乡镇机关干部管理制度

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1、乡镇机关干部管理制度乡镇机关干部管理制度为了加强干部管理,转变机关作风,提升干部素质,着力打造一支"作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效"的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定,结合机关干部工作实际,建立以下制度,请认真遵守执行。一、人事管理和工作制度(一)机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。(二)实行主要领导包片,机关干部包村制度,包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、安全、稳定、计划生育、社会公益事业等工作,并将联系村干部的工作情况

2、作为年终考核的重要依据。(三)各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则,工作不得马虎,既要完成县主管部门安排的工作,又要完成镇党委、政府安排的工作。二、上班签到、请销假和休假制度(一)上下班都要按时签到,上午上班8:30分前签到,签到后办公室人员把签到表交到书记办公室,迟到者到书记办说明情况,每月在公示栏公示。(二)严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核,书记审批,报办公室存档;请假7天以上须报组织人事部门审批。病假凭医院证明请假。(三)机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者,严格参照《

3、公务员法》规定办理。迟到、早退、旷工的由党政办做好记载,每季度报党政办核查。三、值班制度机关干部要严格按照党政办安排的值班班次,坚持24小时值班,每班交接时间为次日上午9点。值班期间一律不得擅自脱岗。有特殊情况不能到岗,值班人员必须向值班领导报告,并安排人员替班。值班人员要认真负责地处理好值班期间的日常事务、机关内所有卫生和突发性事件,如实做好值班记录,紧急情况及时按程序汇报。若因值班不在岗或在岗不尽责造成严重后果的,将追究相关人员的责任。四、内务管理制度(一)收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记

4、、办理,做到及时、准确、保密;2、所有收文进行登记后,送主要领导阅批,按批阅要求及时办理,督促落实;3、文件阅办完毕后,由党政办公室整理归档;4、所有发文均由党政办公室进行发文登记、编号后打印发放存档备查。(二)印章管理制度党委章由党委秘书管理、政府章由办公室主任管理,不得随意存放;公章使用一律实行登记;特殊情况带印章外出,必须报主要领导批准。(三)会议管理制度办公室要做好会议人员通知,会场安排;党政秘书做好人员召集、会议签到、材料发放、会议记录等。(四)办公设备管理制度2、各站所电脑由本站所负责日常维护和使

5、用,上班时间严禁非工作原因上X、打游戏。雷雨季节做好防雷,下班离人时必须拔掉电脑电源,凡发现因个人失误造成电脑受损的维修等费用,一律由本人承担。3、办公用品实行领用登记制。(五)档案管理制度按照集中统一管理的原则,各站所有认真履行收集、整理、立卷、归档和保护档案的义务。每年要将归档的文件材料原则上要求必须是原件,并于次年4月底以前整理好交于办公室归档;(六)卫生责任制度机关干部要自觉遵守卫生责任制度。政府大院、厕所卫生由带班领导负责带领值班人员清扫。(七)公车管理制度1、车辆由办公室统一管理,严禁公车私用,严

6、禁超载、超速以及酒后驾车。2、驾驶员不得随意出车,否则,按里程收取燃油费用。3、车辆维修年检由办公室向书记报告情况,征得同意后定点维修。(八)督查督办制度每周一机关干部集中学习,各包村干部和站所负责人汇报上周工作开展情况。党政办根据镇党委授权负责督查督办工作,每月对督查督办的情况进行通报。以上制度的执行在纳入机关干部年终目标考核的同时,对违反制度的典型情况,将在党务、政务公开栏上"亮相".

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