使班级管理更加完美

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1、使班级管理更加完美使班级管理更加完美使班级管理更加完美  班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者,所以班主任的工作要从细微处落手,从小事抓起,抓好养成教育,使学生养成良好的习惯和风气。精细化管理,就是人人会管理、处处有管理、事事见管理。通过落实管理责任,变一人操心为大家操心。在班级管理中,我力求做到任务个个担、责任人人负,要求学生将班级中那些简单、容易做到的事情用心做好。在此,期望能得到更多的指导,使班级管理更加完美。  一、加大情感教育,用关怀滋润学生的心田。  给我们班主任工作加大难度的往往是那些调皮的学生,这需要我们和学生心心相印,坦诚相对。我们对学生怀有诚挚的感情,尊

2、重学生,体贴学生,学生才会亲其师信其道,自觉愉快地接受老师的教诲!我们切记不可说:“你真讨厌!”“我以后不管你了”这样会严重导致学生产生破罐子破摔的言语。我们班的     同学是学校体育队重点培养的苗子,在各种赛事中为学校为班级争光不少。学习成绩也还不错,但有一段时间其他任课教师一致反映他上课听讲不集中,作业完成潦草,偶有不完成作业的情况。对于这件事我并没有马上找他谈话批评他,我想他最近这段时间学业上的急转直下一定是有原因的。于是我找体育老师了解了一下他在训练中的一些情况。原来是加大了训练的强度,孩子每天训练得很辛苦。天气一天比一天热了,往往训练完再上课就开始犯困,而任课教师一

3、看到他不认真听讲在课上直接批评了他。孩子在心里产生了抵触,开始破罐破摔了。了解到这种情况后首先跟其他任课教师说明情况,然后商讨找机会对他多加关心,常常问他累不累,叮嘱他中午午休好好睡一觉,告诉他如果上课犯困了可以去洗把脸,这也是一个提神醒脑的好办法。他渐渐地感受到了老师们对他的关心,理解和支持。从此他摆正了心态,干劲更足了,各方面成绩都不错!我们理解学生关心学生,学生才会信任老师。  二、建立班级激励机制,培养良好的班风  俗话说:没有规矩不成方圆。一个优秀班级是一个有共同奋斗目标的集体,为了实现目标,必须有“硬”性的规章制度,这是集体拥有战斗力的保证,在制定班级制度时,可突出

4、以下几个方面:  1、组建优秀的班委会,发挥榜样作用  一个良好的班集体应具有浓厚的学习氛围、强烈的竞争意识、活跃的探究思维。这一切还得靠班级的主人翁——学生!俗话说:火车跑得快,全凭车头带,学生往往要靠班干部起好带头作用。因此,对班干部的选择、培养,以及建立健全的班干部制度都很重要。首先,要通过民主选举的确定班委成员。其次,要端正学生干部的态度,淡化“官本位”意识。最后,明确职责。班级管理好了,学生干部的自身能力也得到了提高。  2、师生共同制定可行的班规,使班级管理更具精细与科学。  班级制度执行中必须考虑到学生对制度的接受程度。因为我们这些班规很多都是从学生中来再到学生中

5、去的,学生乐于接受。这样不光让学生的意志与愿望通过合理渠道得到了满足,又密切了师生关系。同时,学生愿意为自己的目标负责,所以它能使学生对自己产生约束力,真可谓“一举数得”.  3、要下大力气培养学生的学习兴趣,树立起班级在学习、品行上奋勇当先的竞争风气。在学习和纪律方面推行量化评价制度,分别评出周、月、学期、年度学习之星和纪律之星。然后进行班级表彰,颁奖仪式搞得尽可能隆重,这样,学生就会暗暗较劲,“这回没有得奖,下回我一定要拿,也让别人羡慕羡慕。”更重要的是,要发挥主题班会的作用,让学生能树立起个人理想,它不一定要如何远大,而是尽可能成材,最起码要成人。少讲大道理,多讲他们身边

6、的人和事,以此来激励他们。  4、学会运用赏识教育,运用期望理论  班主任在班级管理中,要把培优转差工作摆在重要的位置。对每一个班级来说,后进生是不可避免的。把后进生转化工作做好了,以保证你的优等生会更突出,你的中等生会更多加入到优等生行列,这是一着有战略意义的一步棋,一步走对,全局皆活。我班的      同学,性格内向,表达能力差,学习成绩也不好,属于后三分之一学生。但她却是一个勤劳善良的女孩,总是默默无闻地主动整理班级物品。我发现之后,在班里对她给与大力表扬,同时把物品管理员的任务交给她。她感受到了老师同学对她的信任和关注,干得更起劲了,参加活动的积极性也高了,从此她的性格

7、也发生了转变,不再是那个羞涩得不敢直视人眼睛的小姑娘了。各方面的成绩也有了明显的进步。  三、分工精细化,班级建设自主化。  班级工作是琐碎的,涉及到方方面面,班主任也没有过多时间做到亲力亲为,而且教师包办也无法锻炼学生的能力。在开学初,我和学生们共同制定了卫生分工细则和室内物品承包责任制,做到人人有事管,事事有人管理。做到了人人都是班级的主人,人人是班级服务者,人人又是管理者,加强了学生的主人翁意识。  总之,通过实行精细化管理,班级的凝聚力和集体荣誉感大大增强了,班内学生自主参与班级管理

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