浅谈绿色课堂评价

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1、浅谈绿色课堂评价新课标下的课堂教学评价观“以学生发展为本”,把课堂教学的重心从教师完成教学任务转移到关注学生的状态,促进学生的发展来衡量一堂语文课成功与否,不在于教师讲得是否精彩,而在于学生学得是否主动。课堂言语评价直接、快捷、高频,是对学生影响最大的过程性评价方式。一、启发式的言语评价     对于学生在课堂出现的错误,言语评价要有启迪性,发挥教师的主导作用,矫正学生思维发生偏差乃至错误点,帮助其深入思考,在思辨中经历自悟自得的创新过程,体现“为了学生的发展”,根本目的是促进学生达到目标而不是单纯的检查和评比。     如案例:一位学生在作文中用

2、水晶来比喻小公主的眼睛,教师给予很高评价“比喻恰切精当”,问“为什么”,学生回答:“透明嘛,用这个比喻写出了孩子心灵的纯洁无瑕”,这固然是对的,但不够全面,教师没有急于下结论,而是顺势问了一句:“那为什么不用玻璃呢,它不也透明吗?”引导学生重新感悟这个比喻形象地写出童真的纯洁和可贵。二、导学式的言语评价     教师导学式的言语评价,既是对能使用良好学习方法解决问题的同学的肯定,也是向全班同学提示学习方法、学习习惯的一种途径。     如案例:课堂上,教师让同学找出文中自己已经认识的生字,班上有同学一边读一边用笔圈划生字。教师及时评价:“大家看看这

3、位同学,他一边读一边圈划自己已经认识了的生字,这就叫不动笔墨不读书。不动笔墨不读书这真是个好的学习方法。”这时,学生们纷纷拿起笔,一边读一边圈划。又如在阅读教学中,学生通过读书得到正确富有创意的答案,教师可以适当问一问:“你是怎样想的?”“你为什么这样理解?”……以此展示学生的方法和思维过程。     借助言语评价,关注学生的学习过程,“导出”学习方法,学习习惯,讲明道理。如案例:教师执教《群鸟学艺》时,讲到凤凰教育群鸟学习要专心,她有意识地请一位学习不专心的男孩读凤凰说的那段话,读的结果和她预想的一样——不令人满意,她及时纠正、指导,直到这位学生

4、读得较好时,她心诚意切地说:“你读得一次比一次有进步,只要专心,什么事都能做好的,懂吗?”这样把明理的过程渗透到有效的朗读实践评价中,避免直接的说服性教育。三、激励式的言语评价     如案例:一个同学读一段课文,读得很不好,漏字、添字不通顺。师:“你很有勇气,很高兴听到你的朗读,但有几个地方要注意一些就更好,(师指出错误)你愿意再读一遍吗?”生又读一遍,错字、漏字、添字的情况好多了。师:“你读得有进步了,声音要再响亮些,让每个人都听到就更好了。”学生又很乐意地读了一遍。师:“读得好,响亮、流利,如果速度放慢一些,注意停顿、掌握语气,就更棒了”。学

5、生很好的又读了一遍,读得非常棒。师:“读得真好,掌声送给你!”师带头鼓掌,学生开心地笑了。……    “评价要发现和发展学生多方面的潜能”,在课堂教学中,对于来自学生的反馈信息,教师要一分为二辨证地评价,及时给予精辟恰当的点评,善于捕捉其中的闪光点,用真诚、个性的语言去熏陶、感染学生,从而强化学生成功的喜悦,增强其自信心,激发上进心,使学生对自己的学习效果和能力有一个科学、正确的估计,知不足而明确努力方向,让学生沐浴在教师激励的爱河中。言语评价重视关注学生的学习情感和态度,激励言语科学地发挥,不廉价施舍赞美之词,不滥用划一的标准盲目衡量,因人而异,

6、因时而异,赞赏“有度”、“有个性”。一般地,优秀生——赞誉鞭策,学生回答“正中下怀”时延迟评价;中等生——肯定、激励;困难生——宽容厚爱,让学生微笑地站起来,体面地坐下去。四、幽默式的言语评价        如案例:在教学《第一场雪》,教师指导学生如何通过有声的语言把“雪的美”读出来。生:(读)“早晨……五光十色的彩虹。”师:你们听他读完这段,是不是感到走到雪野中去了?(生反映不一)师:刚走到雪野的边上是不是?(笑声)啊,没进去?谁能带着大家进去?(一名学生再读,但更为逊色。)师:进去了吗?生:(齐笑)没有。师:是没有,刚才那位同学领着咱们走到了雪

7、野的边上,这位同学又领着咱们出来了。(生大笑)师:看看我能不能把大家领进去。(师范读、领读)往前走几步没有?生:走了。师:谁接着领大家往前走?……     教师运用幽默风趣的言语对学生的学习行为进行评价,使学生在书声琅琅的课堂中交流,获得求知的欢乐,更好地调节师生的情绪,真是“别有一番‘趣味’在心头”!五、交互式的言语评价      新课堂评价是一种互动的多元过程,特别注重教师和学生的参与。改变只有教师评价的“一言堂”,引导学生评价同伴,评价自我,评价教师。     学生评价别人,需要倾听别人的发言,在课堂上处于能动的状态;需要学会欣赏别人,发现生

8、命的灿烂;需要学会做人,获得进取的力量,向更高的目标迈进。     如案例:如何对学生进行朗读评价?《语文课程标准》指出“

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