“作风转变年”活动阶段总结

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1、“作风转变年”活动阶段总结XX局在县“作风转变年”活动启动后，我队党组高度重视，结合自身实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识，公开承诺”各项任务，在县XX队掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变年”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点一、反应“快”。县委、县政府召开“作风转变年”活动动员大会后，我队迅速行动起来，扎实开展“作风转变年”活动，以作风建设的良好成效，推动全县XX工作跨越式发展。4月18日，召开队务会，对“作风建设年”活动进行安排部署，进一步细化工作职责。4月19日上午召开队机关全体干部职工动员大会，对县委、县政府关于开展“作

2、风建设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习；就活动开展作了周密部署。成立了以支部书记、队长王加清为组长，队党组其它成员为副组长的领导小组，切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。二、活动“实”。为确保“作风转变年”活动有的放矢，我队紧密围绕影响全县XX事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求，深化学习，注重监督宣传，确保活动不走过场。（一）强化教育引导，突出解决干部作风不强的问题。组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，加强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来，XX队以干部作风转变为契机，先后组织各类学习活动3次，系统全面学习学习县委、县政府开展“作风建

3、设年”活动有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、十八大会议精神等。购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行以“切实转变作风、”为主要内容的心得学习，基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议记录。通过学习教育，全队干部职工以主动、积极的态度投身到“作风转变年”活动中，认识更加明确，开展活动的热情更加高涨，扎实开展活动的氛围更加浓烈。（二）抓好舆论宣传。我队“作风建设年”活动领导小组及办公室和“作风建设年”活动实施方案等各类文件和相关信息；积极推行承诺制，根据本单位职能和岗位职责，由机关全体干部职工向社会作出服务承诺，充分利用电视、报纸、网络

4、等宣传载体，及时报送信息，推广好的做法和经验，大力宣传先进典型，营造活动氛围。（三）坚持开展正面鼓励和反面警示教育。XX队组织全队干部职工学习“作风建设年”活动先进模范事迹，以典型引路，弘扬先进、鞭策后进；教育党员干部自觉遵守廉洁自律规定，谨慎使用手中的权力，珍惜来之不易的工作岗位和幸福的家庭生活，进一步增强廉洁从政的自觉性，从源头上杜绝干部职工履职失范、滥用权力、弄虚作假行为的发生。三、措施“新”。我队将执行力建设作为整个“作风转变年”活动的主题，动员广大党员干部围绕工作改作风，转变作风促工作，把作风往实处变，把劲往实处使，确保“作风转变年”工作与日常工作“两促进、两不误”。一是清理原有

5、各项工作和管理制度，安排相关科室抓紧研究和制定符合科学发展观要求的各项工作管理制度。二是建立了队领导班子成员联系点制度，结合“三问三解”活动开展，建立领导干部包单位、包成效的联系点责任制度，促进干部深入基层，搞好XX研究，制定和落实发展措施，切实解决存在的实际问题。三是扎实开展XX研究活动，组织领导干部带着问题下基层搞调研，询计问策，要求每位班子成员必须通过调研为基层解决一些实际问题。为推动领导干部带头参加学习实践活动，四、建立完善规章制度。针对存在问题，在学习借鉴和积累整改经验的基础上，建章立制，建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。一是把活动中一些好的做法和成功经验用制度的形式固定

6、下来，坚持用制度管权、管事、管人。二是梳理完善各项规章制度，并面向群众公开，方便群众办事，接受群众监督。五、强化巩固提高。进一步强化活动对产业建设的推进作用，促使活动成效落到实处。一是组织自检自查，成效不明显的，责令整改。二是总结经验，不断巩固深化，把作风转变纳入经常化、制度化、常态化轨道。