领导2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

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领导2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照区纪委、区组织部《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施现将个人检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正一、存在的问题（一）在带头做到“两个维护”方面一是对“两个确立”感悟深度不够虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性.

1二是知行合一仍有差距拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论攻难点、克弱点进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，对各项工作的落实敢想敢干，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新方案、定出新举措，创造性地开展工作三是坚持不懈创新方法提高效能进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修养，保持同人民群众的血肉联系要开拓思路，勤于思考，勇于创新，积极探索新途径，谋划新举措针对热点、难点、重点问题，有针对性地开展调查研究，及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题要以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，实现工作理念、手段、机制的创新，创造性地开展工作抓点带面，抓重点、攻难点，克弱点；在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通三是政治敏锐性不足在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会

2主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是进取精神不够强对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好比如，对落实市上关于促进消费方面的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，到x工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是个别基层党组织的作用发挥不充分在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题，但在

3当时一定程度上影响了工作落实二是个别工作抓落实的时效性不够强由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些.（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好（五）在带头发扬斗争精神方面还有两个方面不足敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显.（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

4一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间二是作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生二、产生问题的原因剖析一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足自认为自己工作经验丰富，