节后跳槽短期培训成就高薪梦想

《节后跳槽短期培训成就高薪梦想》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、节后跳槽容易涨薪难短期培训成就高薪梦想每年的年初，三四月是职场人跳槽的旺季，过了年，各招聘市场也迎来了求职高峰，笔者从招聘市场获悉，尽管年后跳槽者很多涨薪却很难。全程无忧网专家断言：节后跳槽容易涨薪难国内最大的人力资源服务商前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，每年春节后都是跳槽高峰期，但对于一般求职者来说，跳槽易，涨薪难。用人成本持续的高增长已经使得大多数企业不堪重负，由于对2012年市场增长预期不高，企业一方面收缩用人规模，另一方面也不愿再继续薪酬支付的高增长，加薪更侧重于对现有员工的保留，而非新员工。涨薪应掌握核心的一技之长对

2、此，湖南万通汽修学校就业指导中心负责人表示，之所以这么多的人节后跳空，主要原因是，这些跳槽者跳槽很盲目，一是好高骛远，工资高的，要求高的做不了，工资低的，轻松容易的又不想做，所以他给这些人的建议就是，只有在自己的专业技能足够扎实，而且已明确自己职业规划的前提下，才可以考虑跳槽。短期培训提升就业竞争力加薪更容易相反，节后部分人没有选择了跳槽而是选择到专业技能院校充电。“来这里之前，我仅仅是一家4S店的小小的前台接待，对汽车里面的构造及美容保养知识知之甚少，每次客户提出的保养问题，总是回答不上来，所以犹豫了好久还是决定来湖南万通学习，

3、希望经过短期美容培训，对相关的轮胎养护，内时装潢、养护、漆面处理有更多专业细致的认识….”多亏了选择了好的培训项目，现在我的工资翻了2倍。”看来短期培训确实是职场人提升收入的“法宝”，朋友，年初，你准备好了你短期培训计划吗？“招工难”下工人工资水涨船高技术工人工资更胜一筹“招工难”愈演愈烈深入内地近几年，沿海地区“招工难”现象从未停歇，愈演愈烈，今年形势更加的严峻，笔者了解到，以往仅仅是沿海地区招工难，而今年，招工难已蔓延到了内地，江西、湖南、山东，都同时遭遇了不同程度的“招工难”现象。“蓝思科技需要工人5~6万，三一重工需要1.

4、5万左右，广汽菲亚特需要1万多，如此之大的用人需求与目前的招聘人数来看是远远不足的…”长沙县专场招聘会上用人单位指出。工人薪资待遇随之水涨船高据悉随着“招工难”现象愈演愈烈，不少单位及时调整了工作待遇，可享受“五险一金”、享受国家规定的所有假期、享有各种各样的奖励与补贴。同时，还有部分公司在招工人员表示，公司建有电影院、球场等文娱设施，“让员工的业余生活丰富多彩”等等。不过最普遍的是，提升了工人的工资待遇。“今年我们公司对工人的工资进行大幅度的调整，基本每个岗位的员工工资都上升了15%左右”，用人单位指出。熟练技工薪资待遇更胜一筹

5、笔者从近日开展的“2012跨省招聘大联盟”专场招聘会传来信息了解到，今年东莞的很多企业也深入内地参与“抢人”大战，而开出的薪酬也是相当可观的，多数岗位月薪在3000元以上，相比而言，拥有专业技术的工人工资更胜一筹。德昌电机是一家生产汽车配件、家用电器、电动工具、商业器材等产品跨国公司，此次，给普工开出的月薪为3200元左右，而技术工人（包括维修、电工等）的月薪则在4500-8000元。不少用人单位表示，目前普通的工人难招，而拥有专业熟练技术的工人更是“一将难求”，因此，拥有熟练技术工人的工资也随之水涨船高，收入相当的可