【精选】办公室工作参考总结-招标办公室年终工作参考总结例文

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办公室工作参考总结-招标办公室年终工作参考总结例文　　篇一：招标办公室年终工作总结例文2021　　我科在院党政领导的高度注重、在院招标领导小组的带着下及纪委的监视下与医院相关部门大力支持与配合下，以科学开展观为统领，以医院开展规划为契机，按照“依法采购、节约资金”的原则，全面贯彻落实好《河南中医学院招标投标暂行办公室法》之规定，提高工作质量和效劳水平，有效预防商业贿赂，截止到20xx年12月31日止，年实现招标支出5455.42万元。为提高资金使用效益、维护医院公共利益、保护招投标当事人合法利益、促进党风廉政建立以及构建公开、公平、公正、和谐的招标环境作出了积极工作，招标工作又跨上了一个新的台阶。现将20xx年度工作总结如下：　　招标方面工作：　　一、根本情况　　勤奋踏实工作，实现既定目的。　　1)、保质保量的完成了20xx年招标工作计划：截止到20xx年12月31日，共计招标工程：48项、其中工程类招标工程：10项、通用设备：7项、医用设备：31项、议标工程：5项，结合招标工程：3项。招标金额合计为：5455.42万元。　　其中：工程类招标总金额:2733.3万元　　医用设备类招标总金额：2467.5万元通用设备招标总金额：254.62万元2)、保证质量、降低本钱、维护医院公共利益，按时完成了年度预算招标工作，确保了医院医疗、教学工作效劳。　　3)、标准了招标投标程序，与院纪监察室共同进展投标人资历预审。严把资历审查关。实行标准化的招标文件、提高招投标的合法性、时效性和经济性。　　4)、进一步完善了招标信息发布渠道，招标信息在我院院网与河南招投采购综合网同时发布。能以其为平台，完善招标监视体系，使招标信息、评标办公室法、中标结果等得到全面公开，为促进廉政建立效劳。

1　　5)、发挥政府采购招标资源，利用其统一招投标平台的规模优势和导向作用，确保20xx年度严峻工程招标任务顺利进展。最大限度的节约了资金。确保资金有效使用。　　6)、做深、做细、做实招标工程的市场采价工作，年内组织招标工程达30屡次，标前调查、论证及标后调查多达三十余次。对招标工程的技术参数要求及价格做了最充的理解，准确把握招标动态。　　7)、健全治理体制，为进一步完善招标工作，在学习理解学院、一附院、二附院的招投标治理办公室法的根底上，对我院现行的《招标治理办公室法》进展了修订，初稿已于10月底交至我院招标领导小组。　　8)、做好招标治理的根底性工作，拟制招标文件、发布招标信息、出售标书，组织开标、评标、审标，整理开标会议记录、对已完成的的招标工程进展整理装订，制做成《招标材料汇编》。　　9)、贯彻落实《河南中医学院第三附属医院招标投标暂行办公室法》，按其规定的采购方式开展招标工作，对招标前、招标中、招标后全程进展治理，做到不参与不干扰评审工作。　　10)、负责招投标方面政策法规的搜集，提供招标征询效劳，处理投标人的征询讯、异议及要求，受理供应商的询征询或书面质疑，协助纪委监视部门处理投诉事项。与相关科室一起调查论证处理招标过程答疑案例。　　11)、协助有关部门对已招标工程合同汇审、整理、签订、施行验收工作，确保各工程的招标无脱节。　　加大治理力度，提高经济效益。　　今年以来，我院为创三甲整体开展迅猛，招标规模也不断扩大。在时间紧、任务重的情况下，我们在人员少、工作量大的状态下，从科室申请到信息发布、资历预审、标前调查与科室一起修订参数、招标文件的制造、开标、评标、定标、合同签订，环环相扣，没有一丝一毫的忽略。每次，开标前对将开标的工程进展多方深化理解，合理制定参数，构建的“行为标准、互相协调、公正透明、廉洁高效”的招标工作机制。　　二、主要做法

2　　在校纪委强有力的监视下，将“公平、公正、公开及老实信誉”的原则贯穿于招标过程的每一个环节。在总结以往招标经历的根底上，通过以下三个方面的举措，进一步提高了招投标工作质量，降低了价格。　　(一)积极探究，创新举措，进一步标准招标工作。　　1、防止投标中的窜标现象，同时减少流通环节，有利于降低虚高价格，实行不定品牌只定技术参数竞争性会谈式评、议标，进展多轮询标压价，加剧了投标商之间的竞争。　　2、施行最高限价制。在工程类项招标前，通过招标方式确立两家征询造价公司对工程进展工程造价，通过科学的方法限定最拦标价，在满足我院工程招标需要的前提下选择价格最低的投标单位中标。　　(二)加强效劳认识，提高透明度，降低投标本钱。　　1、针对历次投标过程中，投标单位对招标流程、要求、原则不甚理解而易出现的征询题，积极耐心细致地向投标单位答疑，反复强调招标原则、招标过程中投标商应该留意的事项。事实证明答疑增加了招、投标双方互相间的理解，提高了投标质量，减少了废标、弃标的发生率。　　2、每次招投标活动，坚持严格执行信息发布制度，提早《我院院网》《河南招标采购综合网》上发布招标信息，年发布信息达40多条，确保了招投标信息真实、准确、可靠。对小额专项或零散招投标活动，通过市场调查、上门会谈等方式，至少邀请3家以上投标商参与竞争和竞标，如：空调、电脑、药房药柜、极大的提高了办公室事效率。　　3、由院纪委对招标全过程进展了实时跟踪，做到程序公开、评分公平、执行公正，优化了招、投标工作环境，保证了招、投标工作的顺利进展，最大可能防止或减少了人为要素。　　4、严格遵守招标纪律，在整个招标过程中，不吃请、不收受、不私下与招标人接触、不透漏招标工作信息。评标是时对所有评标品种按照确定规则进展记名投票表决，并接受所有投标单位的监视、征询、申诉、举报，从而使招标工作真正实现了全过程的公开透明。

3　　5、招标材料档案治理步入正轨，对招标材料档案进一步进展标准和完善，重新分类、整理、归档，专人负责治理，今年共整理招标材料档案近10余册。　　三、存在的征询题及计划　　1、工程立项时，使用部门对所要采购的标的物不理解，品牌要求单一、规格型号简单化、技术参数表达不准确，导致开标时对招标文件中参数制定不全面，对产品定位不明确。　　2、评标办公室法有待进一步完善，随着货源和供应渠道趋向多元化，市场价格的放开，随行就市、竞争剧烈、一物多价，给招标工作增加了难度。　　3、开标时，标委分工不明确，下一步应将专家组与商务组分开有针对性的进展评标，杜绝低价竟争的现象。　　4、建立评标专家材料库制度，一是对评标专家进展了资历审查、业务培训，有效地提高了评标专家队伍的质量及时查找招标计划中存在的征询题，提高招标质量和工作效率;为领导提供有价值的决策参考。　　5、加强业务培训和理论学习，提高招标工作人员的综合素养。通过加强岗位练兵、加强学习，加强工作实践等方式，不断提高招标人员的职业素养;加强作风建立，严格工作纪律，预防商业贿赂，树立良好的招标形象;努力加强本身建立，自觉树立起正确的人生观和价值观，进一步提高招标工作人员的法制认识、思想认识、效劳认识和业务工作水平。　　篇二：20xx招标办公室个人年终工作总结　　市招投标治理办公室自组建以来，在市委、市政府正确领导及有关部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持科学的开展观，实在抓好招投标制度、业务、监管各项工作，获得了较好的成效。今年x至12月份，共施行招标9次,市场价27x2万元,实际支付2297.x1万元,节约资金4x4.19万元,节约率为2021.4%。进一步加强了对全市公共资源的招投标治理，标准了招投标行为，真正实现了“阳光操作”，提高了公共资源的使用效率，维护了公共利益。主要工作情况是：　　一、完善机构建立，完成组建工作。

4　　按照市委n届第n次常委(扩大)会议精神，x月份招投标治理办公室成立。成立后，首先着手组织人员到招投标工作运转比较早比较成熟的浙江萧山、绍兴等地及周边县市学习，学习先进的治理运作经历，为下一步我市招投标工作标准有序运作奠定根底。回来后，借鉴外地先进经历结合我市详细情况，进一步完善了各项组织机构。一是完成了借调人员工作，先后调进工作人员两名，充实了队伍。二是起草制定了《关于对全市公共资源招投标实行集中治理的施行意见》，确立了“政府领导、集中治理、统一市场、公开买卖、标准运作、依法监管”的原则，建立了统一、公正、标准、高效、廉洁的招投标运转机制，明确了治理范围。三是专门召开了职能移交会议，实现了职能、人事、财务、资产的移交工作，完成了党组织的完善和党员组织接收工作。　　二、加强硬件软件建立，标准招投标行为。　　为使招投标各项工作走向正规，真正表达“公开、公平、公正”原则，财政投资2021万元，建成了高标准的评标室开标室，设立电子大屏，用于信息发布和开标过程的公示。将专家评标区设置成互相独立的区域，并装备先进的技术设备对整个招投标活动实行全程跟踪监视，开标结果复制，下一步待专家库建成后对评标专家实行电脑随机抽取，临时通知，用无情的电脑来操纵有情的人脑。网站及招投标系统的建立正在进展，建成后对进一步提高工作效率，方便招投标各方操作，提高政策的透明度，提高对全市公共资源的使用效率，起到重要的作用。通过硬件设备的完善，进一步创新了治理体制，杜绝了暗箱操作行为的发生，有效维护了招投标当事人的合法权益，标准了招投标行为，表达了市委市政府推行“阳光工程”建立的主旨。　　此外，招投标治理办公室成立以来，留意加强办公室和招投标买卖中心工作人员队伍素养的提高，加强日常治理和教育，加强工作人员的效劳认识，组织工作人员拓展学习层面，更新知识构造，提高业务水平和依法监视才能。从“软件”上保证了招投标工作的标准运转。　　三、招投标制度建立进一步加强

5　　1、在《招标投标法》和《政府采购法》的根底上，立足于我市实行招投标综合监管的工作实际，借鉴和汲取外地的先进经历，依法制定了根本的招投标办公室法，对招标范围、规模标准以及监视治理体系均作了规定，在买卖规则、监管范围、资历预审方式、综合评标专家库的建立、评标委员会组成上都有新的打破,对加强使用国有资金工程的监视治理，提高国有资金投资效益，将起到积极促进作用。　2、标准操作程序。对招标公告、专家抽选、评标治理、中标公示制度、备案治理等一系列制度进展了修正，标准了操作程序，使招投标买卖更加标准，保证招投标活动公开、公平、公正的进展。　3、改良买卖规则。积极推进招投标方式的转变，在一些工程招投标中施行了无标底招标和工程量清单报价方式。提高了招标的透明度，方便了竣工结算，获得了较好的效果。　　四、招投标市场行为进一步标准　　1、强化日常监管。在招投标过程中实行“事前核准，事中监视，事后备案”，加强对招投标重点环节的日常监管。在工程招标方式、招标组织方式的核准、公揭露布、资历审查、开标、评标、中标公示以及工程备案等重要监管环节都制定了相应的表格，以简化手续，提高效率。　　2、严格执法监视。加大了对违法违规行为的检查力度。对标准招投标市场行为，维护“三公”原则起到了重要的保障作用。　　篇三：20xx招标办公室年终个人工作总结　　XX年我市招投标工作获得了一些成绩，但也存在一些不容无视的征询题，如专家库建立征询题，仍滞后于整个招投标工作;招投标制度的标准，各项纪律，执行有待于进一步加强;工作人员的业务水平有待于提高等等。为此，市招投标治理办公室确定了下一步的工作思路，如下：　　XX年全市招投标工作总的思路将按照政府领导、集中治理、统一市场、公开买卖、标准运作、依法监管的原则，本着统一、公正、标准、高效、廉洁的招投标运转机制，着力于加强监视治理，完善操作规程，鼓舞公平竞争，树立阳光形象，进一步创立统一开放、竞争有序的招投标市场。　　一、进一步加强迫度建立。

6　　XX年年，在现有制度根底上，制定比较完善的招投标规章制度，下一步将制定工程建立招投标办公室法，政府采购办公室法，土地拍卖办公室法，产权买卖办公室法，将各项招投标活动纳入标准化法制化轨道，保证各项招投标活动有法可依，实在维护公共利益，维护招标单位利益，维护投标方利益。　　二、加大对招投标工作的监视检查力度　　对各类招投标信息发布实行统一标准，统一治理，进一步标准信息发布行为，提高公众对招投标监视参与度。一是对公揭露布媒介进展调整，以整合信息资源，提高效劳水平;二是通过建立《市招标投标网》，将招标事项核准、招标公告、中标结果、信誉记录等信息，及时予以公告;三是信誉记录公开。对违规招投标行为的处理结果、招投标活动当事人不良行为记录等相关信息，进展公示。四是坚决杜绝场外买卖现象的发生，对应该进入买卖中心进展买卖但不进入的，要觉察一起查出一起。　　篇四：20xx招标办公室年终个人工作总结　　xx年，投资公司总经办公室主要围绕“三个效劳、四个标准化、五个一工程”开展工作。加强了对日常行政工作的标准化治理，在制度化建立方面突出了重点，在对各事业部行政工作标准化方面起到积极推进作用，对公司信息化建立做了一定的努力。总结教训，积累经历，现将xx年工作总结如下：　　一、加强迫度建立，做好根底治理　　1、确立严密的治理制度，是到达有序运转的保证，总经办公室做为制度的执行和监视治理部门，结合国际大公司制度建立的经历和本身条件，从细微之处入手，从员工文明行为标准等小节做起，重建并完善了如《办公室接待效劳规定》。《员工识别证使用规定》。《5s治理》。《临时出国人员费用开支标准和治理办公室法》《长期出差人员治理办公室法》《机关效劳人员劳保用品发放规定》等八个制度，对信息化建立的制度与流程进一步充实。新增个流程。下半年，又按照公司总体要求明确了投资公司管辖范围到番茄事业部机关，对已有的制度进展了全面的、系统的修订，明确了层级，确保了制度建立的严肃性和可控性。

7　　2、今年，我们按照公司整体要求，对行政制度进展了全面、系统的修订(行文格式、流程、表格、公司的ci标准等)。以期构成统一、标准和相对稳定的治理体系，通过对该体系的施行和不断完善，达成公司治理动作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年行政工作的同时，借鉴了一些好的经历，汇编了一套《行政总务治理规程实务》。汇编从工作职能、规章制度、工作流程、常用表格、考核办公室法五个部分对办公室日常工作做了较为全面的标准。重点对办公室常用文书格式及常用治理表格进展了标准及汇总。并对常用公文(如通知、报告、纪要等)制造了模板，方便推行应用。设计标准表格56个。)逐步将公司的行政治理工作纳入法制治理的轨道，减少工作中的盲目性、随意性。　　3、企业制度是企业员工的行为标准，企业的制度文明不但表达在有良好的制度建构上，还应表达于良好的制度得到良好的执行与遵守上。总经办公室如何对公司的标准化治理起到积极的指导作用。在做好效劳的同时，如何对公司制度化治理起到监视推进作用，对公司制度的执行起到监视推进作用。带着如此的考虑，我们在对各分公司检查过程中，积极给大家宣讲了《屯河制度与屯河文化》，并加强了公司的制度监视治理，使公司的违纪行为大福度减少。　　今年，自8月份，我们强化了对机关组织纪律的检查，重点对考勤进展了约束，每天，由保卫人员严格按制度进展认真检查，对不按时打卡的，每天张榜公布，月底统计汇总到各公司办公室公司，与薪资严格挂钩，严格执行了两个月，起到了较好的效果。