县委老干部局年终工作总结

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1、县委老干部局年终工作总结20**年,我局以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会决定提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以落实“两个待遇”为重点,加强“两项”建设,完善“三个机制”,发挥离退休干部作用,服务经济社会发展,较好地完成了全年工作目标任务,现总结如下:一、贯彻落实三个文件,促进新时期离退休干部工作全面发展1、争取县委政府重视,加强新时期离退休干部工作。在全市老干部工作会议后,及时向县委常委会议进行了汇报,对贯彻落实中组发10号、鄂办发29号和宜办发3

2、8号文件进行了专题研究,在全市率先落实老干部局长兼任组织部副部长的规定,调整充实局领导班子,增加老干部工作人员编制,落实各单位老干部工作人员,增加老干部工作经费,为全面做好离退休干部工作提供了组织保障。2、组织全县各单位和离退休干部学习“三个文件”,召开全县离退休干部工作会议,传达全市老干部工作会议精神,安排部署全县离退休干部工作。3月中旬,代表全市接受省委老干部工作检查组对我县的检查,通过检查对我县老干部工作给予了“领导重视、措施得力、工作扎实、颇具特色”的高度评价。第8页3、研究制定实施意见,抓

3、好贯彻落实。按照中央、省、市三个文件要求,结合县里实际,起草制定了《关于加强新形势下离退休干部工作实施意见》,广泛征求意见,报经县委县政府研究同意,于七月中旬以秭办发20号文件下发各单位执行。并在11月中下旬组织专班分别到各乡镇和县直单位对落实情况进行调研,督促各单位抓好贯彻落实工作。二、加强离退休干部思想政治建设,认真落实老干部政治待遇1、加强政治理论学习,促进离退休干部争当“四有五好”老干部。一是开展集中学习。采取理论讲座、参观考察、知识竞赛、交流体会等方式,组织城区老干部学习党的十七届四中、五

4、中全会精神和社会主义核心价值体系等内容,做到“新理论系统学习、新政策及时传达、新情况及时通报”,使老干部坚定正确的政治方向,保持清醒的政治头脑。全年共组织老干部学习15次1000人次。同时,自编《老干部学习参阅》2期1000册,订阅《当代老年》、《老年日报》400多份发给老干部,为他们提供学习资料。二是组织形势通报。组织老干部参加县全县“两会”、经济工作会、半年形势通报会、春节座谈会,请县委、县政府领导向老干部通报形势,听取老干部的意见和建议,并将意见整理后交有关部门落实。三是开展“四有五好”活动。

5、教育和引导离退休干部努力做到“有理想、有正气、有作为、有尊严;读书学习好、身心健康好、自尊自律好、团结和睦好、发挥作用好”,先后有160多名离退休干部受到各级表彰。第8页2、加强离退休干部党支部建设,推进“五好”创建活动。一是加强组织建设。按照有利于教育管理、有利于组织活动和发挥作用的原则,协助各单位建立离退休干部党支部82个共有党员1400多人。二是加强支部班子建设。选配政治素质高、工作能力强、奉献精神好、年龄小、身体条件较好的同志担任离退休干部党支部书记。三是组织开展活动。在离退休干部党支部中广

6、泛开展“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”创建活动,有10个离退休干部党支部受到各级党委的表彰。同时按规定落实了党费返还工作。3、改进工作方法,增强思想政治工作实效性。一是加强在职干部与老干部联系,在思想上关心他们。县级领导带头每人联系2名老干部,局领导和工作人员每人联系30多名老干部,各单位普遍建立了联系制度,做到每个老干部有人联系,有人管理,有人服务。二是坚持经常性走访慰问,在生活上照顾他们。到医院慰问住院老干部180人次,帮助解决医疗中的有关问题22人次。到老干部家中

7、走访120人次,帮助解决经济困难10多人1万多元。元旦、春节慰问老干部200多人次,发放慰问物资15万多元。三是及时处理来信来访,化解各类矛盾。接待来访80人次,化解各类矛盾30多次,处理来信4件,做到有求必应,有问必答,有难必帮,受到了老干部的好评。三、完善保障机制,落实离退休干部生活待遇1、完善养老保险机制,确保离退休干部离退休费按政策落实。全县机关3企事业单位离退休干部全部参加了养老保险统筹,离退休费和各项政策补贴按时足额社会化发放。同时,根据我县经济发展情况,及时为离休干部和机关事业单位退休

8、干部增发了生活补贴,让他们共享改革发展成果。2、完善医疗保险机制,确保离退休干部医疗费按规定落实。全县离休干部医疗费按规定实报实销,全年人均报销第8页1.5万元,达到历史最高水平。退休干部的医疗费按照城镇职工医疗保险规定全部落实。基本实现全县离退休干部医疗有保障,医药费无拖欠。3、完善财政支持机制,确保各项经费按需要落实。争取财政的支持,全县离退休干部的离退休费、医药费、公特经费全部纳入县财政预算,按时足额拨付。同时,还适当提高了老干部活动中心和老干部工作专项经费,解

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