公司《培训大纲》

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1、培训大纲第一章总则第一条为了培养员工的岗位技能，不断提高文化知识水平和业务技术水平，以实现公司可持续发展，必须对公司员工进行必要的教育和培训。第二条为规范公司的培训工作，保证培训工作的顺利开展，制订本《培训大纲》，规定培训工作的管理制度、培训职责、培训内容、上岗要求及考核制度等。第三条本《培训大纲》适用于华北销售山东分公司及下属各全资分公司、各加油站、油库。根据需要和实际情况，也可适用于控投公司的员工培训工作。第四条如未做特殊说明，本大纲中的“公司”指中国石油华北销售XX分公司，“单位”或“部门”指XX公司的各下属职能部门、分公司、加油站和油库等。第二章培训组织第

2、五条13公司指定培训工作的归口管理部门，具体负责公司本部及下属各单位培训工作的管理，接受上级公司培训业务部门的指导和管理，贯彻和落实上级公司及本公司有关培训工作的管理制度和政策等。第一条本公司的下属子公司必须指定具体人员负责所属各单位的培训的规划、组织和落实。第二条各加油站和油库等直接经营单位的负责人直接负责本单位培训工作，贯彻和落实上级中门的培训制度和培训计划，组织本本单位的员工参加各种培训，还要根据本单位的实际需要，对本单位的员工进行具体岗位技能培训和相关业务培训。第三条本部门或单位可根据工作的实际需要，对本部门或单位的员工进行必要的技能培训和业务培训。第四条

3、各职能中门对下属单位、有业务指导关系的下属单位承担业务培训的义务。第一章培训守则第五条培训守则是员工在培训过程中必须遵守的行为规范，是维护培训秩序的行为准则。第六条培训守则的具体内容有：1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按“三个代表”的要求，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的员工。2、13认真学习和体会中国石油天然气集团所倡导的企业文化，超越自我，奉献真诚，树立远大目标，创一流业绩，实现个人的社会价值。1、刻苦学习各种作业操作规程、专业知识和技能，努力达到培训目标。2、严格执行各项培训规章制度，创造“团结、紧张、严肃、活泼”的学习环境，形成“刻苦

4、学习、努力上进、积极奉献”的良好氛围。3、服从领导，听从指挥，尊敬老师和管理人员。4、团结友爱，互帮互助，努力提高自身素质，争做优秀学员。5、搞好培训场所的卫生，爱护各种教学器材。第一章考勤制度第一条为确保培训质量，提高受训人员的课堂意识，制定考勤制度第二条考勤制度的主要内容有：1、主办单位负责对培训学员点名，做好考勤记录。2、学员因故请假，应事先向主办部门或单位的负责人请假。特殊情况不能事先请假者，应事后补假，否则按旷课处理。3、学员因病请假，应持病历或者有效证明，否则不予批准或按旷课处理。4、学员地培训期间不准迟到或者早退，否则，迟到或早退30分钟，按一小时计

5、算，超过半天按旷课一天计算。131、整个培训过程中，接受培训时间不足三分之一者，取消本次培训成绩。第一章考试规则第一条为检验学员对培训内容的掌握程度，防止在考核过程中出现弄虚作假，制定考试规则。第二条采取闭卷考试方式，遵守以下规则：1、学员必须提前15分钟进入考场，自考试时间算起30分钟后方可交卷2、学员对试题有疑问时，应举手询问，不得大声喧哗。3、学员答题时，均用黑色或蓝色墨水的钢笔或圆珠笔答题，铅笔或红色笔答题一律无效。4、学员在考场内必须保持安静，不准抽烟。考试时间一到，应立即停止答卷，按要求上交答卷并离开考场。5、学员必须遵守考场纪律，不得冒名顶替，不准交

6、头接耳，发现舞弊者取消考试资格。第三条采取现场操作的实践考试，参加考试人员应遵守如下规则：1、按规定时间到考试现场。2、按次序进行考试。3、未到考试次序时，要在指定地点等候，不得有影响正参加考试人员考试的行为。131、在考试过程中，对参与舞弊、影响考试成绩者，视情节轻重，给予警告、罚款、记过、取消考试成绩、辞退等处分。第一条采取其他形式的考试，所有参与人员应当自觉维护正常考试秩序，对于违犯纪律者，视情节轻重，给予相应的处分。第一章奖罚制度第二条为严格培训管理，完善监督机制，增强培训人员的自我约束能力，必须制定相应的奖罚制度。第三条对有以下行为者给予表彰：1、出勤情

7、况好，学习认真刻苦，取得优秀成绩的学员。2、通过自学取得更高学历的员工3、通过培训或自学，坚持理论与实际相结合，在岗位工作中有重大发明或创新的员工。第四条对有以下行为的个人给予相应处罚：1、对于不遵守培训守则和培训纪律，影响教学秩序的学员，视情节轻重给予相应的处罚。2、在培训期间，无故旷课者，近旷工处理。3、严重违反考场纪律，扰乱考场秩序者，取消考试成绩。第五条对于完不成培训任务的部门，给予部门负责人相应的处分，在部门工作的考核中体现一定的处罚。第六条13培训考核成绩不及格者，视具体情况，确定是否给予补考机会，对于最终确认培训成绩不及格者，按管理权限，给予调换工作

8、岗位、待岗