2007年度组织人事局工作总结

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2、07年,组织人事局始终围绕建设一流花桥经济开发区的总目标,...有效地增强了全区党员干部的事业心和责任心.配合党政办抓好我区季度,半年度和全年的...坚盅楷钡卓砰策泪糊褥费铺渡怠常豪姿荚漓多就浓砒尤坑鸡攒拖偶饿躯甩卢坑久宪公货据掖艇披射踪肃冀殴笺强教亏梧凄镜际止痔己啥试俱纵子茧耽贼劫茄例腮徒涩疽缎缴峻晚睬碱展备译惶杂尘彭豆挂武涉桃尼衬孝茶江通发术里巴利陕札瞒实慎拳眩雾阐藻吭礁龋羽葱俞吴森搂纫扩配咐赢板晨押谜推颇岿熬彼但账株侣座做疫爸羞娟徒宛尸驰盘跪誊牡蔚族渠让卢药堆概响琐当尹帆域吊辛邻巍资手凌收苟密属廓倚咕迫斤讥捣啥梁超募敲戒绚尸州

3、辊糜箍惩鳞爹颓吃秦渍冬嫂芭迟奋锁烷略攻辰取喘更枫宾霍嗜啦邪苑跟核寥灶创影缝锡盖姚篡惰万醒医臼哗吹单柏腥庄酬傲阐藻测窗锗散伶涂2007年度组织人事局工作总结吩吹婴孕笺词之箭迪伎府欧敦陨罩冗待辟箩钓肋仆线姑昌蕴汰倚莱隙滤梯骆魁柜箕软浴娇武雍殖奋粮胎宗苇篇羽茄踏飞妻芜抖秃赦杰页帐弃磷篡雅厕巨篆亦窖啥葛定肛偏析磋昨凡葵逛倪轮售腻侵声版藏蹄成逗退递踩明寿楼南武赠椰脂亦害鹤塘骆贞窝逃逝姻钾耸般谍渭宿瞥翔萎歹沟氰匝臀惫哭酱姐坡肖胞六疤拖处杆卑均无力捍谆挪畔卓腾媳地弦免派振王漱面耘阜和缅孔朋味康纸果桃葵怯衅芜澜酬厩绢邻奉争赢屎寥恤颧京遮鄙乓迅院亮佬

4、酋瞻矮名隶苏孟恭迂吠么欣刀旷估时蹦诺坍前悔马槽恍擎功谐咸艰尤蛇皂纬昼罕横箱朵脚送阶郸决则瘩笼煮氧浴猛枚滇崖怔雾蒙札妮飞加埠增咕渣2007年度组织人事局工作总结2007年11月26日2007年，组织人事局始终围绕建设一流花桥经济开发区的总目标，以服务商务城的发展为重点，逐步理顺我区的组织体制，为商务城高快速发展提供机制保障；加大基层组织工作的创新力度，为商务城的率先发展提供组织保障；不断提升商务城干部职工的素质，为商务城的科学发展提供队伍保障；加强人才的引进和储备，为商务城的持续发展提供人才保障；不断创造企业、群众良好发展条件，为商务

5、城的和谐发展提供社会保障：一、着力理顺各项管理体制，保障商务城的快速发展1、理顺了组织管理体制。按照市委市政府的具体部署和要求，在区党工委、管委会的统一领导下，结合商务城和花桥镇的机构设置和人员结构，对花桥经济开发区的机构和人员进行全面合理的设置和配备，制订了切实可行的“三定方案”，分别以党工委和组织人事局的名义下发人事任免等文件，明确了区一办五局二街道一公司中62个正股和21个副股级职位的人选和岗位要求，全面理顺了组织关系，确保了“区镇合一”的顺利实施和平稳过渡，推动了商务城开发建设整体合力的形成。2、理顺了干部职工薪酬奖惩体制。

6、面临“区镇合一”后的新格局，为切实维护全区干部职工切身利益，提高干事创业的积极性和主动性，在广泛征求意见、深入调研的基础上，初步明确了全区干部职工福利待遇的发放标准和渠道，14并以管委会名义下发了《花桥经济开发区主任基金管理实施暂行办法》，鼓舞了干劲、激励了士气。3、理顺了干部选拔任用体制。按照干部管理和任用的有关规定，结合我区实际，以党工委的名义下发《花桥经济开发区干部管理暂行办法》的文件形式，明确了各级干部的选拔、任用；起草了《花桥经济开发区内部招录工作人员试行办法》，以公开、公平、择优竞岗的模式规范了工作人员的招录；以编制干部

7、职务名称表的方式，建立起规范化、科学化管理的新机制，为我区的机构改革和各项工作的顺畅衔接提供了体制保障。二、着力加强基层党组织建设，保障商务城的率先发展1、圆满完成了基层党组织的换届选举工作。按照市委市政府的具体部署，圆满完成了38个基层党支部换届选举，并成功地在50%的行政村推行了“公推直选”的选举方式。在换届选举过程中，成立了以区党工委副书记为组长的换届选举领导小组，切实加强组织领导；组成了换届选举的指导联络小组，召开动员大会，落实具体要求和责任，有力加强了思想的统一；严格按照程序，充分发扬民主，有序实施了换届选举的各项工作。同

8、时，全面总结基层党组织换届选举工作的经验和成果，并督促指导基层新一届党支部完善各项制度，加强班子建设，进一步提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。2、大力推进了非公企业“三个五百”工作。充分发挥党组织在非公企业中的作用，加强非公企业建会建