爱而不纵、严而有格

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1、教育现象分析凤城三中方晓毅2009-12-1爱而不纵,严而有格教育现象:在全面推进素质教育,大力提倡培养学生创新精神的今天,“当教师难”的说法已不胫而走。的确,社会对教师的要求越来越高,那些一贯以“题海战术”、“重罚战术”为“辅助教学手段”的教师们深感自身的不足与差距。不打学生,不骂学生,不撵学生出教室,不罚学生抄作业,就真的不能管好学生吗?当一名好教师真的那么难吗?现象分析:一、爱而不纵我认为,做一个好的班主任的前提条件是热爱学生。我们知道,教育工作的成败关键在于是否爱护学生。对学生的热爱,不但是教

2、师献身教育事业的原动力,也是教育智慧赖以生长的土壤。试设想:一个缺乏爱心的班主任,怎能真正走进学生的内心世界,真正了解学生的所思所好,所喜所忧;一个缺乏爱心的班主任,又怎能尊重、理解学生,怎能严格教育学生,取得学生的信任与爱戴。只有怀着一颗爱心,你才能面对学生的顽皮、捣蛋,甚至屡教不改,而耐心地说服、教育他们,而不是呵斥、厌弃、体罚,甚至一脚把他们踢出校门。我很欣赏老教育家陶行知“捧着一颗心来,不带半根草去”这句话。这其实就是要求作为教育工作者应做一个富有爱心的人,应有奉献精神。我坚信:如果出于真爱,

3、无私的爱,是不求回报的,而不求回报的爱,我想就是“爱”的内涵;理解、尊重、信任学生,则是“爱”的外延。在接八(3)班班主任工作后,我就采用尊重、信任学生的办法来组建班委。一改过去由老师指定或同学投票选举班委的方式,采用由同学自由竞选方式。每位同学都有权参加竞选。正式开学的第三周,我正式向同学提出竞选班委的办法,即事先写好竞选纲领(包括目标、条件、当选后如何开展工作等),然后在班会时间内上讲台向全班同学“毛遂自荐”,紧接着召集“毛遂自荐”者开会,让他们自报自己最适合担任的职务,最后进一步协调,确定各班委

4、人选,向全班同学公布。结果在选举中,出乎我的意料,班级同学极其踊跃,掌声不断,高潮迭起,竞选异常激烈,还出现了为竞选同一职务而争辩的局面。现实证明这样采用尊重、信任学生组建班委的办法是成功的。我在确定了班委会的第二天,召开了一次会议,首先把他们在竞选纲领中所提到的计划进行归类,尽量多地采纳,在此基础上制订出班级工作计划和班规班纪及处罚条例。这样,他们感到自己的计划得到老师的采纳,因而坚定了工作信心。并让每个班委各司其职,职责分明,并赋予相应的处罚权力。他们的处罚意见无需班主任批准,一旦作出立即生效,如

5、有处罚不当,同学可向班主任提出,由班主任调查后解决,但同学不能当面拒绝班委处罚意见。对于个别身为班委,而又违反班规班纪的,我决不包庇、纵容。经过一阶段的师生共同配合,我班的各方面工作可以说开展得有声有色,真正做到了老师在场与否,同学都能自觉学习,班级班风正,学风浓。二、严而有格热爱学生绝不是讨好学生。尊重、理解、信任他们,并不是迁就、放任、纵容他们。古人说:“没有规矩,不成方圆。”我认为,在一定场合“师道尊严”还是要的。试设想,如果身为班主任,过多地同学生嘻嘻哈哈,开不适当的玩笑,怎能令行禁止,树立形

6、象呢?何况我们面对的教育对象是各方面心理尚不成熟的青少年,他们往往不能正确理解老师的教育方式和良苦用心,当然,我绝不是主张班主任整天对学生板着一副脸孔,冷若冰霜,一副拒人于千里之外的神色,而是强调要因时因地因人来处理。能否对学生的严格要求,还体现在是否能“抓苗头”。即当学生中出现了某种不良倾向,要能及时发现,严格处理,以防蔓延、滋长,以至不可收拾。严要从小事做起,从学生的行为规范的严格要求做起。当然,严,不是非骂即罚,不是体罚或变相体罚学生,不能让学生对你产生敬而远之的畏惧心理。严,应该是对学生全面成

7、长的严格要求,对他们行为规范的严肃引导,以使他们成为符合社会需要的新人。可以说,越是热爱学生,越要对学生提出严格要求。因为学生处于半幼稚半成熟状态,是非观念薄弱,又缺乏社会经验,需要老师提出相应要求,没有要求就没有教育。而严格要求就要“严”而有“格”。这个“格”,指的就是要求要合理、适当、明确,要从学生的实际出发,循序渐进地提出要求。总之,对于一个德育工作者,在德育工作中,要把握好严与爱的关系。所谓“亲其师、信其道”,讲的就是这个道理。如果真正赢得了学生,具有亲和力,学生就会信服,教育目的也就更容易达

8、到。我们知道,现在国家倡导由应试教育向素质教育转轨。素质教育在本质上是一种思想,是一种新的教育价值观,是以学生为本位,以学生的个性发展为本位的教育。素质教育实施的过程,是学生、老师双方共同提高、共同受益的过程。这就要求素质教育首先是要提高老师的素质。而作为德育教育工作者应具备的最基本素质就是要有“爱心”。以爱心为出发点去对待学生,多一些宽容、多一些期待、多一些热诚,相信只要我们牢牢把握住“爱而不纵,严而有格”的原则,就能在德育教育的这块园地里培养出绚烂的

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