班主任工作量化考核细则

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1、分水中学班主任工作量化考核细则（试行）班级班主任序号考核内容考核权重考核标准（即扣分标准）自评得分考核得分1按时上交各种计划、总结和表册，按时参加会议。3分没按要求每项次扣0.5分，会议迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分（请假除外）。2按学校要求做好德育专题教育记录，如：法制、禁毒、养成、感恩等教育。3分缺一次内容记录扣0.5分，不认真，扣0.5—2分。3按学校要求备好心理健康、安全教育课。3分缺一节扣0.5分，不认真，扣0.5—5分。4坚持每月对学生进行操行评定。3分检查学生操行评定表，缺一学月未评扣1分

2、。5坚持家访工作，每学月不少于2人次。3分检查家访记录，缺一次扣0.5分。6学生各种集会、课间操坚持到场管理。3分以行政值周记录为准或签到为准，缺一次扣0.2分。7组织学生参赛和接受卫生突击检查3分（此项超出3分的为奖励分。）获三等奖的记3分为基础分，每高一等奖的加0.5分(实行累加)。（其中：书画比赛、故事演讲比赛、手抄报比赛、歌手大赛、接受卫生突击检查等个体比赛获团体奖的，每高一等奖的加0.3分，实行累加）8认真按时完成学校各部门布置的工作。3分没认真按时完成，每项次扣1分（以德育处统计为准）。96分►

3、全期无重大违纪事件。注：上课期间。在校园内吸烟被老师发现的；►在校园内打牌被老师发现的；►打架造成医疗费用的；►打电子游戏、打台球、进网吧等造成社会影响或引起旷课被老师发现的；►酒后到校上课的（以值周教师或行政值周记录为准）；►偷窃或强制索要他人财物的；►乱倒垃圾、随处大小便的；►在校园内放鞭炮被老师发现的；►携带管制刀具到校的。未尽事宜，及时修改补充。违者每人次扣0.2分。10学生仪表规范。5（1）、着装规范，穿戴整齐，朴素大方，不穿背心、拖鞋等进入教室。（2）、男、女生均不烫发、染发，男生不留长发（以不

4、掩耳、掩眼、扫衣领为限，耳发不超过耳垂）、不剃光头，女生不化妆、不穿高跟鞋。（3）、不佩戴首饰、项链、耳坠、“护生符”、手机等。违者每人次扣0.2分。11全期无重大安全事故。注：上课期间由科任教师负责。6分学生打架及其它安全事故需学校出面处理的。每次扣2分。12班级财产管理好，无遗失或损坏。8分由总务处考核认定。13认真搞好国旗下的演讲。4分以学生会打分为依据。得分在9.7━10的和由于下雨、放假等特殊情况没参加演讲的，此项得满分。得分在9.4━9.6的扣0.2分；得分在9.0━9.3的，扣0.5分；无准备

5、的，扣1.5分。143分没填写扣学生成长记录书（或期末通知书）。2分，填写不认真扣0.5—2分。15常规管理到位，班风良好。44分每期按22周计算。该周评了名次的，最后名得1.6分，每高一个名次加0.1分；该周没评名次的，每班均得2.1分。合计100分备注：1、各项扣分，至多把该项总分扣完为止；2、考核分由基础分和加分两部分构成，作为评选优秀班主任和先进班集体的依据；3、用班主任学年两期考核分的平均分参与年度考核计算（超出100分的，按100分计算）。分水中学德育处