宿舍管理办法0816

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1、宿舍管理办法制度编号LZX03-HR011-12001-01发布日期2012年07月20日起草部门人事行政中心宿舍管理办法第一章总则第一条为使公司宿舍管理有序进行，不断改善员工住宿条件，保持安全、整洁、方便和卫生的居住环境，保障员工正常休息，特制定本制度。第二条本制度适用于各部门、各单位。第三条本制度主要包括“员工宿舍配置管理”、“宿舍安全管理”、“宿舍卫生管理”、“水电维保管理”等内容。第二章员工宿舍配置管理第四条各单位人事行政部（课）负责员工宿舍管理。第五条公司为员工提供的宿舍，宿舍内须配备基本设施，配备门窗、床铺、桌椅、柜子，并根据实际情况配置电器设备，

2、并保持设施完好，正常使用。第六条员工宿舍所有设置由人事行政部（课）进行编号登记，并指定使用责任人进行管理。第七条员工应爱护宿舍内一切公物，人为损坏的照价赔偿或承担相应维修费用。第三章宿舍安全管理第八条宿舍内不得酗酒、赌博、有伤风化行为等不正当活动。第八条宿舍内严禁吸烟，不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。第九条宿舍内禁止炊事作业，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。第十条住宿人员不得擅自调换房间、床位。严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。第十一条宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人行为

3、。第1页共5页三良行制度版式标准第十二条宿舍就寝时间原则上不超过23：00（各事业单位可根据实际情况适度调整）。23：00熄灯后，不得有妨碍他人休息的行为。如确因个人学习等需要，经征求同室同事意见后，可使用自有台灯。第十三条员工私有物品应各自妥善保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及人事行政主管。第十四条公司住宿人员禁止留宿外来人员或亲友。第四章宿舍卫生管理第十五条各宿舍需设置宿舍舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理，可由住宿人员推选，经人力资源部审核后任用。第十六条住宿人员应保持良好卫生习惯和社会公德，不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放私有物品，不得

4、随地吐痰、乱倒垃圾、将杂物等倒入厕所及排水管道、往门（窗）外泼水、随地大小便等。第十七条宿舍内的清洁卫生工作由住宿人员负责，个人区域由员工自行清理，公共区域由员工轮值清理。卫生值日员负责整个公共区域的卫生清洁工作。要求如下：（一）室内卫生间、洗手盆、阳台等要及时清理（二）清扫垃圾，地面需清洁干净，废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。第十八条各人事行政部每月组织一次卫生大检查，并对各宿舍进行卫生评比，并实行奖惩（参见附件《宿舍卫生检查评比表》）。检查项目评比内容及标准如下：（一）床铺卫生：铺面平整、床上用品整齐干净、无乱挂乱摆现象；（二）地面、墙面、天花板：地面

5、洁净、无杂物、垃圾、积水，墙壁无乱贴乱画、无污迹，天花板上无蜘蛛网。（三）门窗玻璃：门窗玻璃明亮无灰尘。（四）物品摆放：1、生活用品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象；2、桌子上无杂物无灰尘；3、鞋子等物品统一有序摆放在床下等位置；（五）电源使用：无私用大功率电器等现象，无私拉乱接电线，电器电源做到人走随关。第2页共5页宿舍管理办法第五章水电维保管理第十九条宿舍长负责空调等大件的使用，保持正常运行和外观清洁。如出现故障，应及时报修。第二十条宿舍长需对水电设备进行检查，发现超载过热、漏水等隐患时，应及时处理。第二十一条宿舍长定期组织本宿舍员工检查电器使用情况，查看灯具

6、、开关、插头、接线盒是否完好，测试电热水器绝缘性以及自动断电保护部分是否正常，发现隐患及时解决。第二十二条舍舍长每季度检查一次宿舍总配电箱、总开关的接头、触点，检查和处理绝缘情况和设备卫生情况。第六章罚则第二十三条人事行政中心组织各单位宿舍卫生、安全不定期检查和评比工作，对优秀单位给予200—500元的奖励，对于评比落后的单位给予200—500元的处罚。第二十四条发现住宿员工有下列行为之一的，给予50—200元的处罚，情节严重者取消其住宿资格。一、不服从宿舍长监督和管理的；二、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；三、蓄意破坏公用物品或设施的；四、在宿舍内留宿他人，情节严

7、重的；五、经常破坏宿舍安宁，屡教不改的；六、无正当理由经常夜不归宿的；七、有偷窃行为的；八、有其他不法行为的。第七章记录与存档第二十五条本办法产生以下记录：无第八章附则第3页共5页三良行制度版式标准第二十六条本制度自发布之日起实施。第二十七条本制度解释权属人事行政中心。第二十八条发放范围（各部门、各单位）第十九条附件：《宿舍卫生检查评比表》第4页共5页宿舍管理办法附件：宿舍卫生检查评比表填写日期：检查项目宿舍号宿舍长地面、墙面备注床铺卫生门窗玻璃物品摆放电源使用天花板对总评低80分且排名最后的宿舍处以罚款。达到95分以上的宿舍给予奖励。（奖惩金额各单位根据实际

8、情况而定）检查人：审核：第5页共5页