基本公卫健康教育服务绩效考核标准

《基本公卫健康教育服务绩效考核标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

基本公卫健康教育服务绩效考核标准及评分细则被考核人：考核时间：年月日考核成绩：考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分德1、查看《马王镇卫生院医德医风考核评价表》，出现一次优秀加5分；出现一次一般扣3分，出现一次较差扣5分，扣完为止。医德医风、劳动纪律和行按照《马王镇卫生院日常考核登记表》、《马王镇卫生院医德医风考核评价表》业作风(40分)（勤2、查看《马王镇卫生院日常考核登记表》，按照登记表内容扣分，扣完为止。51、每月上班天数不少于24天，少一天扣1分。0严格实行24小时值班制度，每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟考勤(10分)）分下班2、未及时签到一次扣0.5分，凡未经请假一天未到岗者，扣4分。参加上级部门组织的培训活动不少于8学时，培训覆盖率100%1、查看培训资料、学习笔记等，培训率每少于10%扣1分。组织管理（10分）基服对村卫生医务人员开展健康教育培训、检查、指导，每月1次1、查看有关会议、检查、培训资料。每少一次扣1分。本务性过绩（程每年提供印制材料≧12种，音像资料≧6种1、查看印制材料、音像视频实物以及播放资料数量，每少1种，扣1分。效工4不少于2块宣传栏，每月按要求更换1次内容1、查看健康教育宣传栏更换情况，少一次扣1分。0资）分健康教育服务（30分）考利用各种健康主题日，看展健康咨询活动，并发放宣传资料，全年≧6次1、查看活动记录、图片等资料，每少一次，扣1分。核项目定期举办健康教育知识讲座，全年≧12次1、查看活动记录、图片等资料，每少一次，扣1分。居民健康知识知晓率≧70%1、随机抽查辖区内居民10人，健康知识知晓率每降低5%，扣1分。服务结果居民健康知识掌握情况（10分）（10分）居民健康行为形成率≧60%1、随机抽查辖区内居民10人，健康行为形成率每降低5%，扣1分。责1、医生错开处方造成单位损失的。任扣行为规范下列情况之一者当事人扣除50％绩效考核总分值2、在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。除项目3、因门窗未按要求锁好而被盗(除现有条件无法防范外)造成的损失。卫生院制定的目标任务是否达标目标任务达标，每多完成5%，奖励3分。目标任务数工作数量1、参加家庭医生服务团队工作加1分。家庭医生服务团队2、家庭医生服务团队签约率约工作达标，完成85%。每超额完成5%，加1分，完成100%，加5分。奖励取得职称按个人取得的职称级别给予加分中级职称加2分；高级职称加3分。性绩资历效工工作年限个人在单位工作年限工作年限5-10年加1分，11-20年加2分，工作20-30年加4分，30年以上加5分。资考核项目评优情况个人年度获得评优奖项年度内获得先进个人、优秀党员等奖项，每项加2分。1、年度内工作成绩突出，表现优异的，根据实际情况给予2-5分的奖励。综合素质工作质量年度工作表现2、在卫生院各项评优活动中表现突出，做出巨大贡献的、根据实际情况给予2-5分的奖励。3、在各类应急抢险过程中表现突出，做出巨大贡献的，根据实际情况给予5-10分的奖励。合计