浅析激励机制对企业的重要性

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1、苏州经贸技术学院毕业设计(论文)2011－2012　学年度经济管理　系　工商管理　　专业班级10工商企业管理学号　　　　　　课题名称　浅析激励机制对企业的重要性学生姓名　修远　　　　　　指导教师　于晓峰　　　　　　　　　　2010年10月10日12毕业设计（论文）承诺书本人郑重承诺：1、本设计（论文）是在指导教师的指导下，查阅相关文献，进行分析研究，独立撰写而成的。2、本设计（论文）中，所有实验、数据和有关材料均是真实的。3、本设计（论文）中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或机构已经撰写发表过的研究成果。4、本设计（论文）如有

2、剽窃他人研究成果的情况，一切后果自负。学生（签名）：20年月日12明达职业技术学院毕业设计(论文)任务书经济贸易系工商企业管理专业班级09工企姓名戴友成学号课题名称：浅析激励机制对企业的重要性填写内容：课题主要内容、意义；课题研究思路、方法和要求；课题研究计划主要内容：激励机制是企业管理的重要组成部分，也是企业长远发展的关键因素，我们有必要去了解激励机制的内涵及其内容，以及去探究人力资源对于企业的重要性的体现，同时，我们要去了解现在企业中激励机制存在的一系列的问题和解决的对策。从而让我们认识到激励机制在企业中有着举足轻重的地位。

3、实际意义:了解激励机制对企业的重要性，有利于企业更好的管理员工，从而为企业盈利。思路：通过参考文献对企业激励机制的学习和了解，本文主要从激励机制的基本点入口，让我们对企业为何建立有效地激励机制有一个初步的了解。讨论：为何企业要健全激励机制、激励机制对于企业的重要性方法：市场调研法、理论分析法、资料查阅要求：大量收集相关资料；论文字数不少于4000字；独立完成规定的工作任务，不弄虚作假，不抄袭别人的成果，保质保量完成论文所规定的任务；在指导老师的指导下进行毕业论文工作。课题研究计划：2011年10月17日—2011年10月23日确

4、定题目，完成论文选题报表2011年10月24日—2011年11月06日整理资料，收集并归纳，完成论文任务书2011年11月07日—2011年11月20日完成论文初稿，交由指导老师修改2011年11月21日—2011年11月24日完成论文二稿，交由指导老师修改2011年11月25日—2011年12月01日完成论文三稿，交由指导老师修改2011年12月02日—2011年12月08日论文定稿2011年12月09日—2011年12月13日上交论文2011年12月17日完成论文答辩指导教师：职称：20年月日系部意见：系主任签字：（系盖章）

5、20年月日12明明达职业技术学院学生毕业设计(论文)答辩记录表学生姓名戴友成系经济贸易专业工商企业管理班级09工企学号号指导教师韦亚洲课题名称浅析激励机制对企业的重要性答辩小组组长韦亚洲答辩小组成员孙昌甫、金利答辩时间2011.12.17答辩地点1#201记录人答辩记录：20年月日12明达职业技术学院学生毕业设计（论文）成绩鉴定表经济贸易系工商企业管理专业班级09工企姓名戴友成学号课题名称浅析激励机制对企业的重要性指导教师对毕业设计（论文）的评语：得分：指导教师签字：20年月日12评阅人对毕业设计（论文）的评语：得分：评阅人签字

6、：20年月日答辩小组意见：得分：答辩小组组长签字：20年月日综合评定成绩（等第）：系答辩委员会主任签字（盖章）：20年月日12浅析激励机制对企业的重要性戴友成【摘要】激励机制对一个企业的生存和发展有着至关重要的作用。本文主要从五个大段探析了激励机制在企业中的重要性。首先我们先了解激励机制的内涵及其内容，从而知道激励机制是什么以及了解激励机制有哪几种形态。然后通过几点探析激励机制对于企业的重要性。为了更进一步了解企业激励机制，我们有必要了解现代企业中激励机制存在的问题从而针对这些问题找出改进的措施。让我们真正认识到激励机制对于企业

7、的重要性。【关键词】激励机制重要性进入21世纪以来，中国的市场经济得到了进一步的发展。而正式加入世界贸易组织更是为中国经济的增长和中国企业的发展提供了广阔的市场空间。但是我们必须清醒地看到，与国际经济一体化相伴随的是更为激烈的市场竞争以及对企业、政府包括个人所提出的更为严峻的挑战。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。一、激励的内涵以及激励机制的内容说到激励机制

8、，首先我们要知道什么是激励，何为激励?从管理的角度看，就是要赋予职工以完成企业目标所需的动机或动力。激励的实质就是激发职工的内在潜能，开发职工的能力，充分调动他们的积极性，使每个职工都感到才有所用，力有所展，劳有所得，功有所赏，从而自觉地努力工作和学习。一句话，