大学生如何做好自己的职业生涯规划

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1、大学生如何做好自己的职业生涯规划　　如何做好大学生职业生涯规划　　摘要：本文所讨论的是如何指导学生做好职业生涯规划。作者按照　　明确学生未来能从事什么职业、从而明确从事这些职业所需的知识和技　　能，进而决定就业还是深造、规划学生自己的职业生涯这个思路进行讨　　论，重点是指导学生如何进行职业分析和选择，并且以两位同学为例，　　做了一个示范。　　文章分为五个部分：为什么要做规划；怎么做规划；具体实例；一　　些技巧；一些观点和看法。　　第一部分：为什么要做规划　　人人都要面对选择。人无时无处不在选择之中，但是，一旦承担起　　选择的责任，我们就会体味到选择的困境选择的两

2、难。　　每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟一的，也并非完全　　正确，一定有许多更好的选择在等待着我们。也正是这种不确定，构成　　了选择之美。　　选择是一个连续的过程，无所谓"正确的选择"，只有"选择正确的方　　向"。一开始个人的选择空间通常非常狭小，并不能完全自主地做出决　　定，但是总有一定的选择余地，如何把握有限的选择权，使其朝向一个　　正确的方向十分重要[3。　　我n1发现，大多数人的盲目并非认为职业规划不重要，而是因为：　　地们不知道如何去做；　　地们觉得这样做太麻烦；　　也们对自己确定的目标和计划没有信心；　　地们将目标刮订得过于长远，这使立刻看

3、到成果变得不可能，　　从而导致他们丧失了勇气。　　世界上只有3%的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来，　　还有1026的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的87%　　的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被人掌控　　着妇。　　生涯规划不是一叠打满字的纸，而是一个可执行的计划，是一件有　　关个人发展的严肃的事情。我们接受主管的安排做一份计划书时，需要　　调查，需要查阅资料，需要征询他人的意见，但是，当我们做一份职业　　生涯计划时，为什么会愚蠢地认为只需要一念之间的感觉就可以了呢？　　人真是很奇怪。　　第二部分：怎么做规划　　一、自我

4、发现　　二、设定目标　　三、职业选择：如何选择适合自己的职业、公司和老板。　　四、职业生涯之路，发展计划　　五、生涯评估和调整　　一、如何给自己定位，性格测试、Sdash;曾规型。　　1)现实型(R)：喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠　　活、烹饪、电器技术等。这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工　　作，乐于使用各种工具和机械设备。这类人喜欢同事务而不是同人打交　　道。他们真诚、谦逊、敏感、务实、简洁、腼腆。　　2)研究型(I)：喜欢各种研究性工作，如科学研究人员、医师、　　产品检查员等。这类人通常具有较高的数宇和科学研究能力，喜欢独立　　工作，喜欢解

5、决问题；喜欢同观念而不是同人和事务打交道。他们逻辑　　性强、好奇、聪明、仔细、安详、俭朴。　　3)艺术型(A)：喜欢艺术性工作，如音乐、舞蹈、歌唱等。这　　种取向类型的人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想象　　力。这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道。他们开放、好想象、独　　立、有创造性。　　4)社会型(S)：喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护　　士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮　　助别人解决问题。这种人喜欢与人而不是与事务打交道。他们往往乐于　　助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、　　

6、耐心。　　5)经营型(E)：喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类　　人通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响和控制别　　人。这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道。他们热情、冒险、精力　　充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。　　6)常规型(C)：喜欢传统型的工作，如记帐、秘书、办事员以　　及测算。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、　　安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道，比较顺从、务实、细心、　　节俭、做事利索、很有条理、有耐性。　　通过这个测试，你可以得到自己的职业代码。比如我，RIS型。是　　现实型、社会型和研究型得分较

7、高。　　对应人格六角型的是五种职业定位。　　1)专业技术人才　　持有这种职业定位的人出于自身个性和爱好考虑，往往不愿意从　　事管理工作，更愿意在自己所处的专业技术领城发展，譬如会计师、律　　师、医生等。　　2)职业经理人　　这类人有强烈的愿望去做管理，经验也告诉他们自己有能力达到　　高层领导职位，因此他们将职业目标定为相当大的管理岗位。成为高层　　经理所需要的能力包括三方面。一是分析能力：在信息不充分或情况不　　确定时，判断、分析、解决问题的能力；二是人际能力：影响、监督、　　领导、应对与控制各级人员的能力；三是情绪控制能力：有能力在面对　　危急事件时，不沮丧、

8、不气馁，并且有能力承担重