在xxxx培训班上的总结讲话

在xxxx培训班上的总结讲话

ID:9153526

大小:72.27 KB

页数:10页

时间:2018-04-19

在xxxx培训班上的总结讲话_第1页
在xxxx培训班上的总结讲话_第2页
在xxxx培训班上的总结讲话_第3页
在xxxx培训班上的总结讲话_第4页
在xxxx培训班上的总结讲话_第5页
资源描述:

《在xxxx培训班上的总结讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、在XXXX培训班上的总结讲话同志们:xxxx公司首期培训班经过七天紧张有序的培训学习,于今天结束了。这次培训开得热烈而富有成效,首先我对这次培训取得圆满成功表示祝贺!这次培训班,我们主要进行了生产相关知识教育、军训、参观学习等。这些课程将对我们完成企业的任务和发展目标,将起到十分关键的作用。这次培训班,呈现出以下三大特点:1、思想重视,学习自觉性高。对于这次培训,集团公司高度重视,在人力、物力等各个方面做了周密部署,专门邀请了我们县有关领导及专家前来授课。全体员工对这次培训,思想上高度重视,把培训当作提

2、高自身素质重要机会来看待,参加踊跃。各位学员克服了生活和工作中的许多困难,认真学习,积极思考,努力钻研,很好地处理了学习与工作的关系,真正做到了学习、工作两不误。很多同志放弃了休息,调整了班次,在不影响工作的前提下认真参加培训,展现了同志们良好的学习意识。2、联系实际,培训针对性强。这次培训针对性强,目标明确。培训内容紧紧围绕我们企业的实际情况而设置工会张主席主讲的《工会法》、安监局朱局长传授的生产安全知识、县委党校周老师分析了我县的大好发展形势,使我们明确了企业发展的着手点和立足点,振奋了我们的精神,

3、鼓舞了我们的信心。3、教学互动,思想触动大。这次培训,大家学习热情,听课专心,笔记认真,讨论热烈。从我们的掌握的信息来看,领导和专家的讲课,已经融入了我们的实际工作之中。在分组讨论会上及测试试卷中,大家结合各自岗位的情况,汇报了企业改革发展中遇到的一些具体问题,并对集因公司的改革发展工作思路提出了很多好的意见和建议。参加本次培训的学员纷纷表示,通过学习培训,增长了知识,净化了灵魂,强化了观念,拓展了思路,回去后一定要将所学的知识融入到各自的工作之中,为集团的改革发展做出贡献。这在一个侧面,也说明了我们的

4、培训是必须的,也是成功的。总之,通过培训学习,一是使我们的管理意识、竞争意识、服务意识、质量意识、创新意识等五个意识得了到强化;二是通过学习与培训,使我们的政策理论水平、组织管理能力、知识结构层次等方面得到提高;三是通过集中军训,増强了组织纪律性,强化了团队协作精神;四是通过赴日照参观学习,使我们开阔了视野,认识到了差距,增强了危机意识,感受到了企业发展壮大的紧迫感。通过这次培训学习,也坚定了我们今后持续开展各项培训工作的信心。今后公司职工培训坚持“以企业为本”的办学原则,根据公司需要积极开展实际、实用

5、、有效的培训,坚持立足企业、面向生产,始终抓住关系到企业生存和发展的热点、难点作为培训的主要内容,并在培训工作中贯穿“五个结合”。1、坚持职工培训与技术改造相结合。结合公司今年进行多个技改和新上项目,采取多形式、多渠道,及时组织部分职工进行内外培钏,特别是重点进行了新设备、新工艺、新技术、新产品的“四新”知识培训,使职工及时掌握了新上项目的工艺特点和新设备的操作要领,为这些新项目的及时投产和尽早实现达产达效做好人员素质上的准备,使企业争得参与市场竞争的主动性。2、坚持职工培训与企业改革相结合。进一步完善

6、公开、公正、公平的招聘用人机制,选拔和录用优秀管理和技术人才,通过笔试、面试和组织考核竞聘工作岗位。使公司彻底走出了过去那种“因人设岗,关系调动”的用人误区,建立起“赛马不相马”的新的用人机制。3、坚持职工培训与提高产品质量相结合。“质量是企业的生命,效益的灵魂”。通过对全体职工进行质量意识和安全意识培训,使每一个处室、每一道工序、每一个岗位、每一位职工都能自觉严把质量关,坚决杜绝人为安全事故和质量事故。4、坚持职工培训与企业经营机制相结合。5、坚持职工培训与发展企业、增强企业后劲相结合。公司的职工培训

7、工作必须始终坚持与企业生产经营发展的长远目标相适应、相协调,注重进行超前型、储备型培训和对高层次后备人才的培养,通过这些措施的落实和出台,为企业的发展准备更多,更丰富的智力资源。格者,押金不退,还进行相应处罚,对补考不及格的实行内部待岗、下岗政策,使职工参加培训既有压力又有动力,较好地利用了培训这种手段,满足不断更新的技术装备、工艺对职工技能素质的要求。在今后的培训工作中,我们将以“建设XX、发展XX”为指导,贯彻“做大做强”战略思想,坚持以人力资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,不断创新为

8、公司生产经营提供强有力的人才支持,使人才资源结构与公司发展基本适应,推动公司稳定、持续地向前发展。我们将在以下几个方面开展工作:一、进一步深化现代培训理念,使非制式化培训工作变为企业的福利之一,使员工由过去的被动培训变为主动要求参加培训,树立“培训是员工最大的福利”的理念。二、实施“三个转变”。即从以技能培训、上岗培训为主向以技能培训、上岗培训为基础,素质培训为重点转变从以生产操作人员培训为主向以生产操作人员培训为基础专业技术人员和管理人员

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。