安全保卫管理制度

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1、文件名称安全保卫管理制度文件编号:STC/ADMIN-1-005-2012版本号:编制部门:综合部编制审核批准生效时间一、目的为了加强公司的安全保卫工作,保证公司的各项工作正常有序进行,根据公司对安全保卫工作的要求,结合我公司实际情况,特制定本制度。二、范围公司内所有保安及与保安相关的工作均适用于本规定。三、职责人事行政部主管公司的安保工作,其它部门予以配合。四、保安员日常工作管理1.公司保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2.热情接待来访人员,总经理、政府及贵宾来访时应起立。3.坚守岗位,不擅离职守,

2、因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室。4.保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、监守自盗、听收音机等做与工作无关的事。5.值班时每1H巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生。6.厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人事行政部。7.保持保安室、考勤机及厂门口的清洁卫生。8.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。五、门禁管理1.人员进出管理a)公司大门在没有车辆进入的情况下应及

3、时关闭,只保留小门出入。b)员工应按时打卡上班,进出厂门(含厂内)应佩戴厂牌。厂牌应正确佩戴于左胸前的工衣指定处,不得戴在袖口及腰部等不雅位置。c)4/4员工上班时间出厂应持本部门开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底)。a)员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为。b)被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它的公司财物,一经发现,立即扣留

4、其所有物品。c)外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,进行登记后发访客证允许访客进入,离开时收回访客证;d)上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门经理同意之后并在指定地点进行,原则上不得超过15分钟。1.车辆进出管理a)本公司车辆进出,须登记进出时间、驾驶员姓名、联系方式等;b)外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆放行单》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行单》携带物件一栏中注明并签字,保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行;c)所有车辆入厂后均

5、应在指定地点停放。2.物品进出管理a)员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。b)携带物料、样品或零备件出厂,须有经理级以上人员审核,在《货物放行条》携带物件一栏中注明,经核实无误后方可出厂。c)厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。d)对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。3.严禁进厂的外来人员a)携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。b)不明身份、衣冠不整的人员。c)推销产品及收购废品的人员及车辆。d)非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。e)来

6、访人员报不清受访部门及受访人员者。f)来访人员不能出示有效证件者。4.严禁进厂的公司员工4/4a)携带违禁物品者。b)上班穿拖鞋、短裤、背心者。c)衣帽不整、形象外表太差者。d)未经主管核准擅自带客参观者。e)已经离职者。1.严禁出厂人员、车辆及物品a)人与车辆出厂时拒绝检查者。b)货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。c)个人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者。d)员工上班外出,无《上班时间员工外出条》、《请假单》者。e)员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者。f)员工携带物品有《货物放行条》,但物单

7、不符者。2.检查时应注意的事项a)不可触及人身。b)主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主。c)检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解。d)严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。一、突发事件的处理1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向安委会汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着。2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,保安应迅速与安委会、保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好

8、现场。3.员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告人事行政部门主管处理。4.员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和安委会,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。二、工作交接1.

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