武汉理工《企业管理概论》论文或大作业

武汉理工《企业管理概论》论文或大作业

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1、企业管理概论(RW)大作业姓名:学院:学号:专业班级:20--20学年第学期题目1、搜索在职业生涯规划中,用于素质测评的相关量表工具,并对自己进行测试。并提交个人测试报告。(知晓职业倾向)2、采用PEST法进行环境评估,得出评估结果;(知晓明确你的兴趣方向--行业领域选择)3、采用SWOT法进行自我综合分析评估,得出评估结果;(确定你的技能适应性--岗位适应和选择)4、在网上搜寻你感兴趣的相关公司、部门、岗位的职务说明书(范文)1篇,提交1篇范文,认真阅读,仔细品味分析你和该岗位的差距在哪里?并分析你自身和职务说明书的要求的差距具体在哪些

2、方面?每个方面差距有多大?你自身应该如何做才能改进提高?--提交1篇分析报告!5.设计题:请以“十年后的我”为题,制定一份个人职业生涯规划,注意内容要适合自己特点。23霍兰德职业倾向测试霍兰德六边形图实例霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型,即:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。指导语:人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业,您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》,可以帮助您作一次

3、简单的人格自评,从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。根据自己的实际情况回答“是”或“否”。窗体顶端姓名:   Email:232323232323测评报告霍兰德职业兴趣倾向测试您的霍兰德类型是:IRS23说明:每种职业兴趣的分数最高为10分,最低为0分。分数越接近10分,说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分,说明你对此类型活动越不感兴趣。你的职业兴趣组合是什么:上侧显示的是您的职业兴趣倾向1,查看你得分最高的三项的描述。哪些是对你的职业价值观比较适合

4、的工作?你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。2,请看看得分最低的一个分项,那是你最不喜欢和擅长的一些工作,你应该有意识的避免它们。职业兴趣的类型描述和适合的职业:现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实,喜欢从事规则明确的活动及技术性工作,甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈,对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:技术性行业工作人员、工程师、需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的

5、职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。研究型(Investigative)又译调查型。具有这类倾向的个体,喜欢理论思维或偏爱数理统计工作,对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题,而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作,不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿,独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家、计算机程序员、科学领域工作人员等。艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体,对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏

6、好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显,对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事,不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现,重视自己的感性,直觉力较好,情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面,舞蹈、戏剧等。社会型(Social)具有此类倾向的个体,喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。

7、适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。23企业型(Enterprising)又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体,喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织,并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有:管理,市场和销售类的职业。常规型(Conventional)又译事务型。具有这类倾向的个体,喜欢高度有序、要求明晰的工作

8、,对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策,习惯于服从,一般较为忠诚、可靠,偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意,通常愿意在大型

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