区统战部长2023年度“六个带头”生活会个人发言提纲

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区统战部长2023年度“六个带头”生活会个人发言提纲根据区委关于开好此次民主生活会的要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，原原本本、逐字逐句研读二十大报告和党章，学习习近平总书记在二十大上的重要讲话精神，围绕"七个聚焦"，逐项对照《通知》规定的6个重点方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查查摆出来的问题（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。1、领悟"两个确立"决定意义不深刻。对于"两个确立"是新时代伟大变革的根本保证认识不到位。比如，在统战工作面临的风险挑战把握不全面，对于如何运用好历史规律，总结历史经验，运用到当前统战工作中来缺乏全面细致的思考。再比如，在统战领域对于"两个确立"的重要意义没有安排专项研讨，团结一心共同奋斗的良好局面没有真正形成。

12、政治引领作用不强。对全区统战工作推进办法和措施研究不深不透，发挥好党建引领作用，团结带领广大统战成员围绕中心大局发挥作用不明显。比如，对党外人士思想政治教育方法单一，关注党外人士建言献策、招商引资等具体考核指标多，经常性的谈话较少，加强政治引领的措施不深不实。3.政治素养不高。不能站在政治和全局的角度去思考问题，用政治大局统揽业务工作的能力不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有上升到科学理性的层面。如何把分管的统战工作，放在国家和省、市、区推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺乏系统性、前瞻性的研究思考。比如，在两岸关系紧张的大环境下，如何发挥统战部门和台属作用考虑不多，对台属重点人群的关注和服务也太少。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。习近平新时代中国特色社会主义思想，在多个层次多个方面都形成了原创性的理论贡献，领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义。往往只注重理论学习，没有进行专题研究，深入思考，导致认识深刻。比如，党的二十大报告提出"六个坚持"，深刻揭示了这一思想根本的政治立场、彻底的理论品格、独有的精神气质、科学的思想方法。但由于没有进行深入探索，导致深入领会党的创新理论的道

2理学理哲理时，做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分领导干事创业激情有所弱化，工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，局限在老方法、老套路之中，缺乏有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是个别常委班子成员工作中敢于担当的精神不够强，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在"不求有功但求无过"的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。常委班子能够主动结合[*][*]精神，持续开展

3为民办实事活动，紧盯群众急难愁盼问题，在教育、卫生、养老等方面做了很多工作，有效打通联系服务群众的"最后一公里"。但面对群众复杂多元的利益诉求，还存在服务与需求脱节，问需于民、问计于民、问效于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高。此外，一些民生领域政策落地成效不够明显。比如个别乡镇还存在幼儿园普惠政策落实不够到位、师资力量配置不足的问题，虽然已经督促相关乡镇、部门强化整改，但也反映出在推进民生实事中，一些工作督促不到位，导致政策没有及时落地见效，未达预期。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在发扬斗争精神上有差距。对意识形态工作的极端重要性缺乏足够的重视，对身边出现的一些不良倾向和不当言行缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有旗帜鲜明的及时制止。比如，在宗教工作中，对于如何严格落实镇村两级责任，真正发挥宗教活动场所管理员作用，彻底治理基督教私设聚会点，严厉打击非法宗教活动等方面研究的还不细致、不彻底。二是督促指导的力度不足。开展部分工作时，仅仅满足于安排了，推动了，自己当起了“甩手掌柜”，没有亲力亲为，缺乏钉钉子精神，缺乏步步为营、

4环环相扣的抓落实招数，造成工作成效不显著。比如，对上级交办的具体事宜，按照属地分别安排给了各镇街的负责同志就坐等镇街提供工作报告多，主动深入一线督促指导少，对个别事项的进展情况盯得不严，指导不多，导致有些问题拖延，情况逐渐变得复杂。三是开展党内政治生活不到位。参加党内政治生活时，还存在“好人主义”思想，相互批评辣味不足，红脸*效果不明显，提问题针对性、深入性不强，还存在顾及情面、留有余地的情况。比如，在开展批评与自我批评时，总以不了解其他同志分管领域的工作为借口，提的问题不深入、不具体、不真挚，有隔靴搔痒、留轻去重的现象，导致开展党内组织生活没有取得很好的效果。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是自我要求不严。总认为自己是一名老党员，就放松了对自己的要求，习惯于以普通党员的标准来要求自己，没有以更高的标准、更严的要求来检视自己，纪律意识有所弱化。如对社会上出现的一些腐*败大案和“小官巨贪”，总认为与自己无关，离自己还远，没有深入认真的思考分析，没有及时从中吸取教训、举一反三，没有做到警钟长鸣。二是履行全面从严治党“一岗*责”不到位。日常工作中，对业务工作关注较多，对分管领域全面从

5严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。对干部管理出现“宽松软”，总认为干部职工只要不越红线、不出大格就行，缺乏“纪律作风建设永远在路上”的意识，存在好人主义倾向。尤其是对BM工作责任制没有履行到位，没有经常性提醒。三是对驰而不息纠“四风”的认识不到位。认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不坚定。对于“四风”的新问题、新表现放松了警惕性。比如，在向上级汇报工作时，有时讲成绩、讲亮点多，提问题、提建议少，动真碰硬解决深层次矛盾的力度小。二、问题的主要原因通过认真对照检查，局党组班子聚焦重点问题，深入分析了问题产生的根源。我们认为，问题是表象，根子在思想。主要有以下三点：（一）思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低，决定了看问题的视野，推动工作的魄力和解决问题的方法。我们缺少“本领恐慌”的紧迫意识和理论学习的饥渴感，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代

6中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂，导致运用科学理论指导工作实践不到位，紧贴中心工作谋大事、议大事能力不够，事业发展低层次徘徊。（二）担当精神与职责使命还有差距。平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻反思党组班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，反映出党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了等隐形问题，习惯满足于“不出事、能交差”“还可以、不挨批”，懈怠了精神追求，造成求稳心态滋长，丧失了担当的责任和勇气，这些因素极易影响职能的充分发挥和事业的繁荣发展。（三）工作作风与形势要求还有差距。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，而群众观念的淡化、党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化，这些问题不解决，极容易形成现实困惑多，服务质量不高，职能发挥受限，

7阻碍事业健康快速发展。三、下步的整改措施针对查摆出来的问题，结合工作实际，局党组制定了相应整改措施，主要有以下三个方面：（一）强化政治修为，推进思想建设。始终把政治建设摆在班子建设的首位，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实**精神，按照“班子先学、会议导学、平台帮学、活动引学”的工作思路，系统学习党的创新理论，自觉用党的创新理论武装头脑，坚持学以致用、指导实践，深入自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）强化担当作为，谋求创新发展。认真领会习近平总书记在视察**重要讲话和对**工作重要指示批示，深入贯彻市委**届*次全会暨全市经济工作会议精神，紧密联系“深入实施质量强市战略，全面开展质量提升行动”战略决策，探索谋划事业发展规划，积极引导系统干部职工奋发进取，主动作为，在新一轮的振兴发展中，充分展现职能风采和作为，服务全市政经济社会高质量发展大局。

8（三）强化宗旨意识，完善党建工作。注重以上率下，强化党组织书记首责主业意识，常态深入调查研究，对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽责。严格执行定期议党、专题议党制度，及时研究解决党建工作中难点难题。逐级夯实责任，把全面从严治党要求和责任，自上而下传递到各级党组织，落实到党的建设各项工作中。坚持真抓严管，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实。加强党内监督，认真落实民主集中制，让批评和自我批评成为常态。