乡镇机关干部管理制度汇编

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1、乡镇机关干部管理制度汇编集体学习制度　　１、每月的第一个周一上午9:30为机关全体人员集体学习时间。全体机关人员要按时参加点名。由办公室负责统计，由党委副书记、纪委书记负责组织。　　２、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关内部管理的副书记说明情况。　　３、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳，不准随便出入。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。　　４、每半年就学习情况进行一

2、次考核，考核结果列入个人年度工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10元，并在下月学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，个人不能评为先进。考勤制度　　１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。　　２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因特殊情况，无法履行请假手续的，一般干部需向分管副书记说明情况，科级干部需要党委书记说明情况，否则一律按缺勤处理。　　３、考勤到个人，一天实

3、行两次考勤（上午、下午），每月５日前由党政办负责人签字后将考勤表报党委书记审阅后存档。工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，并在机关会上做检查。　　４、有病、有事要事先写请假条，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。　　５、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或乡长批准；机关干部、工作人员请假一天须经分管领导批准，请假两天以上者须经书记或乡长批准。　　６、婚、丧、产假按现行有关规定

4、执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。若因工作需要，假期延后补休。　　７、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金5%。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者扣除年终工作考核奖金20%。　　８、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。廉政制度　　１、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公，廉洁从政。　　２、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要，

5、违者严肃处理。　　３、工作日因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村里的招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加村里负担。　　4、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。工作制度　　１、机关工作人员要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误的，当事人写出书面检查，并在机关会上通报批评，严重者停职检查。　　２、机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责任和目标，有的放矢地做好各自工作。　

6、　３、机关工作人员上班要坚守岗位，认真处理好正常业务，不允许乱串办公室、干私活或从事无集体统一组织的娱乐活动。包村人员下村不到下班时间无特殊情况必须返回机关，否则，视为早退。　　４、机关工作人员要积极主动地向分管领导汇报请示工作，有事外出必须向分管领导说明外出时间、地点、事由，并报经分管领导同意。　　５、上级部门下发的通知，由党政办报经党政主要领导审签后，由有关责任人办理。党政领导、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。　　６、凡涉及全乡性的有关情况、

7、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报党政主要领导审阅后上报。凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报区有关部门的，应由分管领导审核签字，向党政主要领导汇报后上报。　　７、凡具有行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门调查核实无误，整理好材料，依据有关法律法规，提出处罚意见，向分管领导汇报，经乡长办公会研究，报请主要领导同意后执行。　　８、分管领导要认真负责地对所负责的工作人员执行工作制度和工作纪律情况进行监督，对屡次违反纪律者要向主要领导汇报，并提出处理意见。　　９、联村干部每月驻村时间不少于10天。督促落实所联系村

8、按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的年度目标任务，协调班子关系，协调处理村里的一切事务。卫生制度１、机关全体工作人员要养成良好的卫生习