水利系统培训计划

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1、水利系统培训计划总结评估和经验交流、推广工作。(三)总结阶段(2011年12月)对全局专业技术人员继续教育实施情况进行全面总结和评估,确保全局专业技术人员继续教育当年参训率达到90%以上。研究部署下一阶段专业技术人员继续教育工作任务,推动我局专业技术人才继续教育工作进一步发展。二〇一一年三月二十日篇二:岳普湖县水利局党党组党员干部培训计划岳普湖县水利党组2011年度党员、干部培训计划为适应社会经济发展的需要,我局党组按照建设中国社会主义体系思想,力求提高党员干部队伍的整体素质,加强基层党组织的执政能力,保持党组织的先进性,这是事关全局的战略任

2、务,为此,制定二0一一年度党员干部教育培训计划,以促进全县经济发展发挥主力军的作用。一、指导思想以提高党员干部的思想素质为重点,用科学理论武装党员干部和群众,加强实践锻炼,提高创新能力,培养一支具有中国特色社会主义道路,全心全意为人民服务,履行岗位职能,走在时代前列的高素质的党员干部队伍而努力奋斗。具体讲:以广大党员的综合素质为主题,以促进农业增效、农民增收为目标,坚持实际、实用、实效的原则,开展科学实用技术,就业引导,市场营销,政策法规为主要内容,提高广大党员干部的整体素质,充分发挥党员干部的执政能力和巩固党在基层的执政地位。二、培训目标以

3、提高党员干部的整体素质为重点,以理论为基础,开展综合教育,党风党纪教育,业务能力为筐架,根据各个时期的中心任务,形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局,使教育培训制度进一步完善,以需求为导向,有计划,有组织地进行自主参训相结合的方法,使我局的党员干部的作能力等方面全面提高,成为全县经济发展的中坚力量。三、培训形式根据我镇实际,采取集中与分散相结合,理论培训与实践相结合的原则,紧紧围绕提高党员干部素质这一主题,采取灵活多样的形式,根据自身的特点,分别明确培训任务。四、培训原则培训要坚持理论联系实际的原则,着眼于思想问题于实际问题相结合,在解决

4、实际问题上创新,坚持经常性教育与个别教育相结合的创新,在情理上结合,坚持思想工作中,既讲情、又讲理,做到情理结合,处理好教育者与被教育者的关系,变单一灌输为双向交流。发挥被教育者的主观能动性,组织恳谈活动,察民情、解民意、帮民富、表扬与批评,克服只表扬不批评的现状,通过疏导,以弘扬先进,鞭策后进,形成正确的舆论导向。五、主要任务按照提高党员干部整体素质的要求,以提高党员干部的思想政治素质作为干部培训的首要任务,建立健全理论学习责任制,建立学习型党员干部学习制,要以学习理论基础,指导党员干部的工作,以提高党员干部的执政理念解决实际问题,从而提高

5、党员干部的执政能力。以此作为考察干部的重要内容。贯彻党要管党、从严治党的方针,充分发挥组织部门的监督作用,从关心爱护干部出发,搞好理论教育,增强支部班子的自律意识。坚持求真务实精神,树立群众利益无小事的观念,带着感情到基层了解民意,贴近群众,增强与群众的血肉联系。加强民主集中制的原则,落实好话由民说,事由民办,家由民当的决策制度,不断完善支部班子的凝聚力和战斗力。不断优化党员干部结构,坚持发展党员的“十六字”方针,把有文化、有一技之长、能带领群众致富的带头人吸收到党内来,保持党的先进性,巩固党在基层的执政地位。建立基层干部后备人才库,对后备干

6、部加强培养和教育,改变支部班子年龄老化的现状,不断为班子输入新鲜血液,使班子更加符合时代要求。六、加强培训工作的领导党政领导要把党员干部培训列入党组的重要议事日程,经常深入下去,了解实情,解决存在的突出问题。在党组的领导下,定期研究,互通情况,进行思想沟通,协调培训计划,制定党员干部培训工作制度,按照党员干部管理体制,加强领导,形成合力,落实好培训教育计划。岳普湖县水利党组2011年3月篇三:热工人员培训计划及全厂DCS系统培训建议热工人员培训计划及全厂DCS系统培训建议目前我公司二期扩建工作正在紧张有序中进行。为了能顺利完成扩建机组的调试、

7、和投产后机组的正常运行,公司已安排部分热工人员外出培训。充分体现了公司领导对热工及二期培训工作的重视性。但根据兄弟单位的培训经验结合我厂的实际情陪训工作还需进一步加强和系统培训,为此提出如下培训方案和建议。一、培训目的、目标1、热工人员通过培训能承担起2*600MW机组的系统维护,掌握DCS系统的结构和系统组态、熟悉PLC系统的逻辑与梯形图组态、熟悉现场的相关设备及工作程序、能处理生产过程中出现的异常情况。2、运行人员也应通过DCS系统培训,熟悉运行操作、能够正确的操作理运行中的异常现象,成为合格的全能值班员。3、培训的最终目标是通过培训能满

8、足机组运行、设备维护的基本要求,在此基础上有重点的培训一批专业技术带头人作为技术骨干,能解决实际生产过程中可能出现的一些技术难题,最终能较好的完成技术攻关任务。二、

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