南京市企业经理人高级工商管理培训工程

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1、江苏省人才强企千名中小企业高层经理人培训工程一、背景介绍随着知识经济时代的到来，人力资源能力水平已成为一个地区及国家综合实力和发展潜力的关键性因素。全球化趋势的不断加强，中国经济持续的快速增长，使得中国企业和组织对于高级职业经理人才的需求也越来越大。据统计，全国每年高级职业经理人的缺口在100万左右，而各大高校和教育机构能够提供的高级管理人才不到10万人。北大和清华的研修班及总裁班招生资料显示，江苏省每年都有数千名企业总裁、总经理、高层管理人员不远万里赴京学习进修，收益显著。同时我们也了解到，企业有更多的中高层职业经理人因为经费、时间、工学矛盾等各种原因，不能如愿参加系统的管理培

2、训。北京大学管理案例研究中心基于北京大学光华管理学院深厚的学术背景，历时八年，对各种有代表性企业的经营管理活动进行深入精辟的分析，编制了一千多个管理案例，是中国最大的案例库。北大管理案例研究中心在进行本土案例编写和案例库建设的同时，将西方的管理科学结合中国的管理思想，积极探索符合中国教育培训市场需求特点的案例教学模式，推动案例教学的开展。八年来赢得了千万企业的认同与支持。6为全面推动案例教学，为了响应更多渴望系统管理培训的企业中高层职业经理人的强烈要求，为了给江苏培养和储备更多的高级经营管理人才，北京大学管理案例研究中心愿作为智慧支持单位，与江苏省政府有关部门合作开展“江苏省千名

3、高级经理人培训工程。”二、培养目标和方向1、为江苏培养一批素质高、能力强的企业中高级管理人才，有力地促进江苏省经济和企业的发展，推动企业自主创新和工业强市工作。2、改善江苏省人才结构，培育企业职业经理人才市场，促进人才资源整合。3、培训工程可突出政府服务职能，树立“两个率先”和学习型城市的典范，探索“政府指导、社会参与、市场运作、企业收益”的教育培训模式。三、课程特点1、国际水准的课程设置：根据企业中高层管理人员的实际需要，围绕先进、实用两个原则，高屋建瓴，课程囊括了目前国际上最先进、最热门的管理知识和管理技能领域，以实战性为主，兼具理论高度。2、强大的专家阵容：25门课程全部由

4、实战经验和教学经验都十分丰富的国内一流专家教授承担。3、灵活高效的授课方式：采用理论讲授、案例研究、问题讨论、能力训练等国际通行的互动式教学模式，课程内容丰富、生动。4、丰富的课余交流：全班分为30-50人一组，每组选出组长，负责定期组织安排小组活动。6四、学习收获1、通过向一流专家的学习，学员可系统掌握最新的高端管理知识与技能；2、扩大个人社交平台：学员都是各大中型企业的中高层管理人员，与同领域或不同领域的精英交流，将迅速扩充企业人脉，并为进一步的业务合作提供广阔空间；3、修完规定课程者：①可获得江苏省有关部门颁发的高级经理人（或紧缺人才）培训合格证书进入江苏省高级经营管理人才

5、库。②加修3门课程后可获得南京大学管理学院或北京大学管理案例研究中心颁发的高级经理人课程结业证书。③通过职业经理人的考试、考核及测评后，可获得中国企业联合会颁发的全国统一职业经理人资格证书。④根据江苏省有关培训规划可有计划地采用选调或个人自愿报名等方式参加国内交流或出国（境外）考察培训学习。五、教学管理本着“宽进严出”的原则，为确保学习效率，培训工程将成立专门工作小组负责学员报名入学资格审查、教学安排及组织考试、考核等量化管理工作。六、拟实施方案1、招生对象：江苏省优秀及重点企事业单位和机关的中高层管理人员。6（1）大学本科以上学历，具1年以上管理工作经验（2）大学专科以上学历，

6、具3年以上管理工作经验（3）业绩特别突出的企业中高层管理人员，学历条件可适当放宽（需公司出具介绍函）。2、课程设计：共安排25门课程（30天），每门1-2天。学员可任选10门课程（或任选20天）。根据我市职业经理人的实际需求，科学合理的设计课程，确保学以致用。每位学员研修分三个模块：职业化与管理素养模块、综合管理能力训练模块、专业技能训练模块。3、师资队伍：引进国内外优秀的师资和讲师队伍，本着“333原则”即三分之一的讲师为全国知名学者和教授，三分之一的讲师聘请教育培训行业专家或全国知名讲师，三分之一外聘世界500强或著名企业高级职业经理人，确保师资的国内一流。（课程设计、师资队

7、伍见附件）4、时间设置：授课时间为一年（2007年6月－2008年5月），利用周末时间集中学习。5、地点安排：具体地点另行通知。6、费用预算：每位经理人20天的系统学习费用，共计16800元（含报名、授课、教材、讲义等），由政府专项资金补助，受训方只需缴纳6800元/人。北京大学管理案例研究中心江苏办事处6课程安排：课程类别课程内容课时师资职业化与管理素养8天礼多人不怪——经理人职业化礼仪1天金正昆职业经理人的素养及角色定位1天倪砥卓越经理人的七个习惯2天郭成管理心理学——洞察员