“六个带头”2023年度专题民主生活会个人对照检查材料

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“六个带头”2023年度专题民主生活会个人对照检查材料按照省市局党委关于开好2023年度专题民主生活会的要求，我紧扣专题民主生活会主题，认真做好学习研讨，积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下，请各位领导提出批评意见，请同志们评议指正。一、2022年度民主生活查摆问题整改情况在2022年度民主生活上，我对查摆出来的问题以及同志们的批评意见进行了汇总梳理，主要涉及政治理论学习不深、工作推动不够有力、发挥表率作用不强、创新力有所不足、责任意识不强等方面的问题。根本原因在于思想觉悟不够高、宗旨意识不够强、斗争精神不够足、履职尽责不够实。针对查摆出的问题和征求到的意见建议，我坚持问题导向，不放过任何一个具体问题、不忽视任何一个环节，立说立行、即查即改，逐项细化整改落实措施，重点是从以上率下抓好政治建设、始终如一坚持为民服务、坚定不移全面从严治党、坚持不懈推动工作落实等四个方面，既抓好班子整改，又抓好个人整改。截至目前，查摆出的问题已经全部落实整改到

1位。二、2023年度对照查摆出的突出问题按照这次民主生活会要求，我从六个方面进行了深刻的对照检查，结合当前的税收工作，紧紧围绕“六个带头”，认真查摆，深刻反思，主要存在以下问题。（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在政治淬炼中不断提高“政治三力”还需加强。长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名共产党员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在联系认识还不够深，还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小圈子”，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。比如，在推动征地拆迁事宜方面，提前研判不足，防范措施不全，引发群体性上访，造成工作被动。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，

2实际在学到什么收获不大。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。在党的领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力还不够均衡，导致组织力凝聚力还不够强。如，对于上级关于“学思践悟强武装、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”的“抓好党务”机制制度体系理解和把握得不够精准，不能积极探索打造一批系统内特点突出、叫得响的基层党建品牌。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。随着经济社会发展，税收主体也呈现多元化，但我们的服务还不能做到关口前移，未能区分不同主体精准施策、分类服务，一定程度影响工作质效和群众的获得感，不能拓展税收共治“朋友圈”。如，我们在落实新的组合式税费支持政策新部署上，在开展“便民办税春风行动”方面，虽然能够按照“规定动作”去抓部署抓落实，但没有分行业、分规模提供精准精细的税收服务，导致税收宣传、政策解读和业务咨询流于形式，实效性不强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析、思考不够，

3怕工作失误，冒风险、担心踩到红线，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。（六）在履行全面从严治党责任方面。工作作风不够务实。身上存在形式主义、官僚主义气息。工作中重布置轻落实，重形式轻实效。比如，在抓党史学习工作中，过于重视干部在书本上留痕、学习笔记字数，对党史学习教育应该取的实际效果关注得不够。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下六个方面：（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念，存在“重政策、轻法律”等错误观念，没有完全做到权力与责任相统一、权

4利与义务相一致。思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。（三）斗争精神不足。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，有时对阶段性工作有急于求成的想法。（四）工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。（五）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事争

5一流的激情和魄力，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己“一亩三分地”，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾不够。（六）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对“灰犀牛”“黑天鹅”风险事件预判和化解能力有待提升，往往风险和危机发生前，前瞻预判能力不足，或因盲目拍板决策，埋下风险隐患；或因逃避责任、回避矛盾，造成小事拖大。而等到风险危机来临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手撂挑子”，极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项工作迈上新台阶。（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标对表。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领悟“两个确立”

6的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，全力推动各项工作取得实实在在的成效。二是强化理论武装。认真遵守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学习内容，并做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。三是提升决策水平。严格落实《关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见》，凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意见建议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系服务群众。严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，定期走访包联企业、贫困户、退役军人等，及时掌握包联对象的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密切党和人民的血肉联系。二是认真处理群众来访。

7严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，热情接待群众来访，及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟踪落实，做到件件有落实、事事有交待。同时，经常向群众宣传有关政策和法规，赢得群众理解和支持。三是积极争取舆论主动权。主动适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体中心建设，有效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与公共事务积极性；通过培训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分认识全媒体时代提出的新要求，提高全媒体时代工作能力，特别是提升应对媒体记者的能力和水平，努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动权。（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单化管理。对自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条逐项分解任务，明确施工图、时间表、责任人，细化工作任务，压实工作责任，认真对照实施，加快落地见效。二是强化过程管控。继续对分管工作做好督促、检查和指导工作，确保守牢底线、争先创优；每周梳理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每两周召开一次包村干部碰头会，通报重点工作进展，研究分析形势，剖析问题根源，制定解决措施，确保各项工作顺利推进。三是深入开展调查研究。带头兴起一线调研之风，

8特别是针对工作中的瓶颈性问题，通过深入田间地头、企业车间，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，并根据掌握情况剖析事物本质，找到内在规律，制定针对性举措，进而形成一批优秀调研成果，出台一批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律意识。持续强化个人法学理论素养，进而提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，促进领导方式和管理方式转变。二是坚持以上率下。坚持当好示范、以身作则，充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求，从小事做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导干部应有的本色。三是落实“一岗双责”。带头履行党的建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促分管领域明确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力营造风清气正的工作氛围。四是压实“两个责任”。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，把每一件群众反映强烈的问题解决好；运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；

9推动巡视巡察工作向基层延伸，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保全面从严治党落地见效。五是健全长效机制。持续健全教育警示机制，通过组织乡村干部到警示教育基地接受警示教育、观看警示教育视频、开展预警谈话、撰写心得体会、组织讨论交流等多种形式，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。持续加大正向激励，鼓励乡村干部放下包袱、激情干事。健全改进作风的常态化机制，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。