党组书记局长2023年度民主生活会个人对照检查材料

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党组书记局长2023年度民主生活会个人对照检查材料按照××党组关于开好2023年度民主生活会的通知要求，本人围绕民主生活会主题和"七个聚焦"要求，在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，对照6个带头，结合"三个摆进去"，坚持问题导向，深入查摆了自身存在的差距和不足。现对照检查如下：一、对照查摆的主要问题（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面，还存在：

1一是政治素养淬炼的还不够纯粹。虽然能够自觉站在讲政治高度思考、谋划、推动行业发展，并严守政治规矩，对工作中的重大问题和个人上的相关事项请示报告。但反思自身，政治素养淬炼的还不够纯粹，有时怕成绩讲多了让大家认为是评功摆好，困难提多了给领导以为是矛盾上交，导致还存在愿做不愿说、报喜不报忧的问题。比如：今年以来，在重点工作、重要事项上，虽然总体成效不错，但专题书面向××党组汇报的少，多以口头、电话等方式请示报告。再比如：机关公务员工资待遇在全系统、全市内最低，一定程度上影响了干部生活，干扰了正常工作，面对矛盾困难既没有及时汇报，也没有主动解决。二是政治能力锤炼的还不够过硬。主要体现在领导干部的政治三力上，能深刻领悟，并准确判断，但在转化为坚决的政治执行力上，融会贯通的还不够顺畅，执行过程中还有等文件、等通知的滞后现象。比如：第九版疫情防控方案、二十条、新十条的相继出台，释放出党中央优化疫情防控举措的坚定决心。但深入学习、全面理解、准确分析后，没有第一时间推动落实，怕与属地政府现行疫情防控政策有冲突，直到属地政府明确要求后，才跟进响应，暴露出自身作为党员领导干部，在政治执行力上还需要进一步锤炼。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，还存在：一是交流研讨质量不高。虽然制定了中心组和党支部2个学习计划，但更多还是关注学习频次，对交流研讨有所忽略，还存在研讨结合不紧、交流不够严肃等问题。比如：日常交流中，虽然能经常与班子成员谈心谈话，但交换工作意见多、交流思想认识少。集中研讨时，有时用自己理解后的语言表达，党务、党言、党语没有及时跟进、与时俱进，存在交流研讨不严肃的问题。再比如：今年领导班子共组织了

25次集中研讨，但从提交的研讨材料上看，普遍存在政治站位不够、结合实际不紧、落实措施不实等大而空的问题。作为党组书记，对研讨材料没有审核把关，削弱了交流研讨的硬标准，弱化了凝心铸魂的实效性。二是示范引领效果不好。作为抓政治理论的第一责任人，"领头雁"的导向作用发挥还不好。在抓领导班子特别是带动干部职工凝心铸魂上，还存在理论学习带头不够明显、成效不够显著的问题。比如：集中学习时，没有充分发挥领导干部领学作用，有时让党组秘书、宣传委员领读，带领班子成员既"出场"又"试境"的次数相对较少。再比如：尽管自身每天都在参与学习强国，时刻关注党中央作出的决策部署、释放的政治信号，但在理论武装的辐射传导上，效果还不够明显，仍有个别同志认识不够，积分偏低、热情不高，推动全员参学、全员铸魂的力度还不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面，还存在：一是抓机关党建用力不够均衡。主要表现在抓基层党建还存在持久用力不够，均衡用力不足等问题。比如：为强化基层党建品牌效应，我们创建了"××××"

3党建品牌，但在培育过程中，没有凝练出符合行业实际和地域特点的具体举措，抓抓停停，还存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。再比如：在基层组织生活制度落实上，能够按频次要求落实，但更侧重于理论学习、党日活动等制度，落实党员大会形式上较为单一，内容上比较空洞，党员大会教育党员、管理党员的政治功能释放的不够充分，弱化了基层组织的战斗堡垒作用。二是抓行业党建思路不够开阔。今年虽然按照两新工委的要求，组建了行业党委，但在如何加强行业党的建设上，还存在思路不够开阔、方法过于拘谨等问题。比如：行业党委组建后，虽然进行了选举，但在选举后没有在全系统全行业大张旗鼓的宣传引导，导致从业人员对行业党的建设认识上还存在模糊的问题。再比如：对两新组织如何发挥作用、履行行业党委职能上，没有进行有益探索，全年仅以行业党委的名义开展了1次主题党日，与行业工会、协会、青团等行业组织联动不够，存在行业党建虚化的问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，还存在：一是为民解忧的力度不够。党的二十大报告提出，要始终坚持以人民为中心的发展思想。对照自身实际，虽然能够牢记人民××为人民的初心使命，进一步提升××××××服务质量，但推进的力度还不够，个别旗县××××提档升级行动迟缓，人民群众××的"幸福指数"

4有待提升。比如：通过台帐调度发现，××××××工程覆盖率偏低。为了把实事办实，我带队多次去××调研调度，截止目前××××××实现了全覆盖。但实事求是的讲，目前企业在合作态度上还有温差、合作深度上也有落差，还存在单一品牌××或半截子××的问题。站在全市的角度看，还存在××服务质量区域不均衡的问题。一是政绩观有偏差，没有做到以民为本。片面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展经济与改善民生割裂开来，单纯追求GDP、工业增加值、财政收入等经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。比如，对个别化工企业违规排放废气污染物的现象，出于稳定企业生产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果断措施，一定程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目

5建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。xx和xx两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。三是“官本位”意识浓，决策论证不充分。一些重大决策深入调研、听取意见不充分，没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来，导致一些决策脱离实际，违背群众意愿。比如，在过去的xx建设中，有时候凭主观决策，没有考虑群众的接受能力，调研论证的不充分，政策制订的不到位，个别社区建成后群众搬迁入住的积极性不高，旧村拆迁复垦工作跟不上，实际效果和预期目标存在较大差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是开拓创新的力度不大。工作中常规性做法较多，创新性措施较少。有的同志口头上强调解放思想，行动上却墨守陈规，观念更新的节奏不快，开拓创新的力度不大，不善于创造性地开展工作，防范化解风险挑战和破解矛盾困难能力不足、工作不到位。比如，在破解土地、资金等要素制约难题上，这些年大会小会讲，但攻坚克难的魄力不大，思想上认为这是各地普遍存在的共性问题，坐等观望，没有拿出切实有效的措施，这些问题依然没有得到解决。

6二是拼搏进取的氛围不浓。有的同志看不到发展中的差距，盲目乐观，小进即满、小富即安，干劲不足、拼劲不够，缺乏昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。比如，在对待xx经济基础差、发展底子薄这个问题上，个别同志只看到表面，认为这是历史因素造成的，甚至滋生了等靠要、躺平摆烂的思想，没有深层次思考xx不发达的根本原因，缺乏焦裕禄同志那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志。三是责任担当的意识不强。有的同志面对棘手和疑难问题时，过于爱惜自己的“羽毛”，过多考虑自身的形象，怕冒风险、怕担责任、怕引火烧身，该决断时不敢决断，该拍板时不敢拍板，习惯于当“老好人”。有的同志只看到成绩，对工作中的问题熟视无睹，习惯于找客观原因，没有从根本上寻求解决问题的办法。比如，针对xx违法占地建房、xx涉疫矛盾纠纷等问题，个别负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾，思想上有顾虑，没有及时采取措施依法严肃处理。说到底，这是带头发扬斗争精神不够，不敢直面矛盾，缺乏担当意识的表现。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要存在三个方面的问题：

7一是全面从严治党思想认识不到位。对全面从严治党的重要性、紧迫性和复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备。有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲枪口”、“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么”，而轻视了“应该做什么”，思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是激浊扬清正风肃纪执行有差距。执行八项规定有循序渐进的想法，力度还不大，一些问题没有得到彻底解决。比如，改进调查研究做得不深入，到基层调研还有乡镇和部门陪同的现象；对部分单位存在的公款消费、公务接待超标准等问题教育惩处不力，还没有彻底遏制；有的同志迎来送往、接待应酬还比较多，占用了不少精力。再如，管党治党的措施不过硬。对政府系统作风建设要求不严格，监督检查方式比较单一、渠道比较有限，惩戒机制不完善。一些单位大局观念不强、服务效能不高，个别工作人员上班迟到、早退和工作期间聊天、打游戏等问题还一定程度上存在。四、产生问题的原因分析（一）理论学习有所松懈。把工作重心更多放在了抓经济、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，集体学习有时通过宣读文件的形式进行学习传达，少了深入

8的研讨；个人自学缺乏足够的自觉，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。（二）宗旨意识有所淡化。由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，制定政策有时不能很好地结合实际。（三）开拓精神有所欠缺。持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、牵涉广、任务多的工作时，首先想到的是怎样尽快完成，有时忽略了对工作标准的要求。五、努力方向和改进措施（一）坚持忠诚为魂，坚决做到两个维护。一是深入学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，在学习中把握，在内心中认同，在实践中践行，筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是持续学习党的中央、省、市有关会议精神，

9及时掌握新思想新理念新战略，新判断新举措新要求，确保在政治上、思想上、行动上与中央、省、市同频共振、一脉相承，推动中央、省、市各项政策措施、决策部署在园区落到实处，取得实效。（二）坚持党建为基，发挥党的统领作用。一是提升党建工作质量，创新形式开展党建工作，不断增强党组织的政治性、先进性、群众性。二是认真组织“三会一课”等常态化工作，保障党组织有序运行。三是强化做好意识形态阵地建设管理，做好对理想信念、政治引领、社会主义核心价值观、民生事务等方面的宣传指引，营造良好的政治氛围和发展氛围。四是全面做好基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用。五是持续有力抓班子、带队伍，倡导“*”、践行“*”，推动真抓实干、马上就办、办就办好蔚然成风。六是严格依照市委及有关部门统一部署，扎实做好“三联系”、“双报到”等工作，为全市乡村振兴出谋划策、贡献力量、提供支持。七是加强对园区统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，营造文明和谐环境。（三）坚持发展为要，推动经济争先进位。

10一是坚定坚决招大引强。以实体经济为本，坚持制造业当家，按照市委市政府打造“*产业集群”战略部署，聚焦*等四大产业招大引强，打造高品质产业集群，激发园区发展动力潜力，塑造多元发展、多点支撑的现代化产业体系。一方面强化跟进储备项目，展示诚意、主动出击、提升服务，推动意向项目尽早落地，形成实打实的工作成果。另一方面全力争取成为我市承接*产业转移主平台，发挥*主阵地优势，积极打造*先进生产力延伸区和先进制造业核心配套区。同时坚守“落地比签约更实在”的衡量标准，推进签约项目尽早落地建设投产，形成更多实物工作量。二是全速推进项目建设。积极做好2023年度重点项目谋划及建设;积极争取专项债等资金支持，为项目建设提供硬核保障。三是科学高效开发载体。大力推进园区*土地连片征收、成片开发，全面落实“七通一平”要求，为产业发展提供优质载体支撑。同时高标准做好园区规划，优化功能分区和产业布局，大力推进节约集约用地，探索“工业标准地”供地模式，把好项目入园关，着力打造土地集约、

11项目集中、产业集群的投资洼地。四是大力完善基础配套。乘着国家、省、市大力推进基础设施建设的风口和大势，全力推进*道路及配套基础设施工程项目建设，持续做优环境、做大吸引力、做强竞争力。谋划用留用地建设标准厂房，探索标准厂房“快招快引”新路径。五是持续优化营商环境。贯彻市委市政府关于优化营商环境的工作部署，推进上级一揽子稳经济政策措施及接续措施直达快享，打造招商引资“强磁场”，投资创业“新洼地”，产业发展“最热土”。制定实施园区企业产值税收倍增奖励方案，激发企业创新智慧和创业激情，营造争先赶超的发展氛围。落实专人专班全流程跟踪服务制度，全力助企纾困，当好“店小二”、做好“服务员”，真正知道企业的“好”，体恤企业的“苦”，做好企业的“扶”。（四）坚持安全为先，积极营造良好环境。严格落实好中央、省、市关于疫情防控、安全生产、社会维稳的各项部署要求，紧绷思想之弦，落实严密之策，慎终如始抓好各项工作，全力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境。（五）坚持廉洁为本，大力弘扬新风正气。把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长

12管长严，切实把管党治党责任落到实处。加强作风建设，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为，营造求真务实、敢闯敢干的干事环境。