18春西南交《组织行为学A》在线作业一-1

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1、18春西南交《组织行为学A》在线作业一1、D2、A3、D4、B5、C一、单选题共20题，40分1、倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A学院文化B俱乐部文化C堡垒文化D棒球队文化正确答案是：D2、活动的积极性说明人的行为具有（）。A能动性B被动性C主观性D激进性正确答案是：A3、（）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。A波特B法约尔C德鲁克D卢因正确答案是：D4、个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、

2、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。A晕轮效应B投射C首因效应D刻板印象正确答案是：B5、科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。A报酬B法规C劳动分工D监督正确答案是：C6、（）是组织文化的核心要素。A组织精神B组织形象C价值观D组织规范正确答案是：C7、情景领导理论又叫（）。A领导特质理论B管理方格轮C领导归因理论D领导生命周期理论正确答案是：D8、泰罗主要倡导（）。A计划管理B科学管理C以人为本D组织规范正确答案是：B9、马斯洛的需要层次论里不包括（）。A生存需求B安全需求C尊重需求D自由

3、需求正确答案是：D10、造成组织变革的一般环境因素不包括（）。A组织冲突B人口特征C社会特征D政治正确答案是：A11、群体的形成与发展的第三阶段是（）。A执行阶段B震荡阶段C中止阶段D规范阶段正确答案是：D12、以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。A强制性组织B规范性组织C功利性组织D民主性组织正确答案是：B13、创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。A7B6C5D4正确答案是：D14、根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A职能结构B分部结构C矩阵结构D网络结构正确答案是：C1

4、5、（）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。A凝聚力B角色C规范D地位正确答案是：B16、精神分析学派的创始人是（）。A阿尔波特B艾森克C弗洛伊德D阿德勒正确答案是：C17、下面不属于沟通的物质障碍的是（）。A对对方动作不理解B身体距离C噪音D隔着玻璃正确答案是：A18、组织层次又叫（）。A管理幅度B命令链C集权水平D人事比例正确答案是：B19、早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：A7B8C9D10正确答案是：A20、组织行为学所谈论的行为主体是（）。A组织B环

5、境C人D规范正确答案是：C二、多选题共10题，20分1、组织行为管理模式有()A专制模式B监护模式C支持模式D联盟模式E反对模式正确答案是：ABCD2、阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。A生存B关系C尊重D成长正确答案是：ABD3、根据角色分工可以把角色分为（）。A任务和关系中和导向角色B任务导向角色C关系导向角色D自我导向角色正确答案是：BCD4、常见的人际冲突原因有以下几种()A人格特质B缺乏信任C批评不当D归因失误E利益不同正确答案是：ABCD5、解决冲突的五种方式是()A竞争B合作C折

6、中D回避E迁就正确答案是：ABCDE6、巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。A民主型领导B专制型领导C交换型领导性D转变型领导正确答案是：CD7、下面属于人格特征的有（）。A人格是一个人的心理特征B人格是有结构的C人格是很容易改变的D人格是稳定的正确答案是：ABD8、行为科学时期的组织理论要点有（）。A组织是一个心理、社会系统B组织是一个平衡系统C组织具有非正式的一面D组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统正确答案是：ABCD9、下面属于保健因素的有（）。A挑战性工作B晋升C工资D工作条件正确答案是

7、：CD10、根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为()A正向组织行为B宏观组织行为C微观组织行为D反向组织行为正确答案是：AD三、判断题共20题，40分1、赫茨伯格创建了需求层次理论。A错误B正确正确答案是：A2、根据目标不同，可以将组织划分为小、中、大型组织。A错误B正确正确答案是：A3、人格认知理论认为,为了预测未来,建构必须结合客观事实。A错误B正确正确答案是：B4、管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。A错误B正确正确答案是：A5、Y理论（theoryz）由日裔美国学者w.大内（Will

8、amOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A错误B正确正确答案是：A6、资历与组织承诺存在负相关。A错误B正确正确答案是：A7、工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。A错误B正确正确答案是：B8、个性化和意识是不同步的。A错误B正确正确答案是：A9、集体潜意识不是遗传下来的而是后来产生的。A错误B正确正确答案是：A10、根据社会功能不同，可以将组织划分为整合