作风建设经验交流材料

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1、作风建设经验交流材料以下是我们的我给大家整理的作风建设经验交流材料供大家参阅，希望能够帮到您！党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定，明确提出：依纪依法反对和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这是在依法治国方略下运用法治理念反对“四风”、推进作风建设形成新常态的重要举措，对纪检监察机关和纪检监察干部在新形势下抓好作风建设的思维和方式提出了新要求。我们必须牢固树立维护党纪国法的责任担当意识，带头学法、懂法、信法、守法，依纪依规执纪执法，在想问题、作决策、办事情上自觉运用法治思维和方式，让法治理念力促作风建设形成新常态。我国具有悠久的法治历史和法治传统。春秋时期

2、的《晏子春秋》就提出：“修法治，广政教，以霸诸侯。”可以说在两千多年前，法治就被提上了治国轨道，法治思维就出现在了古人的脑海中，为我们今天抓作风建设提供了很好的借鉴。力促作风建设新常态必须会用法治、善用法治，运用法治思维想问题。一要把法治思维作为立身之本。“法治思维”，顾名思义，是一种运用法治来认识世界和改造世界的思维方法，是法治在人们头脑的思维形态中形成思维定势，并由此产生指导人们行为的思想、观念和理论。纪检监察干部要发自内心地认同、信赖、遵守和捍卫法律，始终坚守道德、纪律、法律三条底线，从自身垂范做起，从坚守法纪做起，从引领风尚做起，学法懂法，第6页引导身边的人信仰法纪、

3、遵纪守法，切实把法律观念和法治思维内化为自己的职责追求和精神信仰，对法纪心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。二要把法治思维作为谋事之基。思维决定行为，行为决定习惯。纪检监察干部要把运用法治思维谋划作风建设成为一种工作习惯、一种基本素质，认真学习、自觉践行与作风建设有关的法律法规、党纪党规。在谋划作风建设中，始终贯彻公众参与、民主决定等依法决策程序，使作风建设制度规定真正发挥刚性作用、体现群众意愿；在解决四风问题中，始终坚持“认真”二字，从严正风肃纪，真切回应群众期盼；在查办作风案件中，必须吃透中央八项规定、省委九条规定等文件精神，脑海中有法纪条规，做

4、到心中有数，能够熟练运用法治思维解决当前在查处四风案件中存在一些法纪界限不明、量纪处分不均等问题。三要把法治思维作为执纪之要。执纪执法者必须要有法治思维，如果脑子里都是人治思维、专制思维、特权思维，其行为方式必然会出现以言代法的家长做法、以权压法的官僚作风、徇私枉法的腐败问题等现象。特权思想和四风问题一旦出现，党纪国法的执行就会沦为个人以权谋私的工具。因此，让执纪执法队伍确立法治思维，使法治思想深入执纪执法者的人心，至关重要。近年来，我们围绕提高全系统纪检监察干部的法纪意识和履职能力，举办了“百学讲堂”、“月读好书”、“女子夜校”等活动，坚持邀请司法机关办案能手与法律界专家学

5、者等进行授课，就是着眼于法治思维想问题的一种积极探索。第6页“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”只有运用法治程序科学决策，才能够确保作风建设新常态落地生根。一是抓好评估论证。要落实重大决策法律论证制度，建立健全实行决策风险责任制和风险评估制度，层层订立决策风险契约，坚决杜绝随心所欲、滥用职权，防止作风建设决策出现偏差走样。落实重大决策法律论证制度，充分发挥有关法学、法律界专业人士的作用，进行相应的法律论证，不让党纪和国法产生矛盾冲突。作风建设是人民群众十分关心的一项工作，要实行重大决策公开化制度，充分发动人民群众行使参政议政的民主权利，促进依法决策、科学决策。二是促进依法决策。在

6、事关作风建设问题上，我们必须真正把依法决策作为履职尽责的习惯和常态，严格按照党组民主集中制、“三重一大”事项决策规定、党委常委会议事规则等党纪法规，做到决策的权限、程序、手段合规合法，在党纪法规的框架内行使决策权力，准确运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑，思考、研判问题，形成认识，得出结论，作出决定。带头贯彻落实党的民主集中制，规范和完善依法决策程序，建立相应的依法决策领导体制和运行机制。三是监督执行到位。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”第6页依法决策能否充分发挥作用，归根结底取决于执行力的强弱，依法决策的执行力事关作风建设成败。政令不通，计将安出？决策执行

7、的关键在于对执行情况的监督落实得如何。最好的监督主体往往也是决策主体，要调动班子成员作为决策者的积极作用，各班子成员应对重要决策的落实情况进行跟踪调查，建立相应的决策执行机制，发现问题及时解决。各分管领导应将分管工作和抓具体项目的落实情况向班子集体汇报，形成相互评议、共同监督、分工合作的机制，使依法决策真正落到实处。近两年来，我们在论证决策“万人评百人”活动时，通过请群众出考题、让群众来监督、由群众来评判等措施来谋划作风建设，将市直单位100名领导副职和重要科长推向群众评判席，让群众打分评议，用客观公正