中层干部工作八条准则

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1、中层干部工作八条准则通讯员：李同来来源：大冯初中点击数：169更新时间：2011-11-1623:34:44　　2011年暑期，泰州市大冯初级中学对中层干部正职进行全员竞聘上岗，经过个人申报，述职竞聘演说，组织考察，研究决定四个环节，最终，蔡思如、贾海军、沈洪进、孙明、徐林、朱红兵六位同志分别被聘为教务处、政教处、教科室、电教室、总务处和安全办主任。如何让这六位同志在履新岗位上尽快胜任，本人作了些思考，拟定八条工作准则，并在新聘中层干部会议上予以勉励。　　一要讲奉献，重修养。中层干部要认识到职位意味着比一般群众更多的付出和奉献。目

2、前，海陵区强化干部管理，讲奉献是必需的。当学校干部就意味着服务，意味着牺牲，必要时，八小时之外、星期日等额外的工作要舍得牺牲时间。意味着名利上要淡定，意味着不谈索取。当前中层干部的工作没有像班主任那样的报酬，更加要求大家要有奉献精神。大家都是自愿申报，经群众推选，不能辜负老师希望。工作上不能徒有虚名，喊的好听，只要名不做事，只说不干，吃苦怕累。要带头真抓实干，吃苦在前，身先士卒，勇挑重担，以自己的敬业奉献的行动激励人，工作上做出成绩，让同事和后人作好的评价。留个好口碑给后人。我的宗旨是“每个人都说你好，不可能”。　　二要讲学习，重

3、实践。作为中层干部，要具备执行能力、创新能力、协调能力和凝聚能力。这是中层干部应有的基本素质。希望各位中层干部要注重理论学习和工作实践，有计划多读书，读好书，做好学习心得，今后班子成员经常开展学习，要把个人的思想烙印到学校的工作上。贯彻落实好领导班子的决定，工作具有主动性和创造性，搞好部门之间的联系与配合，加强团结，增强凝聚力，不断提高综合素质，提升“四种能力”，开创工作的新局面。　　三要讲责任，重事业。各位中层干部要有强烈的责任心，更要有工作激情和服务意识。各位要正视自己的角色，既要能当主角，也要能当配角；份内的事情要有责任意识

4、，分外的事情要有配合意识。要培养勤勤恳恳，认认真真，踏踏实实的作风，沉下心来抓工作，沉下心来做事业，沉下心来做学问，做到政治上强，业务上精，作风上硬，力戒心浮气躁，自满平庸。力做学者型、专家型的管理者。　　四要讲团结，重大局。要大力发扬团结协作精神，讲大局，讲原则，讲风格，讲配合，不能扯皮与推诿，要补台不拆台，做到互帮互助，互相信赖，思想上相互沟通，感情相互融洽，工作上相互支持。要多做事，做事中能锻炼人，成长人。　　五要讲方法，重成效。我经常说的几句话与大家共勉之：“就是，帮助别人就是强大自己；关心别人，就是关心自己；尊重别人就是

5、尊重自己。”特别是尊重别人，不能摆架子，不要以为自己有多大的本事，眼睛长在额头上，要人先尊重你，就要先尊重别人。要具备良好的工作思路，探索出一套很好的工作思路，设定明确的工作目标，为实现既定目标而努力工作。只有这样才不至于眉毛胡子一把抓。要既当指挥员，又当战斗员，要抓具体，抓环节，抓细节，细节能成败人，既要有行动，也要有过程，更要见成效。　　六要讲执行。要树立“没有任何借口执行”的管理理念和行为准则，坚决执行学校办公会的决议和要求。接受任务，要不折不扣地执行，没有任何借口地落实。有些同志，你找他办事，找这个借口，那个借口，这儿忙，

6、那儿忙，回个不停。千方百计地完成，要为成功找办法，不为失败找借口。要提高工作效率，工作范围内的问题和事情不推不拖，不回避，不找客观，不敷衍塞责，今天能办的事不拖到明天办，自己能办的事不推给他人办。凡是定了事情，都要做到急事急办，特事特办，专事专办，高效快捷，坚决克服磨蹭拖沓现象。把学校的事当着自己的事，成功率能达到80%就行，就是好干部，就是群众信赖的干部。　　七要讲创新。各位中层干部要始终树立与时俱进的理念，解放思想，不断创新；要注重务实，不尚空谈；出新招，出实招，有理论，有实践，有经验，有成果，自己负责的工作年年要有新亮点，年

7、年要有新提高，以自己卓越的才智和不凡的实绩赢得老师的信任。要借鉴前人的做法，在这一点，我们虽然不是宰相，但我们学做宰相，更要学会总结和反思，在总结和反思中，发现自己的不足和存在的问题。　　八要讲涵养。要心胸宽广，做事做人光明磊落，公平公正公开地办事。对人不怀猜疑妒忌之心，不捕风捉影，不患得患失，不斤斤计较，不做小人，不拉帮结派，不搞小团体，不背后议论人，不搞一团和气。对批评意见，不管正确与否，都要做到有则改之，无则加勉。要坦荡真诚，坦诚地与人交往，真诚地对待他人，面对矛盾和误会，真心通气，坦诚剖析，争取谅解，消除隔阂。