领导在资金调度会发言

领导在资金调度会发言

ID:9436279

大小:50.00 KB

页数:5页

时间:2018-04-30

领导在资金调度会发言 _第1页
领导在资金调度会发言 _第2页
领导在资金调度会发言 _第3页
领导在资金调度会发言 _第4页
领导在资金调度会发言 _第5页
资源描述:

《领导在资金调度会发言 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、领导在资金调度会发言同志们一个多月。主要基于两个方面的目的一是通过召开这次会议,县委、县政府再次召开招商引资暨跑项目争资金工作调度会。全面了解和掌握全县各单位、各乡(镇)110月份招商引资暨跑项目争资金工作进展情况;二是目前已进入11月中旬,离年终还有两个月的时间,通过召开调度会这个形式,进一步促使全县上下坚定信心、强化措施,确保完成全年招商引资暨跑项目争资金任务。刚才,晓俊副县长通报了110月份全县招商引资情况及招商团队外出招商情况;志刚常务副县长通报了1-10月份跑项目争资金情况。驻点招商人员离岗的单位、招商引

2、资及跑项目争资金工作后进单位分别作了检讨发言。前期工作可圈可点第一句话。存在问题不容忽视第二句话。充分肯定成绩的同时。主要表现在三不”一是工作进度不均。全县大多数乡(镇)和单位对招商跑项争资工作是重视的但有些单位认识得还不深刻,要清醒的认识到还存在不少的问题。没有站在全县大局的角度加以认识,导致行动缓慢,成效不显,特别是县政法委(含法、检)县城管局、县旅游局等3个单位,至今向上争取资金末突破零。第十八、第二十四、第二十七、第三十四等4个招商团队邀请客商还未破零。二是工作水准不高。从招商引资情况来看,所取得的项目虽然

3、有几十个,但真正上规模的大企业、大项目少,高效益、高科技含量的少。从项目开发情况来看,有的单位不舍得花点小钱,聘请专业人士进行项目包装,申报材料存在缺项漏项的情况,非常不规范;有的单位开发的项目没有很好地与上级项目资金进行有效衔接,虽然开发了项目,但对接过期了三是工作配合不强。据部分乡(镇)和企业主反映,客商引进来后,办理有关项目审批手续过程中,部门配合程度不一,有些部门不主动配合,造成项目落户工作进展缓慢。后续工作力度不减第三句话。目前。特别是当前全市实施“三大战役”形势下,全年剩余时间不多。招商引资暨跑项目争资

4、金尤为重要,各单位、各乡(镇)一定要切实增强责任感和紧迫感,千方百计完成全年任务。一要落实工作责任。责任就是使命。责任就是落实。县级领导要坚持带头垂范,责任就是行动。带头出成果、出实效,以招商跑项争资的实际效果,带着部门干、做给干部看。各乡(镇)各单位主要领导要集中时间、集中精力用在招商跑项争资上,尤其是现在进展不太理想的单位,要根据目标任务、目前进度,倒排时间,调动各方面的积极性,合力攻坚,确保高质高效完成县里下达的任务、部署的工作,决不允许以任何形式进行变通,决不允许以任何借口讨价还价。二要全力跟踪推进。招商跑

5、项争资最终成效如何。意向项目变成合同项目,重要的一点是有没有做好跟踪落实。各单位、各乡(镇)和各招商团队要发扬“钉子精神”盯住不放;树立“蚂蟥精神”吸住不放;弘扬“口香糖精神”粘住不放。力促洽谈项目变成意向项目。合同项目变成落户项目,落户项目变成开工项目,开工项目变成投产项目。尤其是现在临近年关,正是跑项目争资金的大好时机,省、市各部门正做计划、下指标。各单位主要领导要带着意向、带着目标、带着责任,以争分夺秒、只争朝夕的精神,主动加强与上级主管部门的汇报衔接,争取更多项目资金挤进“总盘子”。四要精心谋划项目。项目谋

6、划和包装。深入研究和分析国家投资政策的基础上,关系到招商跑项争资的成败和效果。各单位、各乡(镇)要立足于明年招商跑项争资工作。寻找我县资源和产业优势与国家投资政策的对接点,谋划和包装一批符合国家产业政策有竞争力的项目,对外推介吸引投资者投资,争取国家在政策和资金上的支持。要建立项目储备调整更新机制,及时对项目库进行调整、充实、完善和更新,做到上级有哪方面的项目政策,客商希望投资发展哪方面的产业,就能及时拿出对应的项目,确保项目不老化、不断档。要加大对项目编制工作的投入力度,从项目的立项建议书到可行性研究报告、初步设

7、计方案等,都必须按照国家有关政策依据和项目管理程序进行,务必达到一定的深度和审批要求。五要严格督查考核。督查考核是促进工作落实、推动工作发展的有力举措。两办”县招商引资领导小组办公室和县跑项目争资金领导小组办公室要继续加大督查力度。并整理归档,实行一周一通报、半月一排名、一月一调度。作为年底综合考核奖惩的重要依据。这里我要再重申两点:一是各驻外招商团队每周五要以驻点地的固定将相关情况报招商引资领导小组办公室;二是各驻外招商团队成员开展招商引资活动期间,中途无故不得返回。年底,县委、县政府将坚决兑现考核奖惩办法,该奖

8、的奖到位,该惩的惩到位。对招商跑项争资贡献突出的人员,政治上给荣誉,经济上给实惠,社会上给地位。对招商跑项争资长时间没有成效的单位,主要负责人要进行组织调整。要通过严格督查、严格考核、严格奖惩,激励先进,鞭策后进,形成人人争先、不甘落后的竞争氛围和生动局面,促进工作扎实开展、有力推进。同志们坚定不移地推进招商引资暨跑项目争资金工作。必须长期坚持的一个战略重点

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。