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1、湘潭大学毕业论文题目：浅析企业管理中的员工个性心理学院：商学院专业：工商管理学号：2008130833姓名：任枫城指导教师：文艺完成日期：目录摘要1前言3一、什么是个性心理4二、正确认识员工的个性5三、个性差异6（一）含义6（二）对管理工作意义6四、不良个性为什么会露出来7五、如何改善不良个性8结论11参考文献11摘要企业文化是塑造企业个性的有效手段。员工个性心理特征是员工本质的、经常出现的心理特点。知识经济的发展迫使企业需要从新的角度重视员工个性间的差异。个性心理主要包括能力、气质和性格。所谓能力是保证活动成功的潜能系统；气质是反映心理活动的自然性和动力系统，它
2、使员工的心理活动染上独特的个人色彩；性格是稳定的心理风格和习惯的行为系统。我们只有把员工个性心理特征放在员工的认识活动中即心理过程中（知、情、意）去考察，才能了解其作用。例如，每一个人都可以进行认识活动，但是认识能力却各不相同，有的人善于观察事物的细节，而有的人则粗心大意；有的人喜欢就事论事，有的人则能举一反三；有的人认识事物比较肤浅，有的人则比较深刻等。每一个人都能够产生情绪活动，但情绪产生的速度和强度却因人而异。有的脾气暴躁，一触即发，情绪容易表露于外；有的则是慢性子，办事拖拉，情绪不易激动。人们在意志活动中，也表现出不同的特性。有的人在工作中独立性强，有自制
3、力；有的则有很大的依赖性，工作中的盲目性和冲动性很强。总之，员工会在实践过程中和党的生活中形成许多心理特征，这些都是我们研究的对象。关键词：员工个性心理能力气质性格AbstractEmployeepsychologicalcharacteristicsofpersonality.Isemployeequality,oftenappearthepsychologicalcharacteristics.Mainlyincludestheability,temperamentandcharacter.Theabilityistheguaranteeofsuccesspo
4、tentialsystem;temperamentisareflectionofthepsychologicalactivityofnaturalanddynamicsystem,itmakesthepsychologicalactivitiesoftheemployeeswithdistinctindividuality;personalityisstablementalstyleandhabitsofthebehaviorofthesystem.Wehaveonlytoindividualpsychologicalcharacteristicsonstaffa
5、warenessactivitiesinthepsychologicalprocess(knowledge,emotionandwillpower)tostudy,tounderstanditsrole.Forexample,everyonecanknow,butcognitiveabilityisdifferent,somepeopleobservethedetails,andsomepeoplewillbenegligent;somepeopleliketotakethematteronitsmerits,somepeoplecaninferotherthin
6、gsfromonefact;somepeopleknowthingsrelativelyshallow,somepeoplearemoreprofound.Everyonecanproduceemotionalactivities,butthemoodinthespeedandstrengthbutdifferfrommantoman.Somebadtemper,betriggeredatanymoment,themoodeasytorevealoutside;someareslow,sluggish,moodisirritable.Peopleinthevoli
7、tionalactivity,alsoshowdifferentcharacteristics.Somepeopleintheworkindependently,haveself-control;somehaveverybigdependency,workinginblindnessandimpulsivenessareverystrong.Inshort,thestaffwillbeintheprocessofpracticeandthelifeofthepartyintheformationofmanypsychologicalcharacteristics,
8、these
