中原石油勘探局钻井一公司

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1、中原石油勘探局钻井一公司集体合同(2008年3月28日－2011年3月28日)本集体合同由中原石油勘探局钻井一公司工会委员会（以下简称公司工会）代表中原石油勘探局钻井一公司（以下简称公司）全体职工（指与中原石油勘探局签订劳动合同的正式职工）与中原石油勘探局钻井一公司签订。第一章　总则第一条公司工会和公司双方为维护企业整体利益和职工合法权益，协调劳动关系，共谋企业持续有效和谐发展，根据《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》及有关法律、法规，经协商一致，签订本集体合同。第二条本集体合同的协

2、商、签订和履行应当遵循下列原则：（一）合法原则；（二）平等合作原则；（三）协商一致原则；（四）兼顾国家、企业、职工利益原则；（五）维护正常的生产、工作、生活秩序原则。10第三条本集体合同对双方均具有约束力，双方应共同遵守，认真履行。第四条公司与职工个人签订的劳动合同，其劳动条件、劳动报酬等标准不得低于本集体合同的规定。第二章　劳动用工和劳动报酬第五条公司根据国家有关政策规定和企业生产经营实际，建立劳动用工制度，积极增加就业岗位。第六条公司应坚持平等自愿、协商一致的原则，与被录用职工签订劳动合同。公司工会依法帮

3、助、指导职工签订劳动合同。第七条公司依照国家、勘探局有关政策规定，结合实际，确定本企业的薪酬制度和工资水平。第八条公司所属各单位要按照《钻井一公司工资发放管理规定》等有关规定以货币形式按月支付职工工资。第九条职工在法定工作时间内或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给职工的工资在剔除下列各项以后，不得低于濮阳市的最低工资标准：　　（一）延长工作时间工资；　　（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　（三）法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。10　　实行

4、计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付职工的工资不得低于相应的最低工资标准。职工由于本人原因造成在法定工作时间内或劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十条公司制定的薪酬分配方案、办法，必须经职工代表大会或职代会联席会议按有关程序审议通过后方可实施。第三章　工作时间及休息休假第十一条公司按照国务院的规定，实行五天工作制，即每天工作8小时，每周40小时的工时制度。需要连续生产或在倒班岗位上的职工，可采取以周、月、季或年为周期的综合计算工时工作制或不定时

5、工作制。第十二条对于因工作不能间断，必须连续生产，需要延长职工工作时间或节假日安排加班的，应按《劳动合同法》有关规定执行。同时提倡职工为企业发展作奉献。第十三条公司依法执行国家法定休假日、探亲假、婚丧假、女工产假等制度。根据实际情况，逐步推进职工带薪年休假制度的落实。第四章　保险福利第十四条公司10必须为职工建立养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，及时为劳动关系发生变化的职工办理续接、转移和终止、解除社会保险关系。按时足额缴纳用人单位负担的社会保险费用，不得以任何理由不交、少交或拖欠。在建立基本社会保险的

6、同时，根据国家政策和勘探局的要求，继续坚持为职工办理补充养老保险，继续坚持企业与职工共济的大病医疗保险制度，健全职工补充医疗保险制度，进一步完善多层次的保险体系。职工必须依法办理劳动合同的续接、终止、解除手续，按规定参加公司统一为个人建立的各项社会保险，遵守社会保险的有关规定，及时足额缴纳个人负担的社会保险费用和住房公积金，积极参加各种互助互济活动。参保职工根据保险种类和参保区域不同，分别享受相应的待遇。第十五条公司应从关心职工生活出发，加强职工食堂、澡堂、集体宿舍和学习活动室的建设和管理，按规定及时为职工缴

7、纳住房公积金。第十六条公司及所属单位按规定比例提取职工福利基金，大额福利基金的使用须经职代会审议决定后实施。第十七条依据国家规定的带薪休假制度，公司执行中原石油勘探局有关职工疗（休）养的规定，根据公司生产经营情况，对符合健康疗（休）养条件的职工实行健康疗（休）养制度。对劳动模范，先进集体代表实行荣誉疗（休）养。第十八条公司重视和支持扶贫解困送温暖工作，深入实施“三不”工程。工会组织职工开展互助互济活动，管好用好各类10解困救助基金，帮助解决困难职工的实际困难。第五章　职业技能培训第十九条公司应建立职工培训制度

8、，保证职工参加职业技能培训的权益，按规定提取和使用职工教育经费，并接受职工代表大会和上级有关部门的监督与考核。第二十条公司应将职工培训工作纳入中、长期规划，制定年度计划，组织职工参加岗前、在岗、转岗等培训，开发职工的职业技能，提高素质，增强其就业和工作能力。第二十一条公司工会应教育职工积极参加企业安排的培训活动，努力提高自身素质和业务能力，取得相应的上岗资格。第二十二条参加公司重点项目培训及长期脱产