取和使用治理制度；5）车辆、设施、设备安全治理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全治理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；组织从业人员进行安全治理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全治理制度。8/36 3、岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案治理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。五、安全投入1、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。及时投入满足安全生产条件的所需资金。2、费用治理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账。六、装备设施1、装备设备安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动;车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。七、科技与信息化8/36 1、科技信息化制定并落实卫星定位装置安装使用规定；按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时刻；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；建立监控值班制度，对营运车辆24小时不间断的实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、有意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存1年时刻；建立动态监控工作台帐。八、队伍建设1、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训打算，明确培训内容和年度培训时刻。2、宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、治理人员企业要紧负责人和治理人员具备相应安全知识和治理能力，并经行业主管部门培训合格；专（兼）职安全治理人员具备专业安全生产治理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产治理工作，并保持安全生产治理人员的相对稳8/36