2013 01版员工手册

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1、南京·千里马医院投资管理集团员工手册南京●千里马医院投资管理有限公司二O一二年十月编制1南京·千里马医院投资管理集团

2、南京·千里马医院投资管理集团目录第一章公司概况.....................................................................................................................2一、公司简介.......................................................................

3、....................................2二、公司愿景...........................................................................................................2三、企业文化...........................................................................................................2四、公司管理制度....

4、...............................................................................................3第二章公司招聘程序.............................................................................................................3(一)、招聘程序......................................................

5、...............................................3(二)、应聘要求.....................................................................................................3(三)、入职流程.....................................................................................................3第三章公司内部高压

6、线.........................................................................................................4高压线.......................................................................................................................4第四章员工任用管理办法....................................

7、.................................................................4一、员工任用管理...................................................................................................4二、员工试用期................................................................................................

8、.......4三、转正申请、转正考核、考核评定...................................................................4第五章团队各岗位职责.........................................................................................................5部门工作职责...............................................................

9、............................................5第六章工资薪酬制度.......

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