XX公司党支部创新抓党建案例

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1、XX公司党支部创新抓党建案例XX公司党支部按照上级党组织部署安排，深入落实全面从严治党主体责任，找准工作定位、创新工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，走出了一条适合自身实际的基层党建之路。一、创新工作模式，把支部建成团结群众的核心按照构建大党建格局的思路，公司统筹党、政、工、团各方力量，将全体员工纳入不同的组织网络，消除基层党建“空白地带”，实现党的领导纵到底、横到边、全覆盖，确保企业能在瞬息万变的互联网时代不偏离前进的航向。一是创新党建工作，发挥党的领导作用。建立“1+3+X”工作模式，由支委委员带领党、团、工会小组成员开展工作，充分发挥支部密切联系群众的优势。坚持民主议事机制，重

2、大事项均采取支委提议、党员大会审议的办法进行决策，并及时公布进展情况。建强党群工作队伍，选拔业绩突出、经验丰富的普通党员进入支委会，选拔优秀大学生专职从事党务工作。近年来，公司党支部先后被授予“XX市直机关规范化党支部”、市公司“先进党支部”等荣誉称号。二是创新团青工作，提升一线工作活力。坚持以党建带团建，建立和完善团支部规章制度，实现了团的工作正常化、规范化、制度化管理。以“我们正青春”为主题，组织开展公司青年说、公司好声音、技术沙龙等主题活动，展示青年员工才华。以“和你在一起”为主题，持续开展关爱留守儿童、预防电信诈骗公益讲堂等志愿服务活动，凝聚青年员工思想。公司团支部多次荣获“XX

3、市优秀青年志愿服务集体”、“XX市五四红旗团支部”、“XX公司2017年度五四红旗团支部”等荣誉称号。三是创新员工关爱，夯实企业发展基础。以硬件建设为重点，以软件提升为补充，率先开展职工小家和职工小小家建设工作，改善一线员工工作生活条件。持续开展登山比赛、亲子才艺秀、羽毛球比赛等文体活动，提升员工满意度。积极推进EAP项目，坚持做好特困职工帮扶工作，不断提升员工归属感。近年来，公司先后被授予“XX市模范职工之家”、“XX市工人先锋号”等荣誉称号。二、加强思想引导，把支部建成教育党员的学校面对激烈的市场竞争形势，面对“大连接”战略提出的新课题、新任务、新要求，公司党支部创新工作方式，加强思

4、想引导，迅速将广大干部员工的思想统一到转型发展的具体实践中来。一是创新开展组织生活，增强支部工作活力。以反映党员思想实际为组织生活的着力点，以业务发展、素质提升、作风转变等为主题，组织党员上台讲课、分组讨论、专题交流。认真落实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，建立党员微信群，及时宣贯上级党组织精神，普及党建知识，把党员聚起来，让党员学起来，使党员动起来。二是创新建设活动阵地，丰富宣传教育载体。打造了党团活动室，做到制度上墙、荣誉上墙、活动上墙，使之成为党员学习理论、畅谈理想、锻炼党性的学习园地和交流平台。借助微信公众号等新媒体，做好党建信息宣传，及时展现一线员工所思、所感和

5、所想。与团市委合作，将XX个乡镇经营部打造成“青年之家”，加强与地方政府交流，不断提升企业形象。三是创新人才队伍培养，打造核心竞争能力。坚持“党管干部”“党管人才”原则，各部门主任、各经营部经理、各业务主管等重要管理岗位，均通过公开招聘、竞争上岗与组织推荐相结合的方式产生，同时鼓励优秀人才到一线锻炼，并深入挖掘、选树、宣传一线可亲、可敬、可爱的先进典型，激励广大员工立足本职岗位做贡献。三、强化责任担当，把支部建成攻坚克难的堡垒坚持围绕中心抓党建，把企业改革发展中的热点、难点问题作为党建工作的切入点，引导广大党团员充分发挥先锋模范作用，把党支部真正建成攻坚克难的战斗堡垒。一是创新优化流程，

6、实现业务发展全面提升。充分发挥党团员召之即来、来之能战、战之必胜的排头兵作用，先后成立了“XX”党团先锋队、“XX”青年突击队、“XX”志愿服务队，打造精品网络，深挖聚类市场，持续推进业务快速普及。二是创新管理模式，实现宽带发展规模推进。以“青春先锋”为主题，组织业务PK赛，比服务、比创意、比业绩。借助党员突击队、党员责任区等载体，组织开展“亮身份”活动，积极开展摘牌行动，重点突击XXX、XXX等问题，不断推动业务发展规模推进。三是创新团队合作，实现信息化发展快速突破。以“班子成员+集客经理”组合方式建立首席客户经理团队，为重要集团客户提供首席服务。以“互联网+党建”为切入点，以“乡镇经

7、营部经理+行业经理”组合方式建立“美丽乡村”营销团队，加强与各级地方政府深度合作。以“产品经理+行业经理”组合方式建立集团信息化支撑团队，梳理集团产品体系及集团信息化解决方案。