综合管理部行政主管岗位职责

综合管理部行政主管岗位职责

ID:8526577

大小:136.00 KB

页数:5页

时间:2018-03-31

综合管理部行政主管岗位职责_第1页
综合管理部行政主管岗位职责_第2页
综合管理部行政主管岗位职责_第3页
综合管理部行政主管岗位职责_第4页
综合管理部行政主管岗位职责_第5页
资源描述:

《综合管理部行政主管岗位职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、一、_综合管理部主任岗位名称综合管理部主任所属部门综合管理部直接上级岗位综合管理部部长直接下级岗位人事主管、司机、食堂工作人员、门卫岗位核心价值全面负责本部门的行政管理工作,协助部长完成人事及部门内部事务管理性工作。职责与任务(指标、衡量标准、奖罚)职责一职责表述:负责行政管理工作。KPI:公司各项制度的制定与实施,公司档案管理、会议管理及后勤的保障实施,员工福利申请、采购与发放以及固定资产的管理工作。工作任务负责公司各项规章制度的制定与实施;负责公司档案管理及会议的管理流程及落实;负责公司后勤保障及安全保卫工作实施;负责公司员工福利

2、的申请、采购与发放;负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。职责二职责表述:协助人事主管做公司人力资源的相关工作KPI:公司人员招聘计划及落实,员工的绩效考核及薪酬的制定实施,公司内部培训,企业文化的宣扬以及劳动关系管理。工作任务协助人事主管做公司人员的规划、招聘、选材及任用;协助人事主管做公司各部门员工的绩效考核及薪酬管理的制定与实施;协助人事主管做公司内部培训;协助人事主管做公司企业文化的宣扬及劳动关系管理。职责三职责表述:协助本部门部长做部门内部事务管理工作KPI:部门员工的AB角色转换,员工成长满意度,员工晋

3、级次数,费用预算控制率。工作任务负责本部门团队建设,提出和审核对下属的人员调配、培训、考核意见;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况。岗位职业行为禁区绝对禁止泄露公司相关机密后果严重后果严重者辞退,甚至追究法律责任核心权限1、司一切行政事务的计划的审核权与监管权2、对公司人事相关事务的建议权、参与权、审核权3、对所属下级在本部门的调配,奖惩和任免的决定权,考核评价权。任职资格要求准入学历本科及以上学历专业行政管理、人力资源管理、法律专业等经验五年以上同等岗位任职工作经验技能熟悉国家相关法律法规、较强的文字功底,熟练使用办公软件素质

4、特征通用素质:性格开朗、活泼,诚实可靠、敬业专业素质:较强的团队协作及沟通能力,很好的亲和力,培养下属能力工作条件工作场所的固定性一般固定(特殊情况除外)职业危险因素无预防职业危险因素的知识和防护无协作要求内部协作公司各部室及项目部外部协作相关外联单位综合管理部行政主管岗位职责岗位名称综合管理部行政主管所属部门人事行政部文件编号文件名称综合管理部行政主管岗位职责说明书版本2010-11页数3直接上级岗位总经理直接下级岗位人事主管、司机、食堂工作人员、门卫岗位核心价值负责主持日常行政管理工作,为公司正常运营提供行政管理保障工作职责与任务

5、一级职责二级职责工作结果行政管理体系构建制度及流程制定1、组织制定、完善、执行行政管理的各项制度、流程、规范体系认证管理1、9000、14000、18000体系认证的组织实施行政管理工作公文管理1、组织公司行政公文的起草工作,包括各类文件、工作计划、工作总结、会议材料等1、组织公文收发、传阅、送审、催办工作和总部报刊邮件的收发以及公司资料对外报送工作会议1、组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作,确保无任何差错发生物品管理1、负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。档案管理1、负责组织公司

6、文件、合同、资料、档案的保管和半年归档工作安全管理安全管理体系建立1、监督公司整体安全管理体系100%正常运行公司安全管理1、车辆年检、交通、消防管理等工作,确保100%执行1、落实公司安全培训,确保培训计划完成率100%1、负责安全事故处理,确保及时处理率100%员工福利福利体系搭建1、组织制定公司福利管理体系,并报总经理审批通过社保办理1、负责员工的各项社会保险和公积金落实工作,确保100%落实薪酬福利发放1、负责员工福利的申请、采购,确保100%按时准确发放文化管理核心文化确立1、组织确立公司核心文化理念,确定公司愿景、使命及核

7、心价值观,并在全公司讨论通过文化宣传管理1、组织搭建公司文化宣传系统,监督培训公司文化核心理念,确保文化核心理念员工知晓率达100%文化典藏1、持续收集整理公司核心文化的故事、经典案例,做为文化传承和培训的教材文化活动1、定期举办推动公司正向文化的展览、竞赛、评优等活动企业文化阵地1、负责公司文化栏的征稿、编辑、刊出,XX一刊后勤管理办公车辆管理1、组织、协调公司办公车辆的调配使用及管理,确保内部客户满意率90%以上食堂管理1、负责制定食堂采购管理办法,并监督其100%执行2、负责制定食堂卫生管理办法,并监督检查其100%执行3、确保

8、在食堂就餐员工满意度90%以上物业管理1、负责审核食堂各岗位职责、管理办法、流程,并监督检查其执行情况2、负责协调落实办公场所、集体宿舍的物业管理,确保无差错发生办公系统、通信系统维护1、负责组织公司办公系统、通信系统、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。