企业业绩评价基本方法探析

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1、企业业绩评价基本方法探析摘要:随着企业管理理论和实践的发展,传统的评价企业业绩方法仅仅依靠财务指标来衡量企业业绩,逐渐暴露其缺陷。由此,在传统方法的基础上新兴的业绩评价方法油然而生,如经济增加值评价方法与平衡计分卡方法,弥补了传统方法的缺陷。关键词:业绩评价经济增加值平衡计分卡杜邦分析体系一、企业业绩评价概述(一)业绩评价概念业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合判

2、断。业绩评价方法是指标体系与标准指标对比,定量分析与定性分析相结合评价方法。(二)业绩评价的动因7随着我国企业制度逐步走向制度化与规范化,建立健全一套科学完善的企业业绩评价体系是每个企业经营者和利益相关者的迫切需求。但评价主体不同从而导致评价的目的也有所不同。首先,业绩评价能够量化企业的战略目标。其次,通过业绩评价能帮助企业在战略实施的过程中做出必要、及时的调整。最后,挑选合理科学的业绩评价方法可以帮助企业构建激励机制,调动员工的积极性。二、传统的业绩评价方法(一)传统业绩评价方法概述1.财务报表分析法财务报表能够全面反映企业的财务状

3、况、经营成果和现金流量情况,但是纯粹直接观察财务报表数据,不能直接、全面说明企业的财务状况。所以,如果不经过分析是不能断定企业经营状况的好坏和经营成果的高低,因此要进行全面、合理的财务报表分析。通过分析可以检查企业预算完成情况,考核经营管理人员的业绩,促进合理的激励机制的形成。2.杜邦财务分析方法杜邦分析法是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。这种分析方法最早由美国杜邦公司使用,故名杜邦分析法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积,这样有助于深入分析比较企业经营业绩。杜

4、邦分析法说明净资产收益率受三类因素影响:营运效率,用利润率衡量;资产使用效率,用资产周转率衡量;财务杠杆,用权益乘数衡量。7杜邦分析法有助于企业管理层更加清晰地看到权益资本收益率的决定因素,以及销售净利润率与总资产周转率、债务比率之间的相互关联关系,给管理层提供了一张明晰的考察公司资产管理效率和是否最大化股东投资回报的路线图。(二)传统业绩评价方法的优势和劣势1.传统业绩评价方法的优势第一,传统业绩评价体系基于财务评价指标的评价,其最大的优点是可以量化。通过对一些指标的计算,例如,净收益和每股收益、投资报酬率、剩余收益、营业现金流量、

5、经济增加值、市场价值等,可以直观反映出企业在特定方面的业绩表现。第二,传统业绩评价方法的可操作性较强。基于第一点,计算传统业绩评价指标的数据来源都是可以量化的,那么就增强了传统评价方法的可操作性。第三,传统业绩评价方法基本上可以反映企业经营状况的绝大部分,而且会计政策及体系比较成熟,不会特别受到国家政策的束缚。2.传统业绩评价方法的劣势7第一,财务评价主要是在财务报告财务信息的基础上处理、计算、扩大和延伸得到的,只限于实物资产所描述的结果。作为第一生产力的信息社会的知识、商誉、人力资源及其他无形资产已成为决定企业管理成功的关键因素。如

6、果这些因素得不到反映,就不能对企业做出合理评价,因此,单纯依靠财务指标是不能很好地解决企业绩效评价的问题。第二,财务指标仅仅评价过去的经营成果,但并不反映正在进行的未来的价值创造活动。因此,只应用评价指标的财务基础,容易误导经营决策者做出短视的投资行为,而且会滋生管理者急功近利的思想。第三,财务评价指标侧重于企业内部的评价,忽略对外部因素的分析。时下,大多数是在买方市场的情况,仅仅依靠盲目扩大生产规模,降低产品成本,提高产品质量的手段是不够的。应考虑到企业正面临着许多外部因素,客户满意度、员工的满意度、市场份额都应该给予考虑。然而基于

7、传统的财务指标评价,该系统是无法评估这些外部因素。三、新兴的业绩评价方法(一)经济增加值评价方法经济增加值(EVA)又称经济附加值,是通过对财务会计报表等资料加以调整、用于企业经营绩效评价的指标。其本质是经济利润而不是传统的会计利润,EVA所考虑的资金成本是经济学家所说的机会成本,正如债权人要求得到利息报酬一样,股东也要求对他们的权益资本获得一个最低可接受的回报。经济增加值指标的优点是:7第一,对会计利润进行了修正。传统业绩评价方法以会计利润为基础,而会计利润易受会计政策选择影响,进而容易受到经营者的操纵。EVA虽然也是以会计利润作为

8、基础数据来源,但在计算时要调整会计利润,防止人为性的扭曲传统会计指标的效率。第二,能够真实反映企业的经营业绩。EVA业绩评价指标确认和计量了所有资本的实际成本,取消了传统会计利润中对债务资本和权益资本的差别对待,真实反映

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