实绩来自实干发言稿范文2篇

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1、实绩来自实干发言稿范文2篇　　实绩来自实干发言稿范文【篇一】　　“实在、实干、实绩”是市委着眼“三严三实”，对全市党员干部提出的新导向、新要求。4月20日，市委主要领导在干部队伍建设和作风建设专题调研座谈会上，首次提出要以“四看一听”的选任机制使用好干部，真正树立起“实在、实干、实绩”的选人用人导向，激励更多的干部干事创业、造福人民。之后，多次强调要树立“实在、实干、实绩”的用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。　　对市委来说，“实在、实干、实绩”是选人用人导向;对党员干部而言，“实在、实干、实绩”是做人干事准则。“实在”就是忠诚老实、言行一致、表里

2、如一;“实干”就是办实事、求实效，脚踏实地、真抓实干;“实绩”就是努力创造经得起实践、人民和历史检验的一流工作业绩。“实在、实干、实绩”是一个有机的整体，相互联系，相辅相成，体现了做人、做事、成效的有机统一。对党员干部来说，只有做到“实在、实干”，才能结出“实绩”之果，取得“实效”之功。用实在实干求实绩实效，就要做老实人，不当“两面人”。“大人不华，君子务实。”我们党历来要求党员干部要老老实实做人。在延安时期，毛泽东就明确提出全党同志要“当老实人，说老实话，做老实事”。周恩来说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”做老实人，老

3、实做人，是共产党员先进性的内在要求，也是党员干部良好官德的外在表现。　　做老实人就是要忠诚老实，补精神之“钙”，固思想之元，坚定理想信念，与党中央始终在政治上同心、思想上同一、行动上同步;对待上级讲真话、说实情，既报喜也报忧，不弄虚作假、欺上瞒下;对待群众掏出真心，拿出诚心，付出耐心，服务尽心，不敷衍塞责、推而远之;对待同志真诚相待、坦诚相见，襟怀坦白、公道正派，不能当面不说、背后乱说。就是要言行一致，说的和做的一个样，言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺，绝不能言行不一、口是心非。就是要表里如一，台上台下一个样，人前人后一个样，八小时内外一个样，进不失廉，

4、退不失行，在阳光下工作，在自律中生活，用实实在在的为人践行对党和人民的庄严承诺，彰显人民公仆的道德风范。耍“两面派”、当“两面人”，累的是自己，骗的是组织，害的是事业，最终也必然没有好下场。　　用实在实干求实绩实效，就要做实干家，不当“空谈客”。“空谈误国，实干兴邦”。实干是一种追求，一种精神，一种责任，一种品质。只有干在实处，才能走在前列。唐代三朝宰相姚崇，为大唐盛世鞠躬尽瘁，作出了重要贡献，临死前有人问他为政“秘诀”，他只讲了“崇实充实”四个字，意思是要“崇尚实干、充实国库”。　　世上的事情都是干出来的，不是说出来的。在我市干部队伍中，做“空谈客”、当“太平官”的

5、现象屡见不鲜：有的把决策部署当口号喊，讲空话、干虚活，“光打雷不下雨”，不真干;有的以“省会老大”自居，满足于已有成绩，“沉醉不知归路”，进取精神减退，不想干;有的面对改革发展中的“硬骨头”，心存畏难，怕这怕那，不敢干;有的抱怨规矩多了、要求严了，把不出事当目标，为官不为，不愿干;有的面对新情况新问题，老办法不管用，新办法不会用，手足无措，不会干。　　“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，美好蓝图无法自动实现。形势任务呼唤我们必须争做实干家、拒当空谈客，紧紧咬住“打造四个中心、建设现代泉城”不放松，坚持“实”字当头、“干”字为先，大力发扬“钉钉子”精神和“马上就办”

6、的作风，脚踏实地地干，锲而不舍地干，兢兢业业地干，高质高效地干，在实干中解决问题，在实干中实现目标，在实干中创造实绩。　　用实在实干求实绩实效，就要做担当者，不当“避事佬”。担当体现党性，担当反映品行，担当关乎事业。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。”焦裕禄面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，不畏难、不退缩，一开始就立志“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，走到哪里，就把在“困难面前逞英雄”的担当精神带到哪里。东山县委书记谷文昌以“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，苦战风沙十余载，打破了“神仙也难治”的魔咒，

7、把人间荒岛变成了海上绿洲。　　对照这些先进典型，我市少数党员干部却不负责任、不敢担当、不愿作为：有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，甘当“逍遥官”;有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作，遇到事情找借口，出了问题找托词，甘当“滑头官”;有的敷衍塞责、虚于应付，拖拖拉拉、推诿扯皮，甘当“避事佬”。党员干部都有一定职务，有职就有责，有责就要担当。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，怎么对得起公职的“公”字、干部的“干”字?　　干事是干