会计实训考核方案

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1、会计实训的考核为切实做到理论与实践相结合，增强学生们的动手能力，提高专业操作技能，特组织09级会计专业学生进行为期一周的模拟实训，并将实训成绩纳入学生的期末考核成绩。现结合本次实训内容制定本考核方案。实践技能（实训）考核满分20分，其中过程考核部分占6分，结果考核部分占14分。具体内容分为“实习出勤”、“实习表现”、“实习成果”三部分，分别占4分、2分、14分。一、实训内容：编制记账凭证、登记各种明细分类账、现金日记账、银行存款日记账、登记总分类账及编制资产负债表、利润表等财务会计报表。二、实训步骤（一）会计凭证操作1、根据审核无误的原始凭证登记记

2、账凭证。2、在编制记账凭证的同时也对记账凭证进行编号。3、将审核后的原始凭证附在所属记账凭证的后面并粘贴好。4、对已登好的记账凭证和原始凭证进行核对，查看是否金额相等，内容是否相符。5、在编制记账凭证过程中如果出现了错误，会按照规定方法更正错账。（二）会计账簿操作1、根据审核无误的记账凭证逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结。2、根据审核无误的记账凭证登记各种明细分类账。3、在登记账簿时应注意在记账凭证上做好已记账的标志。4、根据记账凭证登记总分类账。5、进行对账。（三）会计报表操作根据核对无误的总分类账和明细账编制财务会计报表。（四

3、）书写要求按标准会计数码认真工整的填制凭证、登记账簿、编制报表。五)实习总结会计资料全部实习结束后，按要求写出总结与实训资料一并上交。三、考核办法（一）过程考核评价主要依据学生考勤、上课认真态度、小组讨论和分组实践中表现的动手和协调能力，详细评价标准如下：学习态度和学习能力：共4分，不迟到、不早退、不旷课、认真完成实训任务。优秀、良好、合格、差，分数依次为4分、3分、2分、1分。动手能力及创新协作精神：共2分，主要包括职业道德、实习态度、动手能力、综合能力以及创新精神等，视学生在实训过程中的表现，由指导教师予以评定。(二)结果考核评价（14分）实习成

4、果包括实训资料书写的规范性及实训任务的完成情况、实习心得及总结等评价指标标准分得分 1、准确填制会计凭证 2、准确设置和登记现金日记账、银行存款日记账3、准确设置和登记各种明细账4、准确设置和登记总账5、准确编制资产负债表 6、准确编制利润表7、数字书写规范清晰8、实习总结22222112小计14