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1、施工队专职质检员管理与考核办法文件名称施工队专职质检员管理与考核办法生效日期：2009年1月1日文件编号:COSCO—SYGG—C09-07-03版本及修改号:1。0编制：质量管理部施工队专职质检员管理与考核办法第一章总则第一条为了进一步做好施工队质检员的集中管理和考核，提升各施工人员的质量意识，强化施工队的施工质量的自查自检，完善我司的三级报验制度,落实各施工队基层管理人员的质量管理责任,特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于除杂工、搭架、清油等辅助性工种以外的所有在厂施工队（以下所指施工队均为非辅助工种性质），所有在厂施工队均需按《分承包方(
2、施工队）建设管理规定》配备专职质检员.由所属车间统一管理，质量管理部负责考核督促。第三条职责1。各车间/工区负责所管辖施工队专职质检员的任命和日常管理.2。质量管理部负责各施工队专职质检员的业务培训和考核。3。外包管理部负责适用范围内施工队伍的监管，以及考核奖罚的实施。第二章工作内容第四条管理办法1、各施工队应选定在生产一线工作时间长，熟悉本队各承接施工工程内容的作业流程和质量标准的人员担任专职质检员,专职质检员须经所在车间/工区认可和质量管理部组织的培训、考核合格。质检员要认真履行其岗位职责(附件一）。2、专职质检员由车间/工区的作业长调配，当施
3、工队跨船较多，不能满足每条在修船的需求时，作业长根据实际生产需要调配施工队专职质检员，但是被调配人员仍然需负责该施工队所负责施工区域的质量管理工作。3、各车间/工区对施工队质检员要加强日常的宣贯和教育，督促和指导他们开展工作，每周至少要召开一次施工队质检员会议，交流工作心得,布置工作任务。质量管理部每月至少召开一次施工队质检员会议，采用座谈互动等形式分析本月的质量形势,和出现的质量问题，总结本月的质量工作并布置下个月的重点控制的质量问题。4、各施工队上船后，施工队质检员成为单船质量管理网络委员会成员之一，每天要向车间/工区作业长报到，各车间/工区作
4、业长同时要布置工作任务，协助他们提高管理水平，质量主管要对各施工队质检员的工作情况进行跟踪和考核。5、所有施工队质检员在上班期间须穿着蓝色连体服,戴黄色加贴QC的安全帽(加杠一道)，衣服由公司统一订做并发放，每人2套/年.6、考核及薪资补贴办法1)施工队质检员的薪资补贴按比例和队伍规模大小区分，具体为：补贴标准分为三级，一级500元/月，二级400元/月，三级300元/月(分级标准见附件二），每级按考核排名对60,的质检1/7文件名称施工队专职质检员管理与考核办法生效日期:2009年1月1日文件编号：COSCO—SYGG-C09-07-03版本及修
5、改号:1。0编制：质量管理部员进行补贴。2)根据单船质量管理状况，综合考虑质量主管的意见，质量主管根据《施工队质检员工作考核细则》(附件二）对各施工队质检员进行考核,填写《施工队质检员单船考核表》（附件三),并在每月底30日之前报质量管理部。3）质量管理部在每月底根据各质量主管反馈的《施工队质检员单船考核表》,综合考虑车间意见和施工队的日常自主管理活动的开展情况,结合各工程发生的质量事件事件开出的质量奖罚单(每奖罚100元加减所属队伍专职质检员1分)等评价要素,填写附件四《施工队质检员月度工作评定表》，并根据每个施工队质检员的得分情况和所对应的薪资
6、补贴基数，来确定每个质检员的月度薪资补贴,并报公司主管领导审定。4)考核结束后，各施工队质检员凭有效证件到质量管理部确认后领取月度薪资补贴。5)对于专职质检员不履行职责、不专职的给予其个人及所属队伍100-500元罚款。第五条本办法由质量管理部负责解释。第六条本办法自发文之日起生效。第七条附件1、《施工队质检员工作职责》2、《施工队质检员工作考核细则》3、《施工队质检员单船考核表》4、《施工队质检员月度工作评定表》5、《施工队质检员薪资补贴标准》2/7文件名称船用产品保护管理规定文件编号：COSCO—SYGG-C09—07—03版本及修改号:1。0
7、编制：质量管理部生效日期:2009年1月1日施工队质检员工作职责一、各施工队专职质检员对本施工队的施工质量负具体的责任，服从单船质量主管的领导。并成为单船质量管理网络委员会成员之一，参加单船质量生产管理的各项活动。二、作为本施工队的管理人员之一，在施工队领班的带领下,认真的做好本施工队的产品质量的监督、检查，并向施工人员宣贯质量标准方面的知识。三、负责制定本施工队的质量目标,策划本施工队施工质量重点控制的部位及相应的检验措施,并监督施工人员执行。四、在单船质量主管的领导下,开展现场质量管理工作。对本施工队的生产过程进行质量评估,对质量重点控制部位的
8、施工过程进行相关的操作技术指导，提出具体的施工要领和检验质量标准要求.五、在生产过程中，要将每天检查发现的质量问题和隐患及
