村（社区）团组织换届工作实施方案

《村（社区）团组织换届工作实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

村（社区）团组织换届工作实施方案根据**要求，结合我镇共青团工作实际，经研究，决定集中开展镇、村（社区）团组织换届工作。现将有关事项通知如下。一、指导思想以保持和增强团组织政治性、先进性、群众性为目标，充分发扬民主，严格换届程序，选优配齐镇、村（社区）团组织领导班子，进一步强化团的基层组织功能，推动各级团组织切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，团结带领团员青年为顺利完成**镇高质量跨越式发展贡献青春量。二、工作原则

1坚持党对共青团工作的领导，把党的要求贯彻落实到团的换届选举工作全过程，换届中涉及到代表产生、人事酝酿、会议选举等重要环节，团组织要及时向党组织请示，确保换届工作的正确方向。坚持发扬民主，贯彻民主集中制，认真履行团内民主程序，充分尊重团员主体地位，切实保障团员选举权、被选举权等基本权利，人选酝酿、推荐提名等必须充分征求团员意见。坚持改革创新，落实党对共青团改革要求，树立大抓基层鲜明导向，抓住换届契机，积极推进基层团组织和工作规范，不断扩大团的工作有效覆盖面，增强基层团组织活力。坚持从严治团，自觉维护党内法规、国家法律、团章团规的严肃性和权威性，规范选举程序，严明纪律规矩，严肃执纪问责，营造风清气正的良好政治生态。三、时间安排1.村（社区）团支部换届：202X年6月10日至202X年7月16日2.镇团委换届：202X年7月1日至202X年9月25日四、配备范围全镇9个村（社区）全覆盖五、政策要求（一）团的代表大会（团员大会）年限要求镇团委由团员大会或者团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年，一般与同级党组织任期保持一致。村（社区）团支部委员会一般由团员大会选举产生，每届任期两年至三年。（二）团的代表大会（团员大会）的要求1.镇一般召开团的代表大会，代表大会名额一般为100至200人，最多不超过300人。所辖团组织数量和团员人数较少的，可以适当减少代表名额。代表具体名额须报同级党的委员会和上一级团的委员会批准。

22.村（社区）团组织一般召开团员大会。团员人数超过100人且是团委建制的，一般召开团的代表大会，代表大会名额一般为50至100人。3.代表人选应是共青团员、团干部或28周岁以下保留团籍的中共党员。代表人选要具有履行代表职责的能力，能够反映本选举单位的意见，代表团员意志。代表履职时间原则上不少于2年。4.代表由选举单位差额选举产生，候选人数应当为应选人数的20%。要从村（社区）、企业、机关、学校、科研院所、社会组织等各领城广泛推选团代表，同时邀请团组织关系不在当地但在当地长期工作生活的教师、学生、新经济形态从业人员等群体中的优秀团员作为列席代表。团代表中26周岁以下比例一般不低于60%，团干部（含团的各级委员会委员）比例一般不超过60%。（三）团的委员会的要求1.委员会由各方面、各层次团的专职、挂职、兼职工作者，少先队辅导员和团员代表组成。要拓宽来源渠道，打破身份、职业、年龄、级别等界限，坚持五湖四海，注重从各行各业中把热爱共青团事业、愿意为党做青年工作的青年人才选拔到团的岗位。2.团的镇委员会不设常务委员会，一般情况下，委员会委员为10至14人：团员人数1000人以下的，委员会一般由7至9人组成；团员人数3000人以上的，委员会一般由15至21人组成。支部委员会委员一般为3至5人。

33.团的镇委员会、团的村（社区）支部委员会委员候选人名额应当为应选名额的20%。委员会成员提名时年龄原则上不超过35周岁。（四）团的委员会书记、副书记的要求1.团的镇委员会设书记1人、副书记1至3人。书记应由专职团干部担任，原则上应是中共党员、公务员身份、大学以上学历，有条件的镇可由党政领导班子年轻成员兼任（由党政领导班子兼任团委书记的，须另配备专职团委副书记），年龄一般在30周岁以下，具有一定的农村、社区基层工作经验。副书记可以兼职，原则上应是中共党员，年龄一般在35周岁以下。2.团的村（社区）支部委员会设书记1人，可以设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员；团员人数不足7人的团支部，设书记1人，必要时可以设副书记1人。要结合村（社区）团组织换届，大力推动“村（社区）两委中年轻干部兼任共青团负责人”政策落实，确保落实比例达到100%。综合考虑村（社区）团干部年龄梯队建设，兼顾来源广泛性和代表性，鼓励符合条件的返乡大学生、退役军人、苏北计划志愿者、网格员、青少年事务社工和各类青年组织中的好青年代表，兼任村（社区）团干部。3.根据《关于认真做好全省市县和基层共青团组织换届工作的通知》（

4）文件要求，在选配各级团委以及基层团组织书记、副书记时，应按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织正、副职的条件配备。群众、民主党派人士、团内没有职务且已满28周岁但未办理离团手续的，不得担任团的领导职务。六、实施步骤（一）调查摸底。做好镇、村（社区）团组织设置情况、班子建设情况、村（社区）团员青年分布的调查摸底工作，掌握农村“青年在哪里、团员在哪里、团组织在哪里”等基本情况，建立工作台账。对长期不在辖区学习工作生活、无法正常履行义务的团员，要及时开展组织关系转接，按照要求妥善处置不合格团员。根据工作需要，组建辖区团员网络社群。（二）动员部暑。成立镇、村（社区）团组织换届选举工作领导机构，结合实际制定方案，及时统一思想、明确任务、压实责任。镇团委要把镇、村（社区）团组织换届工作作为一项重要任务，高度重视、精心组织，切忌工作泛泛部署，推动草草无力。

5（三）推荐选拔。结合本地实际细化资格条件，对选什么样的人旗帜鲜明、不选什么样的人列出负面清单。做好动员宣传工作，推荐选拔新一届团组织委员会委员、书记（副书记）候选人，拟定选举办法，考察公示预备候迭人。村（社区）“两委”中符合条件的青年党员可优先提名为村（社区）团组织书记候选人。（四）换届选举。团组织要在镇、村（社区）党组织的领导下开展团组织换届工作，在召开团员大会选举前，应将召开团员大会或团的代表大会的时间地点、会议的主要任务及议程、候选人建议名单以及其他需要提前报请同意的事项向镇、村（社区）党组织和上级团组织请示。（五）总结培训。做好选举结果报批、材料归档、新任团干部培训等后续工作。镇、村（社区）团组织书记、副书记、委员的选举结果须报同级党组织和上级团组织批准并备案。及时建立、完善“智慧团建”系统中团组织、团员、团干部相关信息。镇村二级团组织要做好换届选举工作各类材料的收集归档工作，以便下次换届备查。根据分级培训的原则，有计划地对新任镇、村（社区）团干部进行任职培训。七、工作要求1.本次工作覆盖面广、意义重大，且时间跨度大、环节多、任务重，各单位务必高度重视，在镇党委分管领导指导下，按照时间节点，保质保量完成各项任务；2.镇团委需站在全县共青团工作全局谋划此次工作，严肃工作纪律，本着公开、公平、公正、任人唯贤原则，杜绝徇私舞弊、优亲厚友。3.本次工作纳入年度目标考核。